Novos salários e subsídios para profissionais de saúde.

A partir de 1º de janeiro de 2026, os profissionais de saúde, como médicos e farmacêuticos, serão classificados no nível salarial 2 no momento da contratação e, em alguns casos, receberão 100% do adicional de incentivo profissional, conforme estipulado na Resolução 261 da Assembleia Nacional.

A Resolução 261 de 2025 da Assembleia Nacional entra oficialmente em vigor a partir de 1º de janeiro de 2026, estipulando diversos mecanismos e políticas especiais para promover avanços para os profissionais de saúde na proteção, cuidado e melhoria da saúde da população.

Assim sendo, médicos, médicos de medicina tradicional, dentistas, médicos de medicina preventiva e farmacêuticos receberão salários a partir de bậc 2 (nível 2) no momento da contratação para seus respectivos cargos profissionais, até que novas regulamentações salariais sejam emitidas.

Além disso, os profissionais de saúde têm direito a 100% do subsídio de incentivo profissional se se enquadrarem nas seguintes categorias: aqueles que exercem, de forma regular e direta, trabalho profissional médico nas áreas de psiquiatria, medicina legal, psiquiatria forense, reanimação de emergência e patologia;

Indivíduos que desempenham funções médicas profissionais de forma regular e direta em postos de saúde e instalações de saúde preventiva a nível comunitário em áreas de minorias étnicas e montanhosas, áreas com condições socioeconómicas difíceis, áreas com condições socioeconómicas particularmente difíceis, zonas fronteiriças e ilhas têm direito a um mínimo de 70% do seu salário, caso não se enquadrem nas categorias acima mencionadas.

A exigência de tempo de serviço estipulada por lei para funcionários públicos não se aplica ao recrutamento de indivíduos para trabalhar como funcionários públicos em postos de saúde de nível comunal, desde que atendam às seguintes condições:

Possuir licença para o exercício da medicina compatível com as exigências do cargo pretendido. Apresentar um compromisso por escrito de trabalhar no posto de saúde municipal por, no mínimo, 5 anos; os funcionários públicos contratados que não completarem 5 anos serão demitidos de acordo com a legislação trabalhista; será dada prioridade em termos de terrenos, impostos e recursos financeiros no setor da saúde…

Fonte: https://baophapluat.vn/muc-luong-phu-cap-moi-cua-nhan-vien-y-te.html