O Ministro Nguyen Manh Hung discursou na cerimônia do Festival da Primavera, no ano do Cavalo de 2026.
O primeiro dia de trabalho é sempre um momento especial. Não é apenas um começo em termos de tempo, mas, mais importante ainda, é um começo em termos de espírito, mentalidade e estilo de trabalho para todo o período que se inicia.
Todo ano novo, costumamos falar muito sobre metas, planos e tarefas. Mas, na minha opinião, o mais importante no primeiro dia de trabalho é redefinir a maneira como vamos trabalhar. Porque se fizermos as coisas da maneira correta, até as tarefas mais difíceis podem ser concluídas; mas se fizermos da maneira errada, não importa quão boas sejam as metas, os resultados serão difíceis de alcançar.
O Ministério da Ciência e Tecnologia define a cadeia de valor completa da ciência e tecnologia como abrangendo as etapas da ciência à tecnologia, da tecnologia aos produtos, dos produtos à produção e da produção ao mercado. O apoio estatal deve abranger toda a cadeia, visando o objetivo final do mercado. Quanto mais avançado o processo na cadeia, maior a participação das empresas e maior o valor agregado ao desenvolvimento.
Nossa fórmula para ciência e tecnologia (C&T), inovação e transformação digital é: 0 -> 1 -> N -> 100%. 0 -> 1 representa pesquisa e desenvolvimento em C&T; 1 -> N representa inovação (criação de diversos produtos/serviços a partir de uma única tecnologia); N -> 100% representa transformação digital (criação de um ambiente digital para disseminar rapidamente produtos/serviços para toda a população).
A transição do zero para o um é uma jornada do nada para algo, frequentemente difícil, demorada e custosa. É semelhante à pesquisa científica, que busca descobrir novos conhecimentos, ou ao desenvolvimento tecnológico, que cria novas tecnologias. O valor econômico e social direto gerado pode não ser substancial, mas estabelece uma base.
1 -> N é o processo de criação de N produtos e serviços a partir de uma nova tecnologia para solucionar problemas socioeconômicos. Requer pensamento inovador e conexão com aplicações práticas. É mais fácil, mais rápido e menos dispendioso, sendo adequado ao nível de desenvolvimento e às capacidades do povo vietnamita. O valor criado começa a aumentar.
A meta de N-100% representa o processo de popularização de produtos e serviços para toda a população, especialmente por meio do ambiente digital. É nesse momento que podemos criar e contribuir para o desenvolvimento e o crescimento econômico.
Os países desenvolvidos focam-se no processo 0 -> 1, que significa investigação básica e desenvolvimento tecnológico; os países em desenvolvimento devem concentrar-se mais no processo 1 -> N -> 100%, que significa inovação e transformação digital.
Ao refletir sobre a trajetória percorrida até aqui, em um contexto de mudanças rápidas e imprevisíveis, e com crescente pressão competitiva, reconheço os inúmeros esforços e empenhos do nosso Ministério. Reconheço o senso de responsabilidade, a dedicação e as contribuições silenciosas, porém importantíssimas, dos funcionários, servidores públicos e trabalhadores de todo o Ministério. Os resultados alcançados são fruto da união, da inteligência coletiva e de um espírito que demonstra coragem para enfrentar dificuldades e desafios.
Contudo, também precisamos reconhecer francamente que as exigências impostas ao Ministério são cada vez maiores, não apenas maiores do que antes, mas muito maiores do que ontem. O país enfrenta a necessidade de um desenvolvimento mais rápido e sustentável. Para alcançar esse objetivo, a ciência e a tecnologia, a inovação e a transformação digital não podem simplesmente seguir atrás, mas devem liderar, acompanhar e orientar.
Ciência e tecnologia, inovação e transformação digital não podem simplesmente seguir atrás; elas devem liderar, acompanhar e orientar.
Hoje, ciência e tecnologia não são mais campos puramente de pesquisa. Inovação não é apenas um movimento. Transformação digital não é simplesmente a aplicação da tecnologia da informação. Esses três campos estão convergindo, tornando-se a principal força motriz do desenvolvimento nacional. E nosso Ministério é o órgão incumbido pelo Partido e pelo Estado da importantíssima responsabilidade de criar, liderar e organizar a implementação dessa força motriz.
Isso exige que façamos mudanças ainda mais drásticas, começando por uma mudança de mentalidade. O pensamento gerencial não pode se limitar à emissão de regulamentos; deve se concentrar na resolução de problemas práticos. O pensamento que norteia a formulação de políticas não deve apenas seguir os procedimentos e a autoridade corretos, mas também abordar as questões certas, atender às necessidades e gerar valor real.
