Muitos subsídios aumentam de acordo com o salário base

A partir de 1º de julho, muitos benefícios para trabalhadores aumentarão de acordo com o salário-base.

O Governo acaba de emitir o Decreto nº 24/2023/ND-CP, de 14 de maio de 2023, que estabelece o salário-base para quadros, servidores públicos, empregados públicos e forças armadas. A partir de 1º de julho de 2023, o salário-base aumentará de VND 1,49 milhão para VND 1,8 milhão/mês.

Não apenas os salários de funcionários públicos, servidores públicos e forças armadas aumentarão de acordo com o novo nível salarial básico, mas muitos subsídios para funcionários sob a Lei do Seguro Social também serão ajustados para aumentar de acordo com o salário básico a partir de 1º de julho.

Aumentar o nível mínimo de pensão

A Lei da Previdência Social de 2014 estipula que os empregados que tenham contribuído para o seguro social obrigatório por 20 anos ou mais terão suas condições e níveis de pensão implementados de acordo com a política do seguro social obrigatório. O menor nível mensal de pensão dos empregados participantes do seguro social obrigatório que têm direito à pensão de acordo com as disposições dos Artigos 54 e 55 da Lei da Previdência Social de 2014 é igual ao salário-base.

Assim, a menor pensão mensal para esse grupo de pessoas aumentará para 1.800.000 VND a partir de 1º de julho, em vez dos atuais 1,49 milhão de VND.

Aumentar o subsídio de maternidade

O subsídio único para nascimento ou adoção será ajustado quando o salário-base aumentar. Consequentemente, a Lei da Previdência Social de 2014 estipula que as funcionárias que derem à luz ou adotarem crianças menores de 6 meses receberão um subsídio único para cada filho igual a 2 vezes o salário-base no mês em que a funcionária der à luz ou adotar a criança. Caso a criança nasça, mas apenas o pai participe do seguro social, o pai receberá um subsídio único igual a 2 vezes o salário-base no mês do nascimento para cada filho.

Assim, a partir de 1º de julho, o subsídio único para dar à luz ou adotar uma criança será aumentado para 3,6 milhões de VND, em vez dos atuais 2,98 milhões de VND.

Além disso, o valor dos benefícios para recuperação e recuperação da saúde após o parto também foi ajustado para aumentar. O valor diário dos benefícios para recuperação e recuperação da saúde após o parto é igual a 30% do salário-base (Cláusula 3, Artigo 41 da Lei do Seguro Social de 2014) e aumentará para 540.000 VND (atualmente 447.000 VND) a partir de 1º de julho.

Aumentar o nível de assistência médica e os benefícios de recuperação após a doença

De acordo com a Cláusula 3, Artigo 29 da Lei de Seguridade Social de 2014, o nível de benefícios de recuperação de saúde após doença por dia é igual a 30% do salário-base.

Quando o salário base aumentar de 1º de julho para 1,8 milhão de VND, o benefício para recuperação e recuperação da saúde após doença aumentará para 540.000 VND, atualmente 447.000 VND.

Aumentar o nível de subsídio por perda de capacidade de trabalho

Em relação ao subsídio único, o Artigo 46 da Lei de Seguridade Social de 2014 estipula que os empregados com capacidade de trabalho reduzida de 5% a 30% têm direito a um subsídio único, e o nível do subsídio é calculado com base no salário-base.

Se a capacidade de trabalho for reduzida em 5%, o funcionário receberá 5 vezes o salário-base, o que representa um aumento de 9 milhões de VND em relação aos atuais 7,45 milhões de VND. Após esse período, para cada redução adicional de 1%, o funcionário receberá 0,5 vezes o salário-base (que aumenta para 900.000 VND em vez dos 745.000 VND atuais).

Em relação aos subsídios mensais, o Artigo 47 da Lei da Previdência Social de 2014 estipula que os empregados com redução de 31% ou mais na capacidade de trabalho têm direito a subsídios mensais. Consequentemente, uma redução de 31% na capacidade de trabalho dá direito a 30% do salário-base e, para cada redução adicional de 1%, a 2% do salário-base.

Assim, a partir de 1º de julho, para cada redução de 31% na capacidade de trabalho, o subsídio é de 540.000 VND (atualmente 447.000 VND), então para cada redução adicional de 1%, o subsídio é de 36.000 VND (atualmente 29.800 VND).

O valor do subsídio por serviço também será ajustado para aumentar. Para funcionários com capacidade de trabalho reduzida de 81% ou mais, que sejam portadores de paralisia da coluna vertebral, cegos de ambos os olhos, amputados ou paraplégicos, ou portadores de doença mental, além do subsídio mensal, eles também receberão um subsídio por serviço equivalente ao salário-base (ou seja, a partir de 1º de julho, o valor aumentará para 1,8 milhão de VND, em comparação com o nível atual de 1,49 milhão de VND).

Benefícios por morte devido a acidentes de trabalho e doenças ocupacionais

O Artigo 51 da Lei de Seguridade Social de 2014 estipula que se um trabalhador falecer em decorrência de um acidente de trabalho ou doença ocupacional enquanto estiver trabalhando, ou falecer durante o primeiro período de tratamento devido a um acidente de trabalho ou doença ocupacional, seus parentes receberão um subsídio único igual a 36 vezes o salário base, equivalente a 64,8 milhões de VND a partir de 1º de julho.

Assim, o subsídio único para morte devido a acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais a partir de 1º de julho aumentará em VND 11,16 milhões em comparação ao subsídio atual de VND 53,64 milhões.

Aumentar o nível de subsídio de assistência médica e reabilitação

A Cláusula 2, Artigo 52 da Lei de Seguridade Social de 2014 estipula que o valor diário dos benefícios para recuperação e recuperação da saúde após tratamento de lesões e doenças é igual a 25% do salário-base. Se a recuperação e a recuperação da saúde ocorrerem em casa, o valor do benefício aumentará a partir de 1º de julho para 450.000 VND, em vez dos atuais 372.500 VND; equivalente a 40% do salário-base. Se a recuperação e a recuperação da saúde ocorrerem em uma unidade centralizada, o valor do benefício aumentará para 720.000 VND, em vez dos 596.000 VND.

Ajuste do subsídio de funeral e do subsídio mensal por morte

Em caso de falecimento de um funcionário elegível para auxílio funeral, o responsável pelo funeral receberá um auxílio funeral único equivalente a 10 vezes o salário-base. Consequentemente, o auxílio funeral a partir de 1º de julho aumentará para 18 milhões de VND, em comparação com 14,9 milhões de VND pela regulamentação atual.

O benefício mensal por morte para parentes em caso de falecimento de um trabalhador também é ajustado para aumentar. A Lei do Seguro Social de 2014 estipula que o benefício mensal por morte para cada parente é igual a 50% do salário-base, aumentando de 745.000 VND para 900.000 VND; caso o parente não tenha um cuidador direto, o benefício mensal por morte é igual a 70% do salário-base, aumentando de 1,043 milhão de VND para 1,26 milhão de VND.

Jornal Eletrônico do Governo nulo

Link da fonte: https://baolaocai.vn/nhieu-tro-cap-tang-theo-luong-co-so-post368492.html