Contribuições sindicais e fundos sindicais em 2024

De acordo com os regulamentos, qual é o valor da taxa sindical e do fundo sindical em 2024? - Leitor Huynh Phuong

Nível de pagamento de taxas sindicais em 2024

(i) Sujeitos que pagam taxas sindicais

De acordo com o artigo 4º do Decreto 191/2013/ND-CP, são sujeitos ao pagamento das quotas sindicais as agências, organizações e empresas, independentemente de tais agências, organizações ou empresas terem ou não uma organização sindical de base, incluindo:

- Agências estatais (incluindo Comitês Populares de comunas, distritos e cidades), unidades das forças armadas populares.

- Organização política , organização sócio-política, organização sócio-político-profissional, organização social, organização sócio-profissional.

- Unidades de carreira públicas e não públicas.

- Empresas de todos os setores econômicos são constituídas e operam sob a Lei Empresarial e a Lei de Investimentos.

- As cooperativas e uniões cooperativas são criadas e funcionam de acordo com a Lei das Cooperativas.

- Agências estrangeiras, organizações e organizações internacionais que operam no Vietnã relacionadas à organização e operação de sindicatos e escritórios executivos de partes estrangeiras em contratos de cooperação empresarial no Vietnã que empregam trabalhadores vietnamitas.

- Outras organizações que empregam trabalhadores de acordo com as disposições da legislação trabalhista.

(ii) Nível de pagamento da taxa sindical

De acordo com o Artigo 5º do Decreto 191/2013/ND-CP, a alíquota de contribuição é de 2% do fundo de salários que serve de base para as contribuições previdenciárias dos empregados. Este fundo de salários corresponde ao salário total dos empregados sujeitos às contribuições previdenciárias, de acordo com as disposições da lei previdenciária.

Para unidades das forças armadas populares, o fundo salarial é o salário total de quadros de defesa nacional, funcionários públicos e empregados que trabalham por salários em fábricas, empresas e unidades básicas do Exército Popular; quadros, trabalhadores, funcionários públicos e empregados que trabalham por salários em empresas, agências e unidades científico -técnicas, de carreira e de serviço da Segurança Pública Popular.

Nível de pagamento das contribuições sindicais em 2024

De acordo com o artigo 23 da Decisão 1908/QD-TLĐ de 2016, os sujeitos, níveis de contribuição e salários usados ​​como base para o pagamento das contribuições sindicais são os seguintes:

(1) Os membros dos seguintes sindicatos de base pagam mensalmente quotas sindicais equivalentes a 1% do seu salário como base para o pagamento da segurança social, de acordo com as disposições da lei da segurança social:

- Agências estatais;

- Organizações políticas, organizações sociopolíticas, organizações sociopolíticas-profissionais, organizações sociais, organizações socioprofissionais;

- Unidades das forças armadas populares;

- As unidades do serviço público recebem salários de acordo com a tabela salarial e a escala salarial prescritas pelo Estado.

O salário usado como base para as contribuições para a previdência social é o salário por categoria, posição, salário de acordo com o contrato de trabalho, abonos de contrato de trabalho e posição, abonos de antiguidade além do quadro, abonos de antiguidade.

Quando o salário usado como base para pagamento do seguro social muda, o salário usado como base para pagamento das contribuições sindicais mudará de acordo com as disposições da lei do seguro social.

(2) Membros de sindicatos de empresas estatais (incluindo sindicatos de empresas estatais de capital aberto com ações majoritárias): a taxa sindical mensal é igual a 1% do salário real (salário após dedução do seguro social, seguro saúde, seguro-desemprego e imposto de renda pessoal dos membros do sindicato), mas a taxa sindical mensal máxima é igual a apenas 10% do salário-base, de acordo com os regulamentos estaduais.

(3) Os membros dos seguintes sindicatos de base pagam mensalidades sindicais equivalentes a 1% do seu salário como base para as contribuições para a segurança social, de acordo com as disposições da lei sobre a segurança social, mas o pagamento máximo das mensalidades sindicais é apenas igual a 10% do salário base, de acordo com os regulamentos estaduais:

- Empresas não estatais (incluindo sindicatos e sociedades anônimas nas quais o Estado não detém ações controladoras);

- As unidades de carreira não públicas recebem salários em desacordo com a tabela salarial e a escala salarial prescritas pelo Estado;

- União das Cooperativas;

- Organizações estrangeiras e organizações internacionais que operam no Vietnã;

- Escritório executivo da parte estrangeira em um contrato de cooperação empresarial no Vietnã;

- Membros do sindicato que trabalham no exterior.

(4) Os sindicatos de base nos pontos (1) e (2) estão autorizados a cobrar mensalmente aos membros do sindicato uma quota sindical igual a 1% do salário real (salário após dedução do seguro social, seguro de saúde, seguro de desemprego e imposto de renda pessoal dos membros do sindicato) ou definir uma taxa de cobrança superior a 1% do salário usado como base para o pagamento do seguro social, se acordado pelo Comitê Executivo do sindicato de base expandido (do líder do grupo sindical e acima) por Resolução, por escrito e especificamente estipulado nos regulamentos internos de despesas do sindicato de base.

As contribuições sindicais arrecadadas em excesso ao valor especificado nos pontos (2) e (3) serão retidas em 100% para o sindicato de base para complementar as despesas operacionais de acordo com os regulamentos; ao relatar a liquidação final, o sindicato de base deve separar o valor das contribuições sindicais aumentadas de acordo com o formulário prescrito para ter uma base para calcular o valor a ser pago ao superior.

(5) Os membros de sindicatos e sindicatos empresariais têm dificuldade em determinar o salário como base para o pagamento das quotas sindicais; os membros de sindicatos que não estão sujeitos ao seguro social: pagam as quotas sindicais a uma taxa fixa, mas a taxa mais baixa é de 1% do salário base, conforme prescrito pelo Estado.

Observação: os membros do sindicato que recebem benefícios do seguro social por 1 mês ou mais não precisam pagar a taxa sindical durante o período de recebimento dos benefícios; os membros do sindicato que estão desempregados, não têm renda ou estão em licença pessoal por 1 mês ou mais sem receber salário não precisam pagar a taxa sindical durante esse período.

Fonte: https://baoquocte.vn/muc-dong-doan-phi-kinh-phi-cong-doan-nam-2024-246537.html