Os recursos humanos são a "chave" e a força motriz para o desenvolvimento rápido e sustentável na era atual. Juntamente com as políticas da província para atrair investimentos, a formação profissional e o fornecimento de informações e conexões com o mercado de trabalho e oportunidades de emprego, atender às demandas cada vez maiores da sociedade são tarefas importantes que estão sendo priorizadas por todos os níveis, setores e localidades.
Oferecer educação profissional e aconselhamento de orientação de carreira para estudantes no Centro de Emprego Provincial de Phu Tho em 2024.
No contexto do desenvolvimento científico e tecnológico, da inovação e da criatividade como recursos, e da atual integração e desenvolvimento, os trabalhadores precisam de habilidades técnicas, qualificações e competências profissionais para atender às exigências das empresas e dos empregadores. Portanto, uma das soluções para melhorar a qualidade dos recursos humanos é reformar de forma abrangente o sistema de formação e educação profissional, direcionando-o para uma abordagem mais aberta, flexível e eficaz.
Nesse contexto, o fortalecimento da cooperação entre universidades, instituições de ensino profissional e empresas é extremamente importante. Além de dotar os trabalhadores de ética profissional e conhecimento teórico, o treinamento em habilidades, especialização e experiência na profissão é crucial para que se tornem profissionais qualificados.
Em 2024, o Departamento do Trabalho recomendou ao Comitê Provincial do Partido a emissão de um Programa de Ação para implementar a Diretiva nº 37-CT/TW, de 10 de julho de 2024, do Comitê Central do Partido, sobre a reforma da formação profissional para trabalhadores rurais, a fim de atender às exigências da industrialização e modernização da agricultura e das áreas rurais. Também coordenou com o Departamento de Educação e Formação o desenvolvimento de um plano preliminar para o desenvolvimento da educação e formação no período de 2025 a 2035. Além disso, implementou o projeto "Apoio ao Empreendedorismo Estudantil até 2025", com seis tarefas principais, focadas em: educação e conscientização sobre empreendedorismo; seminários e workshops; treinamento e desenvolvimento de habilidades em empreendedorismo; e networking empresarial.
Alunos do ensino médio do distrito de Doan Hung praticam o uso de equipamentos para treinamento profissional.
Atualmente, a província conta com mais de 30 instituições de ensino profissionalizante participando de atividades de formação profissional. Em 2024, o Departamento do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais avaliou os pedidos de certificados de registro suplementares para atividades de formação profissional de 10 instituições de ensino profissionalizante dentro e fora da província (em colaboração com outros programas de formação profissional). Essas instituições de ensino profissionalizante matricularam 31.787 pessoas, atingindo 111,5% da meta estabelecida.
O Departamento do Trabalho também coordenou com as agências relevantes a organização da disseminação de políticas sobre criação de empregos e envio de trabalhadores para o exterior sob contrato; forneceu aconselhamento e informações sobre políticas de apoio ao emprego e formação profissional a mais de 1.686 pessoas; e avaliou os dossiês jurídicos de 28 empresas que enviam trabalhadores para o exterior para o recrutamento de trabalhadores para emprego a termo no exterior sob contrato em distritos, cidades e vilas.
Do ponto de vista dos trabalhadores, a taxa atual de trabalhadores com formação profissional e transferência de competências é de 71,5%; a taxa de trabalhadores com diplomas e certificados é de 31,5%. Para facilitar a conexão entre trabalhadores e empresas, a colocação profissional, a exportação de mão de obra, a segurança do trabalho e a gestão de trabalhadores estrangeiros na província têm sido seriamente direcionadas e implementadas. O Departamento do Trabalho coordenou e orientou agências especializadas a organizarem 35 feiras de emprego, incluindo 16 feiras regulares no Centro de Serviços de Emprego e Educação Profissional; 16 feiras online e 3 feiras móveis nos distritos. Por meio dessas feiras, 41.000 pessoas receberam aconselhamento e 4.500 pessoas foram encaminhadas para empregos no país.
Estima-se que, em 2024, a província tenha criado 18.181 empregos adicionais, atingindo 110,19% da meta anual. Destes, 2.772 trabalhadores foram enviados para trabalhar no exterior, alcançando 110,8% da meta anual. Para expandir o mercado de trabalho e melhorar a qualidade dos recursos humanos da província, todos os níveis, setores e localidades precisam continuar revisando e avaliando as necessidades de recursos humanos em cada indústria, área e localidade, a fim de conectar e fornecer mão de obra prontamente, especialmente compreendendo as necessidades de recursos humanos dos investidores que já possuem projetos ou estão pesquisando investimentos em Phu Tho.
Além disso, é necessário promover a formação profissional de acordo com as necessidades sociais e empresariais. Por outro lado, é preciso diversificar as formas e melhorar a qualidade da conexão entre empresas e trabalhadores por meio de feiras de emprego e plataformas de emprego fixas e móveis; integrando feiras de emprego online com províncias da região norte às feiras de emprego presenciais...
Hoang Giang
Fonte: https://baophutho.vn/nhip-cau-lao-dong-viec-lam-224838.htm
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