Báo Hải Phòng•05/04/2026
Sra. Nguyen Thi Quynh Anh, Presidente do Sindicato da IKO Thompson Vietnam Co., Ltd.
Na IKO Thompson Vietnam Co., Ltd. - uma empresa 100% japonesa em Hai Phong - a Sra. Nguyen Thi Quynh Anh, Presidente do Sindicato e Secretária da Seção do Partido, é conhecida como uma "guardiã da chama", conectando os funcionários à empresa e contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho harmonioso e estável.
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Nas empresas de investimento estrangeiro direto (IED), as diferenças culturais e nos métodos de gestão por vezes criam um fosso entre empregados e empregadores. Cientes disso, a Sra. Quynh Anh e o Comité Executivo do Sindicato mantêm proativamente vários canais de diálogo flexíveis, desde conferências de funcionários e diálogos regulares até à recolha de feedback através do sistema interno.
Durante o período de 2020 a 2025, foram recebidas e resolvidas 25 propostas de funcionários, com foco em questões práticas como jornada de trabalho, condições de trabalho e benefícios. Propostas como aumento do adicional noturno, períodos de descanso razoáveis, bônus por tempo de serviço e auxílio -transporte surgiram das próprias necessidades dos trabalhadores. Como resultado, por muitos anos, a empresa não registrou conflitos trabalhistas ou paralisações coletivas, e seu acordo coletivo de trabalho tem recebido consistentemente a classificação A. A Sra. Quynh Anh comentou: “Os funcionários só se sentem verdadeiramente seguros e comprometidos quando são ouvidos e respeitados. O sindicato deve ser um espaço onde eles possam compartilhar suas preocupações e também uma ponte para que empresas e funcionários encontrem um terreno comum.”
Além de garantir o cumprimento das normas, a Sra. Quynh Anh e o Comitê Executivo do Sindicato da empresa dedicam especial atenção ao bem-estar espiritual e à saúde dos membros do sindicato. Desde a proposta de construção de uma sala para extração e armazenamento de leite materno para as trabalhadoras, passando pela organização de exames de saúde regulares, até atividades como "Refeições em Família - Aconchego e Amor", competições e intercâmbios culturais e esportivos ... tudo visa a um ambiente de trabalho amigável e humano.
Até o momento, 100% dos funcionários da empresa assinaram contratos de trabalho, participam de todos os tipos de seguro e recebem aumentos salariais anuais com média de 7,3%. O salário inicial é quase 20% superior ao salário mínimo regional, além de diversos outros benefícios e auxílios.
A conquista desse resultado foi o culminar de um processo persistente de propostas e negociações por parte do Sindicato. A Sra. Hoang Thi Thao, funcionária da empresa, declarou: “Como presidente do Sindicato da empresa, a Sra. Quynh Anh sempre ouve as opiniões dos trabalhadores e prontamente propõe ajustes à diretoria, criando melhores condições para que os trabalhadores se sintam seguros em seus empregos e permaneçam comprometidos com a empresa a longo prazo.”
Tendo trabalhado na empresa por mais de 12 anos, a Sra. Quynh Anh, juntamente com o Comitê Executivo do Sindicato, liderou o movimento sindical e se tornou um exemplo a ser seguido.
Com mais de 12 anos de experiência na empresa, incluindo 8 anos como Vice-Chefe de Gestão de Produção, a Sra. Quynh Anh não é apenas uma gestora experiente, mas também alguém que "desempenha duas funções", tanto no âmbito profissional quanto no sindical.
Em seu trabalho, ela está diretamente envolvida na gestão de planos de produção, na melhoria de processos e na garantia de prazos e qualidade dos produtos. Iniciativas como programas de confirmação de estoque, cálculos de capacidade de produção e processamento automatizado de dados de armazém contribuíram para o aumento da eficiência operacional e trouxeram valor econômico tangível para a empresa.
No entanto, a sua característica mais marcante é o papel que desempenha como uma "ponte" entre os trabalhadores e a administração. Para ela, o sindicato não se resume a organizar movimentos, mas deve representar e proteger verdadeiramente os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores, criando assim consenso e coesão dentro da empresa.
Durante muitos anos, a Sra. Quynh Anh, pessoalmente, e o sindicato da empresa como um todo receberam elogios de vários níveis da entidade sindical. Mas, para ela, a maior recompensa é a estabilidade da empresa e a confiança dos funcionários.
O Sr. Nguyen Van Quyet, Vice-Presidente Permanente da Federação do Trabalho da Cidade de Hai Phong e Presidente do Sindicato do Conselho de Administração da Zona Econômica de Hai Phong, afirmou: “A Sra. Nguyen Thi Quynh Anh é uma dirigente sindical exemplar no setor de empresas com investimento estrangeiro direto. Ela não só possui sólidas habilidades profissionais, como também demonstra claramente senso de responsabilidade, liderança e flexibilidade na organização das atividades sindicais. Os resultados alcançados pelo Sindicato da IKO Thompson Vietnam Co., Ltd. no período anterior comprovam claramente sua liderança.”
No contexto da integração profunda, as empresas de investimento estrangeiro direto (IED) desempenham um papel cada vez mais importante no desenvolvimento econômico. Nesse contexto, dirigentes sindicais dedicados como a Sra. Nguyen Thi Quynh Anh são o "elo" que une e contribui para a construção de relações trabalhistas harmoniosas, estáveis e progressivas, visando o desenvolvimento sustentável das empresas e os direitos dos trabalhadores.
MINH NGUYET
Fonte: https://baohaiphong.vn/nguoi-giu-lua-o-cong-ty-tnhh-iko-thompson-viet-nam-539491.html
