Os trabalhadores enviam para casa cerca de 7 bilhões de dólares por ano.

Segundo informações do Departamento de Gestão do Trabalho no Exterior ( Ministério do Interior ), nos primeiros 10 meses de 2025, o número total de trabalhadores vietnamitas no exterior ultrapassou 121.000. Mercados-chave como o Japão continuam liderando em número de trabalhadores (mais de 55.000), seguido por Taiwan (China) com mais de 47.000 e Coreia do Sul com quase 10.000. Mercados europeus como Alemanha, Romênia, Hungria e Rússia permanecem estáveis.

Estima-se que, até o final de 2025, o número de trabalhadores vietnamitas trabalhando no exterior chegará a 636.000 no período de 2021 a 2025.

Segundo o Departamento de Gestão do Trabalho no Exterior, os trabalhadores que atuam no exterior têm uma renda relativamente estável e muito superior à dos trabalhadores nacionais na mesma profissão e nível hierárquico. Em média, esses trabalhadores enviam para casa cerca de 6,5 a 7 bilhões de dólares americanos por ano, contribuindo significativamente para as reservas cambiais do país, aumentando a poupança e melhorando a vida dos trabalhadores e de suas famílias.

O vice-ministro do Interior, Vu Chien Thang, fez o discurso de abertura da conferência. Foto: DO TRUNG

Dentre os países mencionados, nos últimos tempos, países do Oriente Médio, como os Emirados Árabes Unidos (EAU), emergiram como mercados que atraem uma grande força de trabalho. Atualmente, o Vietnã e os EAU assinaram diversos acordos na área de imigração de trabalhadores para os EAU, desde 2009. Trabalhadores vietnamitas começaram a trabalhar nos EAU em 1995. Em dezembro de 2024, havia cerca de 4.500 vietnamitas vivendo e trabalhando nos EAU, principalmente na construção civil, mecânica, serviços de alimentação, hotelaria e estética. Atualmente, mais de 20 empresas do setor de serviços enviam trabalhadores para trabalhar nos EAU.

Em seguida, temos a Arábia Saudita, para onde o Vietnã envia trabalhadores desde 2004. No auge, havia quase 18.000 trabalhadores vietnamitas atuando no país. Atualmente, cerca de 5.000 vietnamitas trabalham nos seguintes setores: serviços domésticos, construção civil, transporte, restaurantes e hotéis, além de mecânica e engenharia em projetos de petróleo e gás, com um salário médio de 500 a 1.200 dólares americanos por mês. No período de 2022 a 2024, estima-se que haverá 1.466 trabalhadores vietnamitas na Arábia Saudita.

Delegados presentes na conferência. Foto: DO TRUNG

Segundo o Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior, o envio de vietnamitas para trabalhar fora do país ainda enfrenta algumas dificuldades, como no mercado japonês, onde algumas empresas não selecionam e treinam adequadamente os trabalhadores antes de sua partida; altas taxas; e casos de trabalho ilegal, que criam oportunidades para trabalhadores que quebram seus contratos encontrarem emprego e continuarem residindo ilegalmente no Japão.

Na Coreia, as agências de gestão estatal do país não dão a devida atenção à cooperação laboral nos setores designados, portanto não há coordenação oportuna; a taxa de trabalho ilegal por parte dos membros da tripulação é muito alta (mais de 50%)...

A conferência contou com a presença de mais de 100 empresas atuantes no setor de exportação de mão de obra. Foto: DO TRUNG

Em Taiwan (China), os trabalhadores vietnamitas atuam principalmente como enfermeiros, cuidadores em hospitais e centros de saúde, trabalhadores da construção civil, tripulantes de barcos de pesca costeira e na agricultura , entre outros, o que resulta em mão de obra de baixa qualidade, condições de trabalho precárias e altas taxas pagas a empresas de intermediação.

Segundo o Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior, muitas pessoas e organizações sem licenças ou funções para enviar trabalhadores para trabalhar no exterior ainda publicam anúncios localmente e em redes sociais para atrair trabalhadores; isso dificulta a gestão e representa um risco potencial de fraude.

Alguns trabalhadores não têm plena consciência de suas responsabilidades, o que leva a violações contratuais, residência ilegal e infrações às leis do país anfitrião.

Prever alguns mercados de trabalho

Segundo o Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior, o mercado japonês deverá receber cerca de 820.000 trabalhadores em 16 setores diferentes até 2028.

Em Taiwan (China), prevê-se que, até 2030, o país terá uma escassez de 400.000 a 480.000 trabalhadores.

Países europeus como a Alemanha têm um déficit de cerca de 1,5 milhão de trabalhadores nas áreas de medicina, saúde, ciência, engenharia, TI, construção civil, mecânica, instalações elétricas e hidráulicas, hotelaria, restaurantes... Até 2030, a previsão é de que o país tenha um déficit de cerca de 5 milhões de trabalhadores em todos os setores da economia .

Fonte: https://www.sggp.org.vn/nguoi-lao-dong-gui-ve-nuoc-khoang-7-ty-usdnam-post820712.html