"Ponte" do trabalho e do emprego

Os recursos humanos são a “chave”, a força motriz para o desenvolvimento rápido e sustentável na era atual. Juntamente com as políticas da província para atrair investimentos, a formação profissional e a informação, a conexão com o mercado de trabalho, o emprego e o atendimento às crescentes demandas da sociedade são tarefas importantes que interessam a todos os níveis, setores e localidades.

Consultoria de recrutamento para educação profissional e orientação profissional para estudantes no Centro de Emprego Provincial de Phu Tho em 2024.

No contexto do desenvolvimento científico e tecnológico, da inovação e da criatividade como recursos, e da integração e desenvolvimento atuais, os trabalhadores precisam possuir habilidades técnicas, qualificações e competências profissionais para atender às exigências das empresas e dos empregadores. Portanto, uma das soluções para melhorar a qualidade dos recursos humanos é inovar de forma abrangente o sistema de formação e educação profissional em uma direção aberta, flexível e eficaz.

Em particular, o fortalecimento da cooperação entre universidades, instituições de formação profissional e empresas é de suma importância. Isso porque, além de dotar os trabalhadores de ética profissional e conhecimento teórico, o treinamento em habilidades, técnicas e experiência na profissão é um fator crucial para que se tornem profissionais qualificados.

Em 2024, o Setor Trabalhista recomendou ao Comitê Provincial do Partido a emissão de um Programa de Ação para implementar a Diretiva nº 37-CT/TW, de 10 de julho de 2024, da Secretaria, sobre inovação na formação profissional de trabalhadores rurais, a fim de atender às exigências de industrialização e modernização da agricultura e das áreas rurais. Coordenar com o Departamento de Educação e Formação o desenvolvimento de um projeto de desenvolvimento da educação e formação para o período de 2025 a 2035. Implementar o Projeto "Apoio a estudantes para iniciarem um negócio até 2025" com 6 tarefas principais, focadas em: Propaganda e educação sobre empreendedorismo; seminários e workshops; treinamento e mentoria em habilidades empreendedoras; e conexão com empresas.

Alunos do ensino médio do distrito de Doan Hung praticam o uso de equipamentos para treinamento profissional.

Atualmente, a província conta com mais de 30 instituições de formação profissional que participam de atividades de capacitação. Em 2024, o Departamento do Trabalho, dos Veteranos de Guerra e dos Assuntos Sociais avaliou o pedido de Certificado de Registro para atividades adicionais de formação profissional de 10 instituições de formação profissional dentro e fora da província (que implementam programas de formação profissional em conjunto). As instituições de formação profissional matricularam 31.787 pessoas, atingindo 111,5% da meta.

O Departamento do Trabalho também coordenou com as agências relevantes a organização de campanhas de divulgação sobre políticas de emprego e envio de trabalhadores para trabalhar no exterior sob contratos; prestou consultoria e divulgou políticas de apoio ao emprego e formação profissional para mais de 1.686 pessoas; e analisou a documentação legal de 28 empresas que enviam trabalhadores para trabalhar no exterior, a fim de selecionar trabalhadores para trabalhar no exterior por um período determinado, sob contratos, em distritos, cidades e vilas.

Do ponto de vista dos trabalhadores, atualmente, a taxa de trabalhadores que receberam formação profissional e treinamento vocacional é de 71,5%; a taxa de trabalhadores que obtiveram diplomas e certificados é de 31,5%. Para ajudar trabalhadores e empresas a se encontrarem, o trabalho de geração de empregos, exportação de mão de obra, segurança do trabalho e gestão de trabalhadores estrangeiros na província tem sido seriamente direcionado e implementado. O Departamento do Trabalho coordenou e orientou agências especializadas a organizar 35 sessões de busca de emprego, incluindo 16 sessões regulares no Centro de Serviços de Emprego - Educação Profissional; 16 sessões online e 3 sessões móveis nos distritos. Dessa forma, 41.000 pessoas foram atendidas e empregos locais foram apresentados a 4.500 pessoas.

Em 2024, estima-se que a província aumentará o número de trabalhadores em 18.181, atingindo 110,19% da meta anual. Destes, 2.772 trabalhadores serão enviados para trabalhar no exterior, o que corresponde a 110,8% da meta anual. Para expandir o mercado de trabalho e melhorar a qualidade dos recursos humanos na província, todos os níveis, setores e localidades precisam continuar revisando e avaliando as necessidades de recursos humanos em cada indústria, área e localidade, a fim de conectar e fornecer mão de obra prontamente, especialmente para atender às necessidades de recursos humanos dos investidores que têm projetos ou estão pesquisando investimentos em Phu Tho.

Além disso, é necessário promover a formação profissional de acordo com as necessidades sociais e empresariais. Por outro lado, é preciso diversificar as formas e melhorar a qualidade das conexões entre empresas e trabalhadores por meio de plataformas, feiras de emprego fixas e móveis; integrar as feiras de emprego online com as feiras de emprego regulares das províncias do norte...

Hoang Giang

Fonte: https://baophutho.vn/nhip-cau-lao-dong-viec-lam-224838.htm