Muitos subsídios aumentam em função do salário base.

A partir de 1º de julho, muitos benefícios para os trabalhadores aumentarão em consonância com o salário base.

O governo acaba de publicar o Decreto nº 24/2023/ND-CP, de 14 de maio de 2023, que estipula o salário-base para funcionários públicos, servidores civis e membros das forças armadas. A partir de 1º de julho de 2023, o salário-base aumentará de VND 1,49 milhão para VND 1,8 milhão por mês.

Não só os salários de funcionários públicos, servidores e membros das forças armadas aumentarão de acordo com o novo salário-base, como também muitos auxílios para trabalhadores previstos na Lei da Previdência Social serão reajustados para cima, de acordo com o salário-base, a partir de 1º de julho.

Aumentar o benefício mínimo da pensão.

A Lei de Seguro Social de 2014 estipula que os trabalhadores que contribuíram para o seguro social obrigatório por 20 anos ou mais têm direito a uma pensão de acordo com a política de seguro social obrigatório. A pensão mensal mínima para os trabalhadores participantes do seguro social obrigatório que preenchem as condições para receber uma pensão, conforme previsto nos artigos 54 e 55 da Lei de Seguro Social de 2014, é igual ao salário-base.

Portanto, a pensão mensal mínima para este grupo aumentará para 1.800.000 VND a partir de 1º de julho, em vez dos atuais 1.490.000 VND.

Aumentar os benefícios de maternidade

O subsídio único por nascimento ou adoção será ajustado quando o salário-base aumentar. Assim, a Lei da Segurança Social de 2014 estipula que as trabalhadoras que dão à luz ou que adotam uma criança com menos de 6 meses de idade têm direito a um subsídio único por cada criança, equivalente ao dobro do salário-base no mês do parto ou da adoção. Nos casos em que apenas o pai contribui para a segurança social, este tem direito a um subsídio único equivalente ao dobro do salário-base no mês do nascimento de cada criança.

Portanto, a partir de 1º de julho, o auxílio único para nascimento ou adoção será aumentado para 3,6 milhões de VND, em vez dos atuais 2,98 milhões de VND.

Além disso, o auxílio-maternidade e o auxílio-recuperação também serão reajustados para cima. O auxílio-maternidade e o auxílio-recuperação diários, que correspondem a 30% do salário-base (Cláusula 3, Artigo 41 da Lei de Seguridade Social de 2014), passarão a ser de 540.000 VND (atualmente 447.000 VND) a partir de 1º de julho.

Aumentar o nível de benefícios para o repouso e a recuperação após uma doença.

De acordo com a Cláusula 3 do Artigo 29 da Lei de Seguro Social de 2014, o subsídio diário para convalescença e recuperação da saúde após doença é de 30% do salário base.

Quando o salário base aumentar para 1,8 milhão de VND a partir de 1º de julho, o auxílio para repouso e recuperação após doença aumentará para 540.000 VND, em comparação com os atuais 447.000 VND.

Aumentar os benefícios por invalidez.

Com relação aos benefícios em parcela única, o Artigo 46 da Lei de Seguridade Social de 2014 estipula que os funcionários cuja capacidade de trabalho seja reduzida entre 5% e 30% têm direito a um benefício em parcela única, calculado com base no salário básico.

Se a capacidade de trabalho de um funcionário for reduzida em 5%, ele receberá 5 vezes o salário base, o que representa um aumento de 9 milhões de VND em comparação com os atuais 7,45 milhões de VND. Depois disso, para cada redução adicional de 1% na capacidade de trabalho, ele receberá um adicional de 0,5 vezes o salário base (um aumento para 900.000 VND em vez dos atuais 745.000 VND).

Em relação aos benefícios mensais, o Artigo 47 da Lei de Seguridade Social de 2014 estipula que os trabalhadores com redução da capacidade laboral de 31% ou mais têm direito a benefícios mensais. Assim, uma redução de 31% na capacidade laboral dá direito ao trabalhador a 30% do salário base, e para cada redução adicional de 1%, são concedidos mais 2% do salário base.

Portanto, a partir de 1º de julho, para cada redução de 31% na capacidade de trabalho, será concedido um auxílio de 540.000 VND (atualmente 447.000 VND), e para cada redução adicional de 1%, será concedido um adicional de 36.000 VND (atualmente 29.800 VND).

O subsídio de serviço também foi reajustado para cima. Para trabalhadores com deficiência igual ou superior a 81%, que sofrem de paralisia da medula espinhal, cegueira bilateral, amputação, paralisia de dois membros ou doença mental, além do subsídio mensal, receberão também um subsídio de serviço equivalente ao salário base (ou seja, a partir de 1º de julho, passará a ser de 1,8 milhão de VND, em comparação com os atuais 1,49 milhão de VND).

Benefícios por morte decorrentes de acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais.

O artigo 51 da Lei de Seguro Social de 2014 estipula que, se um funcionário falecer devido a um acidente de trabalho, doença ocupacional ou durante o tratamento inicial de um acidente de trabalho ou doença ocupacional, seus dependentes terão direito a uma indenização única equivalente a 36 vezes o salário base, que a partir de 1º de julho será equivalente a 64,8 milhões de VND.

Portanto, o benefício único por morte em casos de acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais aumentará em 11,16 milhões de VND a partir de 1º de julho, em comparação com o benefício atual de 53,64 milhões de VND.

Aumentar o período de convalescença e recuperação da saúde.

A Cláusula 2 do Artigo 52 da Lei de Seguro Social de 2014 estipula que o auxílio diário para convalescença e recuperação da saúde após tratamento de lesão ou doença é de 25% do salário-base se a convalescença e a recuperação da saúde ocorrerem em casa. A partir de 1º de julho, esse valor aumentará para 450.000 VND, em vez dos atuais 372.500 VND; e para 40% do salário-base se a convalescença e a recuperação da saúde ocorrerem em uma unidade de saúde. A partir de 596.000 VND, esse valor aumentará para 720.000 VND.

Ajustes nos auxílios-funeral e nos benefícios mensais para dependentes.

Caso um funcionário elegível venha a falecer após receber o auxílio-funeral, a pessoa responsável pelo funeral receberá um auxílio único equivalente a 10 vezes o salário base. Consequentemente, o auxílio-funeral a partir de 1º de julho aumentará para 18 milhões de VND, em comparação com os atuais 14,9 milhões de VND.

O benefício mensal de pensão por morte para dependentes em caso de falecimento do trabalhador também foi reajustado para cima. A Lei de Seguridade Social de 2014 estipula que o benefício mensal de pensão por morte para cada dependente é equivalente a 50% do salário-base, aumentando de 745.000 VND para 900.000 VND; nos casos em que o dependente não possui nenhum provedor direto, o benefício mensal de pensão por morte é equivalente a 70% do salário-base, aumentando de 1,043 milhão de VND para 1,26 milhão de VND.

Jornal eletrônico do governo nulo

Link da fonte: https://baolaocai.vn/nhieu-tro-cap-tang-theo-luong-co-so-post368492.html