Ninh Binh presta atenção às questões femininas no novo contexto.

Na implementação da Resolução nº 28/NQ-CP, de 3 de março de 2021, do Governo, sobre a Estratégia Nacional para a Igualdade de Género para o período 2021-2030, e da Diretiva nº 21-CT/TW, de 20 de janeiro de 2018, do Comité Central do Partido, sobre a promoção contínua do trabalho das mulheres na nova conjuntura, especialmente após a fusão, os comités e autoridades do Partido a todos os níveis na província de Ninh Binh têm dado uma atenção abrangente ao trabalho das mulheres, criando condições para que as quadros e funcionárias públicas participem nos campos político, económico e social, afirmando o papel e a posição das mulheres no período de desenvolvimento e integração.

A Sra. Nguyen Thi Bich Dao, professora da Escola Secundária Le Hong Phong para Alunos Superdotados e membro da Assembleia Nacional representando a província de Ninh Binh no 16º mandato (2026-2031), alcançou muitas conquistas na formação de alunos superdotados em Informática, que ganharam prêmios nacionais.

O camarada Bui Van Hoang, membro do Comitê Provincial do Partido e Diretor do Departamento de Assuntos Internos, declarou: Imediatamente após a fusão, seguindo as diretrizes do Comitê Provincial do Partido e do Comitê Popular Provincial, o Departamento de Assuntos Internos, em coordenação com outros departamentos e agências, implementou prontamente tarefas e programas relacionados à igualdade de gênero e à promoção das mulheres; orientou os Comitês Populares de comunas e bairros a implementarem de forma síncrona, uniforme e eficaz as metas e os objetivos da Resolução nº 28/NQ-CP, de 3 de março de 2021, do Governo , sobre a Estratégia Nacional para a Igualdade de Gênero para o período de 2021-2030 na província. Ao mesmo tempo, implementou com eficácia programas e projetos sobre igualdade de gênero, tais como: o Programa para fortalecer a participação igualitária das mulheres em cargos de liderança e gestão em todos os níveis de formulação de políticas para o período de 2021-2030; e o Programa para prevenir e responder à violência de gênero para o período de 2021-2025. Programa de comunicação sobre igualdade de gênero até 2030; Lei da Igualdade de Gênero; Lei de Prevenção e Controle da Violência Doméstica; Lei do Casamento e da Família.

Um dos destaques na implementação da Diretiva nº 21-CT/TW, de 20 de janeiro de 2018, do Comitê Central do Partido, sobre a promoção contínua do trabalho feminino no novo contexto, é o desenvolvimento efetivo de mulheres filiadas ao Partido; a capacitação, o fomento e o aprimoramento da qualidade, das qualificações e das competências das mulheres no quadro político; o planejamento, a designação e a utilização de mulheres no quadro político; e o fortalecimento da participação feminina em cargos de gestão e liderança, reduzindo gradualmente a disparidade de gênero no campo político . Até o momento, o percentual de mulheres em cargos de liderança em órgãos de gestão estatal é de 69,23%; o percentual de mulheres no Conselho Executivo do Comitê Provincial do Partido para o mandato de 2025-2030 é de 14%; e o percentual de mulheres no Conselho Executivo do Comitê do Partido em nível de comuna para o mandato de 2025-2030 é de 28,03%, incluindo 24 Secretárias e 33 Vice-Secretárias. Na eleição de deputados para a 16ª Assembleia Nacional e para os Conselhos Populares em todos os níveis para o mandato de 2026-2031, Ninh Binh teve um número elevado de deputadas na 16ª Assembleia Nacional, com 6 membros (31,6%); 20 deputadas no Conselho Popular Provincial para o mandato de 2026-2031 (23,5%); e 800 deputadas nos Conselhos Populares de nível comunal (28,86%).

Nos últimos anos, a província tem se concentrado em medidas para garantir que as mulheres tenham acesso pleno e igualitário aos recursos econômicos. O apoio às empresas, especialmente às de propriedade de mulheres, foi fortalecido, incluindo o fornecimento de conhecimento em gestão empresarial, particularmente no setor trabalhista; o incentivo e a motivação para que as empresas expandam a produção e os negócios, criem novos empregos e aumentem a renda dos trabalhadores, especialmente das mulheres. De acordo com as estatísticas do Departamento de Assuntos Internos, até 2025, a província pretende criar empregos para 77.800 trabalhadores (dos quais as mulheres representam aproximadamente 54%); enviar 8.539 trabalhadores para o exterior, incluindo 2.991 mulheres; e ter 12,8% de diretoras, proprietárias de empresas e cooperativas atuando na província. O trabalho de apoio ao desenvolvimento econômico e ao empreendedorismo feminino tem recebido atenção dos comitês do Partido e das autoridades em todos os níveis. Eles têm auxiliado as mulheres no acesso a capital, na aplicação de avanços científicos e tecnológicos, na expansão da produção, na construção de modelos econômicos coletivos e na integração ao longo das cadeias de valor. Ao longo de cinco anos (2020-2025), a província apoiou a implementação de 216 ideias e projetos de startups por meio do programa "Dia do Empreendedorismo Feminino"; mobilizou mais de 20 bilhões de VND para apoiar o desenvolvimento de capacidades de 3.622 mulheres empreendedoras; e reconheceu e homenageou mais de 500 mulheres empreendedoras de destaque.

A prevenção e o controle da violência doméstica na província têm recebido atenção e orientação dos comitês do Partido, agências governamentais e organizações de massa em todos os níveis. Esses órgãos têm coordenado e implementado ativamente diversas soluções práticas e essenciais para construir famílias prósperas, felizes, progressistas e civilizadas, e promover a igualdade de gênero. Atualmente, a província conta com 3.210 grupos de prevenção à violência doméstica; 3.301 endereços de confiança na comunidade; 2.607 clubes de desenvolvimento familiar sustentável; unidades de saúde preparadas para receber e tratar vítimas; e 2.008 linhas telefônicas de emergência em nível municipal para receber e lidar prontamente com informações e denúncias. A informação, a educação e a comunicação sobre igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres têm sido implementadas ativamente por departamentos, agências e localidades, por meio de diversos conteúdos e formatos adequados a cada público-alvo. Em 2025, diversos níveis e setores organizaram milhares de atividades de conscientização para melhorar a compreensão da comunidade sobre igualdade de gênero e a prevenção, o combate e a mitigação da violência de gênero.

Em 2026, a província de Ninh Binh continuará a fortalecer a gestão estatal da igualdade de gênero, organizando e implementando de forma sincronizada e eficaz as tarefas, soluções e medidas para promover a igualdade de gênero e o avanço das mulheres, contribuindo para a implementação da Lei da Igualdade de Gênero e para o alcance das metas e objetivos da Estratégia Nacional para a Igualdade de Gênero, conforme diretrizes do Governo. Aumentará a conscientização em todos os níveis, setores e servidores públicos sobre a execução das tarefas de gestão estatal da igualdade de gênero de acordo com suas respectivas áreas; implementará eficazmente as tarefas de gestão estatal da igualdade de gênero em consonância com as realidades práticas das agências, unidades e localidades. Além disso, fortalecerá a coordenação entre todos os níveis e setores na orientação, incentivo, inspeção e supervisão da implementação do trabalho em prol da igualdade de gênero.

Texto e fotos: Viet Thang

Fonte: https://baoninhbinh.org.vn/ninh-binh-quan-tam-cong-tac-phu-nu-trong-tinh-hinh-moi-260428102842231.html