Espero que todos os funcionários do Ministério, independentemente do cargo que ocupem, sempre se façam estas três perguntas fundamentais.
Em primeiro lugar, qual é o maior problema que o país enfrenta na sua área de responsabilidade?
Em segundo lugar, o que estou fazendo realmente contribui para a solução desse problema?
Em terceiro lugar, qual é o método de medição do resultado final?
Se pudermos responder a essas três perguntas com sinceridade, nosso trabalho terá uma direção, um foco e um significado claros.
No próximo período, quero enfatizar um princípio orientador em todo o Ministério: o objetivo final é priorizar o resultado desejado. Precisamos mudar drasticamente a mentalidade de "fazer certo da hora" para uma mentalidade de "fazer para obter os melhores resultados". Os processos são necessários, mas não são o objetivo final. Os documentos são necessários, mas não são o produto final. Nosso produto final deve ser um impacto positivo que possa ser sentido na prática.
Para alcançar esse objetivo, disciplina e ordem na implementação são indispensáveis. Uma vez que a política esteja clara, ela deve ser implementada com seriedade. Uma vez atribuída uma tarefa, ela deve ser acompanhada até a sua conclusão. Uma vez realizado o trabalho, ele deve produzir resultados concretos. O princípio é que as palavras devem ser acompanhadas por ações; uma vez iniciada uma tarefa, ela deve ser concluída integralmente, atingindo o resultado final desejado.
Além da disciplina, é imprescindível haver inovação e criatividade. Espero que todas as unidades e funcionários proponham novas ideias com ousadia e experimentem novas abordagens, desde que visem o bem comum e contribuam para o desenvolvimento do país. A inovação e a criatividade não se restringem a laboratórios ou empresas, mas devem começar na maneira como cada órgão de gestão estatal pensa e trabalha.
Outro ponto muito importante é trabalhar com uma mentalidade sistêmica. Ninguém consegue resolver grandes problemas sozinho. Os problemas atuais são interdisciplinares e intersetoriais. Portanto, cada unidade dentro do Ministério precisa analisar seu trabalho dentro do contexto geral, coordenar-se estreitamente, evitar o pensamento isolado e o individualismo desenfreado.
Espero também que todos os funcionários do Ministério mantenham sempre um espírito de serviço. Trabalhamos não apenas para concluir as tarefas atribuídas, mas para servir ao desenvolvimento do país, do povo e das empresas. Quando nos colocamos no lugar dos beneficiários das políticas, criamos políticas de forma diferente — mais humanas, mais práticas e mais eficazes.
O Ano Novo também é um momento de autorreflexão. Que cada um de nós se pergunte: Que mudanças farei este ano para melhorar meu desempenho no trabalho em comparação com o ano passado? Pode ser mudar minha abordagem aos problemas, aprimorar a colaboração ou simplesmente alterar minha atitude em relação ao trabalho diário. Pequenas mudanças, se feitas com consistência, podem levar a melhorias significativas.
Acredito que nosso Ministério possui a inteligência, a coragem e o senso de responsabilidade necessários para concluir com sucesso as tarefas desafiadoras, porém honrosas, que temos pela frente. O importante é que caminhemos juntos, na mesma direção, com o mesmo espírito e o mesmo objetivo.
No meu primeiro dia de trabalho, espero que todos vocês compartilhem um espírito comum: maior união, liderança exemplar, mais disciplina, mais foco, inovação mais forte e mais conquistas. Cada dia de trabalho deve ser um dia de criação de novo valor, por menor que seja, porque, quando acumulado, ele gerará mudanças significativas.
O Ministro Nguyen Manh Hung e líderes do Ministério da Ciência e Tecnologia.
Oferecer livros como presentes a funcionários públicos, servidores e empregados.
Por ocasião do meu primeiro dia de regresso ao trabalho, gostaria de expressar os meus melhores votos de saúde, paz e energia renovada a todos os colegas e às suas famílias. Que cada um dos nossos dias de trabalho seja um dia de criação de valor para o Ministério, a indústria e o país.
Desejo a todos vocês um ano de trabalho mais disciplinado, inovador e eficiente e, acima de tudo, que produza resultados tangíveis e sustentáveis.
Fonte: https://vietnampost.vn/vi/thong-inform-huu-ich/lay-ket-qua-cuoi-cung-lam-thuoc-do-cao-nhat
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