A partir de 1º de julho, o maior salário de funcionário público é de 14,4 milhões de VND/mês, calculado com base no novo salário base de 1,8 milhão de VND.
O salário-base para quadros, servidores públicos e funcionários públicos aumentou para 1,8 milhão de VND/mês a partir de hoje. De acordo com as diretrizes do Ministério do Interior , o salário de quadros, servidores públicos, funcionários públicos e das Forças Armadas é calculado multiplicando-se o salário-base (1,8 milhão de VND) pelo coeficiente salarial. O coeficiente salarial é calculado de acordo com a classificação de cada grupo de servidores públicos.
Quando o salário-base aumenta, pessoas com altos coeficientes salariais desfrutarão de um aumento salarial maior.
Funcionários lidando com procedimentos administrativos no Comitê Popular da Cidade de Thu Duc, Cidade de Ho Chi Minh, agosto de 2022. Foto: Quynh Tran
Assim, para servidores públicos do tipo A (especialistas seniores ou equivalentes), o salário mais alto é de 14,4 milhões de VND/mês. Em comparação com o período anterior, o grupo de servidores públicos com o maior salário receberá um aumento de 2,5 milhões de VND.
O menor salário para funcionários públicos da categoria A é de 3,8 milhões de VND/mês, um aumento de 700.000 VND em comparação ao período anterior.
Para funcionários públicos do tipo B (especialista chefe ou equivalente), o maior salário é de 7,3 milhões de VND/mês; o menor é de 3,3 milhões de VND.
Funcionários públicos do tipo C (especialistas ou equivalentes): o maior salário é de 6,5 milhões de VND/mês; o menor é de 2,4 milhões de VND.
| Tabela salarial dos servidores públicos | ||||||||||||
| Unidade: milhões de VND | ||||||||||||
| Classificação do grupo | Nível 1 | Nível 2 | Nível 3 | Nível 4 | Nível 5 | Nível 6 | Nível 7 | Nível 8 | Nível 9 | Nível 10 | Nível 11 | Nível 12 |
| Tipo A3 - grupo 1 | ||||||||||||
| Coeficiente | 6.2 | 6,56 | 6,92 | 7,28 | 7,64 | 8 | ||||||
| Antes de 1/7 | 9.2 | 9,8 | 10.3 | 10.8 | 11.4 | 11,9 | ||||||
| A partir de 1/7 | 11.2 | 11.8 | 12,5 | 13.1 | 13.8 | 14.4 | ||||||
| Tipo A3 - grupo 2 | ||||||||||||
| Coeficiente | 5,75 | 6.11 | 6,47 | 6,83 | 7.19 | 7,55 | ||||||
| Antes de 1/7 | 8.6 | 9.1 | 9.6 | 10.2 | 10.7 | 11.3 | ||||||
| A partir de 1/7 | 10.4 | 11 | 11,7 | 12.3 | 12,9 | 13.6 | ||||||
| Tipo A2 - grupo 1 | ||||||||||||
| Coeficiente | 4.4 | 4,74 | 5.08 | 5,42 | 5,76 | 6.1 | 6,44 | 6,78 | ||||
| Antes de 1/7 | 6.6 | 7.1 | 7.6 | 8.1 | 8.6 | 9.1 | 9.6 | 10.1 | ||||
| A partir de 1/7 | 7,9 | 8,5 | 9.1 | 9,8 | 10.4 | 11 | 11.6 | 12.2 | ||||
| Tipo A2 - grupo 2 | ||||||||||||
| Coeficiente | 4 | 4,34 | 4,68 | 5.02 | 5.36 | 5.7 | 6.04 | 6,38 | ||||
| Antes de 1/7 | 6 | 6,5 | 7 | 7,5 | 8 | 8,5 | 9 | 9,5 | ||||
| A partir de 1/7 | 7.2 | 7.8 | 8.4 | 9 | 9.6 | 10.2 | 10.9 | 11,5 | ||||
| Tipo A1 | ||||||||||||
| Coeficiente | 2,34 | 2,67 | 3 | 3,33 | 3,66 | 3,99 | 4.32 | 4,65 | 4,98 | |||
