Contribuições e taxas sindicais para 2024

Báo Quốc Tế•18/10/2023

Poderia me informar o valor das mensalidades e taxas sindicais a serem pagas em 2024, de acordo com os regulamentos? - Leitora Huynh Phuong

Mức đóng đoàn phí, kinh phí công đoàn năm 2024

Tarifas de contribuições sindicais para 2024

(i) Sujeitos sujeitos ao pagamento de taxas sindicais

Com base no Artigo 4º do Decreto 191/2013/ND-CP, as entidades obrigadas a pagar quotas sindicais são agências, organizações e empresas, independentemente de possuírem ou não uma organização sindical de base, incluindo:

- Órgãos estatais (incluindo os Comitês Populares de comunas, bairros e cidades) e unidades das Forças Armadas Populares.

Organizações políticas , organizações sociopolíticas, organizações sociopolíticas profissionais, organizações sociais, organizações socioprofissionais.

- Organizações públicas e privadas sem fins lucrativos.

- Empresas pertencentes a diversos setores econômicos são constituídas e operam em conformidade com a Lei das Empresas e a Lei dos Investimentos.

- As cooperativas e os sindicatos de cooperativas são constituídos e operam de acordo com a Lei das Cooperativas.

- Agências e organizações estrangeiras, e organizações internacionais que operam no Vietname e que estão envolvidas na organização e funcionamento de sindicatos, ou os escritórios executivos de entidades estrangeiras em contratos de cooperação comercial no Vietname que empregam trabalhadores vietnamitas.

- Outras organizações que empregam trabalhadores de acordo com as leis trabalhistas.

(ii) Taxa de contribuição sindical

De acordo com o Artigo 5º do Decreto 191/2013/ND-CP, a taxa de contribuição é de 2% do fundo salarial utilizado como base para as contribuições previdenciárias dos empregados. Esse fundo salarial corresponde ao montante total dos salários dos empregados sujeitos às contribuições previdenciárias, conforme a legislação previdenciária.

Especificamente para as unidades pertencentes às Forças Armadas Populares, o fundo salarial corresponde ao salário total de oficiais, funcionários e trabalhadores da defesa que recebem salários em fábricas, empresas e unidades básicas do Exército Popular; e de oficiais, funcionários e trabalhadores que recebem salários em empresas, agências, unidades científico -técnicas e unidades de serviço da Segurança Pública Popular.

Valores das taxas de filiação sindical para 2024

Com base no Artigo 23 da Decisão 1908/QD-TLD de 2016, os sujeitos, as taxas de contribuição e os salários utilizados como base para o pagamento das quotas sindicais são os seguintes:

(1) Os membros dos seguintes sindicatos de base pagam quotas sindicais mensais equivalentes a 1% do salário utilizado como base para as contribuições para a segurança social, conforme prescrito pela lei da segurança social:

- Agências governamentais;

- Organizações políticas, organizações sociopolíticas, organizações socioprofissionais, organizações sociais, organizações socioprofissionais;

- Uma unidade pertencente às Forças Armadas Populares;

- As unidades de serviço público pagam salários de acordo com a tabela salarial e os níveis estabelecidos pelo Estado.

O salário utilizado como base para as contribuições para a segurança social inclui o salário baseado na categoria e no cargo, o salário de acordo com o contrato de trabalho ou contrato de prestação de serviços, e os subsídios por cargo, subsídio de antiguidade que exceda o valor padrão e subsídio de antiguidade profissional.

Quando o salário utilizado como base para as contribuições para a segurança social se altera, o salário utilizado como base para as contribuições para as quotas sindicais também se altera de acordo com as disposições da lei da segurança social.

(2) Membros de sindicatos em empresas estatais (incluindo sindicatos de empresas estatais de capital aberto com ações de controle): a mensalidade sindical é de 1% do salário real (salário após dedução do seguro social, seguro saúde, seguro desemprego e imposto de renda pessoal dos membros do sindicato), mas a mensalidade sindical máxima é de apenas 10% do salário base, conforme prescrito pelo Estado.

(3) Os membros dos seguintes sindicatos de base pagam quotas sindicais mensais equivalentes a 1% do salário utilizado como base para as contribuições para a segurança social, conforme previsto na lei da segurança social, mas as quotas sindicais mensais máximas são apenas de 10% do salário base, conforme previsto pelo Estado:

- Empresas não estatais (incluindo sindicatos de sociedades anônimas onde o Estado não detém participação majoritária);

- Unidades não pertencentes ao serviço público cujos salários não se baseiam na escala salarial e nas categorias prescritas pelo Estado;

- União Cooperativa;

- Organizações estrangeiras e organizações internacionais que operam no Vietnã;

- O escritório executivo da parte estrangeira em um contrato de cooperação comercial no Vietnã;

- Membros do sindicato que trabalham no exterior.

(4) Os sindicatos de base referidos nos pontos (1) e (2) podem cobrar mensalidades sindicais dos membros no valor de 1% do seu salário real (salário após dedução das contribuições para a segurança social, seguro de saúde, seguro de desemprego e imposto sobre o rendimento pessoal dos membros) ou fixar uma taxa superior a 1% do salário utilizado como base para as contribuições para a segurança social, se aprovado pelo Comité Executivo alargado do sindicato de base (a partir do líder do grupo sindical) por Resolução, por escrito e especificamente estipulada no regulamento interno de despesas do sindicato de base.

As taxas de filiação sindical adicionais cobradas além dos regulamentos nos pontos (2) e (3) serão retidas 100% pelo sindicato de base para complementar as despesas operacionais de acordo com os regulamentos; ao apresentar as contas finais, o sindicato de base deve separar as taxas de filiação sindical adicionais de acordo com o formulário prescrito para ter uma base para calcular o valor a ser pago ao nível superior.

(5) Membros de sindicatos em empresas onde é difícil determinar o salário como base para o pagamento das quotas sindicais; membros de sindicatos que não estão sujeitos a contribuições para a segurança social: pagam quotas sindicais à taxa fixa, mas a taxa mínima de contribuição é de 1% do salário base, conforme prescrito pelo Estado.

Observe que os membros do sindicato que recebem benefícios da previdência social por um mês ou mais estão isentos do pagamento da mensalidade sindical durante o período de recebimento do benefício; os membros do sindicato que estão desempregados, sem renda ou em licença por um mês ou mais sem receber salário também estão isentos do pagamento da mensalidade sindical durante esse período.

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