A nova Lei da População amplia os benefícios de saúde para as mulheres.

Graças à nova Lei da População, que visa melhorar a qualidade de vida e a igualdade de oportunidades, as mulheres vietnamitas têm conquistado recentemente benefícios mais práticos, como sete meses de licença-maternidade, auxílio-moradia e serviços abrangentes de saúde.

  Aumentar os benefícios de saúde para as mulheres.

A Assembleia Nacional do Vietnã acaba de aprovar a Lei da População e a Lei de Prevenção de Doenças, marcando uma mudança significativa na gestão populacional e na saúde pública. Esta é a primeira vez que as políticas populacionais são codificadas em lei, colocando as mulheres no centro do sistema de saúde, tratamento médico e seguridade social. Em um contexto de taxas de natalidade em constante declínio e envelhecimento populacional acelerado, as novas regulamentações prometem mudanças substanciais nos direitos à saúde e nas condições de vida das mulheres.

Um dos pontos principais da lei é a extensão da licença-maternidade para trabalhadoras que dão à luz seu segundo filho para 7 meses, em vez dos atuais 6 meses. O Ministério da Saúde declarou que o aumento do período de licença foi baseado em pesquisas, referências à experiência internacional e considerações sobre a capacidade e os recursos financeiros nacionais.

Essa licença-maternidade ajuda as mulheres a recuperarem a saúde após o parto, a cuidarem dos filhos pequenos e a conciliarem a vida profissional e familiar. Segundo o Sr. Le Thanh Dung, Diretor do Departamento de População, o período de sete meses é considerado médio em comparação com outros países da região e do mundo, garantindo tanto os direitos maternos quanto a viabilidade socioeconômica .

A Lei da População também enfatiza o direito à igualdade e à voluntariedade no parto, complementando as políticas de saúde materno-infantil, rastreio pré e pós-natal, prevenção da desnutrição, aconselhamento em saúde mental e apoio ao regresso ao trabalho após a licença de maternidade. Trata-se de uma importante base jurídica para a proteção das mulheres e a criação de condições para o seu desenvolvimento integral em termos de saúde, família e carreira.

Assim, a Lei da População e a Lei de Prevenção de Doenças não apenas definem o quadro legal para as questões populacionais, mas também melhoram o status das mulheres e garantem seus direitos à saúde e ao bem-estar social.

Além das políticas de licença-maternidade, a Lei da População e a Lei de Prevenção de Doenças ampliam o acesso a serviços médicos por meio do Fundo de Seguro Saúde. O artigo 44 da Lei do Seguro Saúde, em sua versão alterada, estipula que o Fundo cobrirá os custos de exames de saúde regulares e rastreios gratuitos, de acordo com um cronograma e a capacidade financeira do fundo. Essa é uma ação prática para ajudar as mulheres a detectar precocemente doenças ginecológicas, endócrinas, câncer de mama e doenças não transmissíveis, melhorando assim sua qualidade de vida e reduzindo os custos de tratamento.

Além disso, a lei também prevê apoio para o aluguel ou compra de moradias sociais para mulheres que deram à luz dois filhos em zonas industriais, zonas de processamento de exportação e localidades com baixas taxas de natalidade. A Ministra da Saúde, Dao Hong Lan, enfatizou que essa prioridade ajuda as famílias a se sentirem seguras ao terem filhos, melhora as condições de vida e apoia o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

É necessária uma solução de suporte abrangente.

Especialistas avaliam que a nova Lei da População reflete um pensamento inovador em políticas populacionais, passando de uma abordagem quantitativa para uma qualitativa, com ênfase particular nos direitos e na saúde das mulheres. O professor Nguyen Dinh Cu, ex-diretor do Instituto de População e Questões Sociais, acredita que o compartilhamento dos custos com cuidados infantis entre o Estado, as empresas e a comunidade é essencial, ajudando as mulheres em particular e os casais em geral a estabilizarem suas vidas. Ele observou que as políticas de apoio relacionadas à saúde, moradia e finanças precisam ser práticas e evitar se tornarem "políticas suspensas" caso haja falta de mecanismos de coordenação e recursos.

Políticas de licença-maternidade mais longas, apoio financeiro e acesso prioritário à habitação social para mulheres com dois filhos, juntamente com acesso a exames de saúde regulares através do seguro de saúde, se implementadas de forma abrangente, reduzirão a pressão econômica, melhorarão a saúde e protegerão os direitos das mulheres. A Dra. Nguyen Mai Huong, Chefe do Departamento de Saúde do Adolescente, afirmou que o Hospital Nacional da Criança continuará a desenvolver um ambiente de trabalho justo, garantindo os direitos das funcionárias, ao mesmo tempo que expande as atividades de aconselhamento, intervenção precoce e colaboração interdisciplinar para proteger as crianças e apoiar as mulheres.

Representantes do Departamento de População também enfatizaram que priorizar mulheres de minorias étnicas, mulheres em localidades com baixas taxas de natalidade e trabalhadoras que dão à luz antes dos 35 anos reflete uma política de segmentação de grupos-alvo, garantindo eficácia social e em saúde.

Isso significa que as mulheres que precisam de cuidados de saúde e apoio financeiro receberão recursos direcionados, mantendo as taxas de fertilidade de reposição e, ao mesmo tempo, melhorando suas condições de vida e saúde.

No entanto, especialistas também alertam sobre a eficácia dessas políticas. Se as políticas de licença-maternidade, exames médicos regulares, apoio habitacional e assistência financeira não forem implementadas de forma sincronizada, os direitos das mulheres serão difíceis de serem concretizados.

Fonte: https://baodautu.vn/luat-dan-so-moi-mo-rong-quyen-loi-y-te-cho-phu-nu-d464404.html