Conectando o mercado de trabalho nacional

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Em 12 de agosto, em Binh Duong , o Departamento de Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais (DOLISA) coordenou com o Departamento de Emprego, Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais para organizar uma discussão sobre o desenvolvimento de um sistema de intercâmbio de empregos.

Liên thông thị trường lao động cả nước - 1 — Especialistas concordam sobre a necessidade de construir uma bolsa de empregos que conecte o mercado de trabalho nacional.

De acordo com o Sr. Trinh Duc Tai, Diretor do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da província de Binh Duong, ao longo do tempo, a cada ano a localidade criou muitos empregos para trabalhadores da província e trabalhadores de outras províncias e cidades; conectando e resolvendo empregos anualmente para cerca de 35.000 trabalhadores.

Diante da complicada situação do mercado de trabalho quando a economia está em dificuldades como hoje, Binh Duong está mais interessado em soluções para conectar a oferta e a demanda de trabalho por meio de atividades de intercâmbio de empregos.

De acordo com o Sr. Trinh Duc Tai, por meio da bolsa de empregos, o setor trabalhista provincial monitora de perto a situação dos trabalhadores desempregados e a redução da jornada de trabalho para ter planos de conectar a oferta e a demanda de trabalho, apoiando as pessoas na busca por empregos.

O diretor do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da província de Binh Duong disse: "Pesquisar e propor soluções para resolver problemas de emprego e conectar empresas e trabalhadores é muito necessário."

O Sr. Tai afirmou que, diante dos desafios da era da transformação digital e das flutuações imprevisíveis no atual mercado de trabalho e emprego, a necessidade de construir e desenvolver um sistema de informações do mercado de trabalho flexível, moderno, sustentável e integrado é um requisito necessário de Binh Duong.

"Desenvolver um sistema de intercâmbio de empregos é uma das medidas necessárias, criando uma premissa importante na estratégia de desenvolvimento do setor de trabalho e emprego de Binh Duong em particular e de todo o país em geral no período atual", disse o Sr. Trinh Duc Tai.

Liên thông thị trường lao động cả nước - 2 — De acordo com o Sr. Trinh Duc Tai, desenvolver um sistema de informações do mercado de trabalho flexível, moderno, sustentável e integrado é um requisito necessário da província de Binh Duong.

No seminário, o Sr. Ngo Xuan Lieu, Diretor do Centro Nacional de Serviços de Emprego, informou: "Atualmente, o país inteiro tem cerca de 500 centros de transações de emprego e empresas operando na área de fornecimento de recursos humanos."

No entanto, no passado, a bolsa de empregos atendia apenas à oferta e demanda básicas de mão de obra, sem muitas outras atividades. Segundo o Sr. Lieu, é hora de inovar a bolsa de empregos.

Ele disse: "A bolsa de empregos deve ter muitas novidades, mudando tanto na forma quanto na qualidade para atender a muitos assuntos, atendendo às necessidades de empresas e trabalhadores."

Liên thông thị trường lao động cả nước - 3 — O Sr. Vu Trong Binh, Diretor do Departamento de Emprego, discursou na conferência.

Segundo o Sr. Vu Trong Binh, Diretor do Departamento de Emprego, o Governo atribuiu à indústria a tarefa de fortalecer a conexão entre a oferta e a demanda de mão de obra. O problema é como construir e estabelecer uma bolsa de empregos que atenda às necessidades práticas e seja eficaz.

O Sr. Vu Trong Binh enfatizou: "Atualmente, a oferta e a demanda de mão de obra, e as bolsas de emprego, não estão realmente conectadas entre as províncias, os níveis central e local. A tarefa do setor é construir um modelo de bolsa de emprego que garanta a conexão entre o mercado de trabalho entre as províncias e as cidades, no país e internacionalmente, garantindo a legalidade."

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