Os funcionários da Meta receberam o aviso de demissão às 4 da manhã.

Exatamente às 4h da manhã do dia 20 de maio (horário local), a Meta começou a demitir 8.000 funcionários em todo o mundo, começando por Singapura, como parte de um esforço de reestruturação para investir centenas de bilhões de dólares na corrida pela inteligência artificial.

Segundo a Bloomberg , a Meta começou a enviar avisos de demissão a milhares de funcionários na manhã de quarta-feira (20 de maio). Isso faz parte de um plano de reestruturação que visa melhorar a eficiência e reduzir custos, ao mesmo tempo que concentra recursos significativos em inteligência artificial (IA).

A Meta está reestruturando sua força de trabalho para concentrar recursos em IA. Foto: Shutterstock

Singapura, o centro da Meta na Ásia, foi o primeiro lugar a receber a notificação às 4h da manhã. De acordo com memorandos internos, os funcionários na Europa e nos EUA também receberiam a má notícia nas primeiras horas da manhã, de acordo com seus respectivos fusos horários.

A empresa incentivou os funcionários a trabalharem em casa, ao mesmo tempo que implementou cortes em aproximadamente 8.000 postos de trabalho em todo o mundo.

Espera-se que esta rodada de demissões tenha o maior impacto nas equipes de engenharia e produto. Anteriormente, em 18 de maio, a Meta anunciou a transferência de aproximadamente 7.000 funcionários para equipes recém-formadas, focadas exclusivamente em iniciativas de IA, incluindo desenvolvimento de produtos e agentes de IA.

A Diretora de Recursos Humanos da Meta, Janelle Gale, afirmou na ata: "Estamos em um estágio em que muitas organizações podem operar com estruturas mais horizontais, equipes menores conseguem se mover mais rapidamente e têm maior autonomia. Acreditamos que isso tornará a empresa mais produtiva."

O CEO Mark Zuckerberg tornou a IA uma prioridade máxima, mobilizando todos os recursos para alcançar rivais como o Google e a OpenAI.

Isso levou a mudanças fundamentais nas práticas operacionais, como incentivar os engenheiros a usar IA para auxiliar na programação e planejar o monitoramento dos equipamentos dos funcionários para aprimorar a tecnologia.

Zuckerberg está até mesmo programando seu próprio assistente de IA para lidar com algumas das tarefas executivas do CEO, como coletar feedback dos funcionários.

Essas mudanças deixaram os funcionários da Meta frustrados e ansiosos. Mais de mil pessoas assinaram uma petição a Zuckerberg exigindo que ele parasse de coletar dados de dispositivos pessoais, incluindo detalhes como teclas digitadas, movimentos do mouse e conteúdo da tela, para treinar a IA.

Do ponto de vista do mercado, os investidores também expressaram preocupação com os gastos "agressivos" da Meta em IA. Embora a empresa tenha explicado que as demissões ajudaram a "compensar" os custos de investimento, analistas da Evercore estimaram que os cortes economizariam apenas cerca de US$ 3 bilhões.

O valor de US$ 3 bilhões representa apenas uma pequena fração dos gastos de capital projetados pela Meta para este ano, que podem chegar a US$ 145 bilhões. A empresa também espera investir centenas de bilhões a mais em infraestrutura de IA até o final da década.

No final de março, a Meta contava com quase 80.000 funcionários antes de implementar essas últimas rodadas de transferências e demissões.

(Segundo a Bloomberg)

Segundo o especialista em cibersegurança Ngo Minh Hieu (Hieu PC), a remoção da criptografia de ponta a ponta em aplicativos de mensagens como o Instagram expõe os usuários a golpes mais sofisticados por parte de cibercriminosos.

Fonte: https://vietnamnet.vn/nhan-vien-meta-nhan-thong-bao-sa-thai-luc-4h-sang-2517626.html