Como resultado, os soldados desmobilizados têm empregos estáveis e seguros, abrindo caminho para a autossuficiência e o desenvolvimento de carreira, construindo suas vidas com confiança e contribuindo para o desenvolvimento socioeconômico de suas localidades.

Pontos fortes provenientes do ambiente militar
Ao participar de uma feira de empregos especializada para soldados desmobilizados, organizada pelo Centro de Serviços de Emprego de Hanói em coordenação com o Comando da Capital de Hanói, o soldado Le Dinh Nhien, do Batalhão de Guarda e Controle Militar (Comando da Capital de Hanói), demonstrou particular interesse pela profissão de cabeleireiro.
“Quero escolher uma profissão que se adeque aos meus interesses para que eu possa ter uma vida estável a longo prazo. Na feira de empregos, recebemos informações bastante completas sobre a duração dos estudos, o apoio financeiro para as mensalidades e as oportunidades de emprego após a formação”, compartilhou o soldado Le Dinh Nhien.
Já o soldado Nguyen Thanh Tung, do Batalhão de Comunicações (Comando da Capital Hanói), logo após sua dispensa do exército, foi contratado pela agência dos Correios Viettel em Hanói. “Com as qualidades de ter sido treinado em ambiente militar, possuir um forte senso de disciplina, boa saúde e um diploma de curso técnico antes de me alistar, encontrei um emprego que correspondia às minhas aspirações, com um salário superior a 10 milhões de VND por mês.”
Após deixar o serviço militar há cinco anos, Nguyen Hoang Nam (da comuna de Thien Loc), com a orientação de sua unidade e o apoio de treinamento profissional do Ministério da Defesa Nacional, matriculou-se em um curso de cinema e fotografia. Nguyen Hoang Nam disse: “Após o curso, abri com confiança uma loja de cinema e fotografia há três anos. Minha loja está sempre movimentada, principalmente durante festivais ou a temporada de casamentos, e preciso contratar funcionários extras.”
Na realidade, as feiras de emprego anteriores, voltadas especificamente para soldados desmobilizados, recrutavam principalmente trabalhadores não qualificados com baixos salários. Nos últimos anos, muitas empresas têm contratado soldados desmobilizados para cargos técnicos e de gestão intermediária, com salários em torno de 10 a 15 milhões de VND por mês.
Ao participar de uma feira de empregos organizada pelo Centro de Serviços de Emprego de Hanói e pela comuna de Phuc Thinh, o Sr. Nguyen Ba Ton, Diretor da Lam Anh Vietnam Construction and Trading Joint Stock Company, afirmou: “A empresa precisa contratar de 30 a 40 trabalhadores qualificados nas áreas de engenharia eletromecânica, ar condicionado e proteção contra incêndio, com um salário de 10 a 15 milhões de VND por mês. Sempre priorizamos a contratação de ex-combatentes, pois eles representam uma força com alta disciplina organizacional, boa saúde e são adequados ao ambiente de trabalho da empresa.”
Além das empresas civis, muitas unidades das forças armadas também participam ativamente do apoio aos soldados desmobilizados. O tenente-coronel Vu Ngoc Quang, diretor da filial da Viettel Post em Hanói, comentou: “Jovens treinados em ambiente militar geralmente possuem disciplina, senso de responsabilidade e boas habilidades de trabalho em equipe. Essas são qualidades de que as empresas precisam muito.”
Melhorar a eficácia da coordenação
Implementando o Regulamento de Coordenação sobre aconselhamento de carreira, formação profissional e colocação no mercado de trabalho para soldados desmobilizados em Hanói, entre o Comando da Capital de Hanói e o Departamento de Assuntos Internos, nos últimos 10 anos (2015-2025), foram realizadas 13 feiras de emprego especializadas especificamente para soldados desmobilizados. Essas feiras atraíram mais de 500 empresas participantes, oferecendo quase 21.000 vagas de emprego, oportunidades de formação e perspectivas de emprego no exterior. Mais de 6.000 soldados receberam aconselhamento de carreira e mais de 2.000 encontraram emprego.
Todos os anos, milhares de jovens em Hanói se alistam nas Forças Armadas e na Força de Segurança Pública Popular, e um número semelhante conclui o serviço militar e retorna às suas cidades natais. Para garantir que os soldados desmobilizados possam acessar informações sobre o mercado de trabalho e escolher profissões e empregos adequados após retornarem para casa, manter e aprimorar a eficácia da coordenação entre o Comando da Capital de Hanói, o Centro de Serviços de Emprego de Hanói e as autoridades locais é considerado uma solução crucial.
O major-general Nguyen Dinh Thao, vice-comandante e chefe do Estado-Maior do Comando da Capital de Hanói, afirmou: “As unidades com soldados que concluíram o serviço militar e retornaram às suas localidades sempre coordenam com os centros de formação profissional para oferecer aconselhamento de carreira, auxílio na busca de emprego e emissão de carteiras de qualificação profissional antes da baixa. Ajudar os soldados a encontrar um emprego estável motivará ainda mais os jovens de Hanói a defenderem a pátria com confiança.”
Do ponto de vista profissional, Nguyen Tay Nam, vice-diretor do Departamento de Assuntos Internos de Hanói, comentou: "Muitas empresas valorizam muito a qualidade dos recursos humanos treinados nas forças armadas devido à sua disciplina, responsabilidade e capacidade de adaptação ao ambiente de trabalho."
A criação de empregos para soldados desmobilizados não só aborda questões de bem-estar social, como também utiliza eficazmente os recursos humanos treinados no ambiente militar, contribuindo para o desenvolvimento da capital. Para ajudar os soldados desmobilizados a encontrar empregos adequados e a estabelecerem-se com confiança em suas carreiras, além de organizar feiras de emprego especializadas, as autoridades competentes precisam expandir os programas de formação profissional de alta qualidade, fornecer empréstimos para novos negócios e oferecer aconselhamento de carreira mesmo enquanto os soldados ainda estão na ativa.
Fonte: https://hanoimoi.vn/mo-co-hoi-lap-nghiep-cho-bo-doi-xuat-ngu-975851.html








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