| Antes de 1/7 | 3,5 | 4 | 4.5 | 5 | 5.5 | 6 | 6.4 | 6.9 | 7.4 | |||
| A partir de 1/7 | 4.2 | 4.8 | 5.4 | 6 | 6.6 | 7.2 | 7.8 | 8.4 | 9 | |||
| Tipo A0 | ||||||||||||
| Coeficiente | 2.1 | 2,41 | 2,72 | 3.03 | 3,34 | 3,65 | 3,96 | 4.27 | 4,58 | 4,89 | ||
| Antes de 1/7 | 3.1 | 3.6 | 4.1 | 4.5 | 5 | 5.4 | 5.9 | 6.4 | 6.8 | 7.3 | ||
| A partir de 1/7 | 3.8 | 4.3 | 4.9 | 5.5 | 6 | 6.6 | 7.1 | 7.7 | 8.2 | 8.8 | ||
| Tipo B | ||||||||||||
| Coeficiente | 1,86 | 2.06 | 2.26 | 2,46 | 2,66 | 2,86 | 3.06 | 3.26 | 3,46 | 3,66 | 3,86 | 4.06 |
| Antes de 1/7 | 2.8 | 3.1 | 3.4 | 3.7 | 4 | 4.3 | 4.6 | 4.9 | 5.2 | 5.5 | 5.8 | 6.1 |
| A partir de 1/7 | 3.3 | 3.7 | 4.1 | 4.4 | 4.8 | 5.1 | 5.5 | 5.9 | 6.2 | 6.6 | 6.9 | 7.3 |
| Tipo C - Grupo 1 | ||||||||||||
| Coeficiente | 1,65 | 1,83 | 2.01 | 2.19 | 2,37 | 2,55 | 2,73 | 2,91 | 3.09 | 3.27 | 3,45 | 3,63 |
| Antes de 1/7 | 2,5 | 2.7 | 3 | 3.3 | 3,5 | 3.8 | 4.1 | 4.3 | 4.6 | 4.9 | 5.1 | 5.4 |
| A partir de 1/7 | 3 | 3.3 | 3.6 | 3.9 | 4.3 | 4.6 | 4.9 | 5.2 | 5.6 | 5.9 | 6.2 | 6,5 |
| Tipo C - Grupo 2 | ||||||||||||
| Coeficiente | 1,5 | 1,68 | 1,86 | 2.04 | 2.22 | 2.4 | 2,58 | 2,76 | 2,94 | 3.12 | 3.3 | 3,48 |
| Antes de 1/7 | 2.2 | 2,5 | 2.8 | 3 | 3.3 | 3.6 | 3.8 | 4.1 | 4.4 | 4.6 | 4.9 | 5.2 |
| A partir de 1/7 | 2.7 | 3 | 3.3 | 3.7 | 4 | 4.3 | 4.6 | 5 | 5.3 | 5.6 | 5.9 | 6.3 |
| Tipo C - Grupo 3 | ||||||||||||
| Coeficiente | 1,35 | 1,53 | 1,71 | 1,89 | 2.07 | 2,25 | 2,43 | 2,61 | 2,79 | 2,97 | 3.15 | 3,33 |
| Antes de 1/7 | 2 | 2.3 | 2,5 | 2.8 | 3.1 | 3.4 | 3.6 | 3.9 | 4.2 | 4.4 | 4.7 | 5 |
| A partir de 1/7 | 2.4 | 2.8 | 3.1 | 3.4 | 3.7 | 4.1 | 4.4 | 4.7 | 5 | 5.3 | 5.7 | 6 |
Além do salário, os servidores públicos também recebem subsídios. Para subsídios calculados com base no salário-base, a fórmula é 1,8 milhão de VND multiplicado pelo coeficiente de subsídio. Os subsídios calculados como uma porcentagem do salário atual, subsídio para cargo de liderança e tempo de serviço superior ao limite são calculados pela soma do novo salário, subsídio para cargo de liderança e tempo de serviço superior ao limite, multiplicado pela porcentagem de subsídios recebidos.
Os subsídios especificados em valores monetários específicos permanecem inalterados de acordo com as regulamentações atuais.
Link da fonte
![[Foto] Muitas pessoas vivenciam diretamente o amado Tio Ho e os Secretários Gerais](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/6/2f4d9a1c1ef14be3933dbef3cd5403f6)
![[Foto] O Secretário-Geral To Lam comparece ao 80º aniversário do Estado-Maior do Exército Popular do Vietnã](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/6/126697ab3e904fd68a2a510323659767)
![[Foto] Alunos de Hanói abrem com entusiasmo e alegria o novo ano letivo de 2025-2026](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/5/ecc91eddd50a467aa7670463f7b142f5)
Comentário (0)