É preciso ser corajoso para se sacrificar

Esse é o espírito que emergiu da conferência para dar opiniões sobre uma série de conteúdos sob a autoridade do Comitê Diretor Provincial sobre o resumo da implementação da Resolução nº 18-NQ/TW do 12º Comitê Executivo Central "Uma série de questões sobre como continuar a inovar e reorganizar o aparato do sistema político para ser simplificado, eficaz e eficiente".

Conferência do Comitê Diretor Provincial sobre o resumo da implementação da Resolução nº 18-NQ/TW, realizada em 9 de dezembro de 2024.

Tanto o discurso diretivo do Secretário Provincial do Partido, Nguyen Doan Anh, quanto o primeiro rascunho do Projeto para otimizar o aparato organizacional do sistema político da província de Thanh Hoa , a fim de implementar a Resolução nº 18-NQ/TW, enfatizaram especialmente essa exigência. Ou seja: a organização do aparato organizacional, a otimização e a reestruturação do quadro de funcionários, servidores públicos e funcionários públicos, bem como a melhoria da qualidade e eficiência das operações, devem ser verdadeiramente determinadas e corajosas, mesmo sacrificando os interesses pessoais dos quadros, membros do partido, servidores públicos e trabalhadores em prol do bem comum.

Em essência, o novo projeto menciona especificamente a organização das unidades em nível provincial. No entanto, ainda há muitos pontos focais, unidades nos níveis de departamento, filial e distrito, que precisam ser organizados. Portanto, exige que os departamentos, filiais, agências, unidades, distritos, vilas e cidades da província continuem a revisar e reorganizar o aparato interno com funções e tarefas semelhantes, evitando sobreposições, agilizando os pontos focais, garantindo operações eficazes e eficientes e atendendo aos requisitos das tarefas atribuídas. Em particular, o espírito e o lema da organização e designação de quadros, especialmente os chefes de unidades fundidas, devem ser verdadeiramente imparciais, objetivos, públicos, transparentes, não permitindo absolutamente negatividade, interesses de grupo e localidade no trabalho de organização do aparato e dos quadros; devem basear-se na avaliação dos quadros, nos resultados do trabalho e nos produtos específicos de cada pessoa para considerar o arranjo; vincular os resultados do chefe com os resultados da agência e unidade reconhecidos pelas autoridades competentes. Os quadros designados para o trabalho devem cumprir a designação do Partido, para o desenvolvimento comum da indústria, agência, unidade e província.

O espírito que o Secretário Provincial do Partido, Nguyen Doan Anh, estabeleceu é que, desta vez, a racionalização do aparato para uma operação eficaz e eficiente é uma grande revolução; uma tarefa particularmente importante com altíssima determinação política, exigindo, portanto, alta unidade de percepção e ação dentro de todo o Comitê Provincial do Partido e de todo o sistema político, criando consenso entre o povo.

A reorganização será realizada de acordo com os princípios, diretrizes e diretivas do Governo Central e de acordo com o plano da província. No entanto, com boa conscientização e sacrifício, a reorganização será mais rápida, eficaz e substancial.

Já faz muito tempo que não sentimos tanto entusiasmo e esperança como agora, quando a história da reorganização da organização do sistema político para se tornar mais ágil, eficaz e eficiente se tornou uma questão de preocupação especial e teve um movimento realmente forte, com direção próxima e decisiva da província e dos líderes provinciais.

Para que essa revolução aconteça rapidamente em larga escala, espalhando-se por todas as células e vasos sanguíneos, para que o aparato "seja mais leve para voar alto", como disse o Secretário-Geral To Lam , é realmente necessário ter a coragem de fazer sacrifícios. Porque o conteúdo do arranjo e da racionalização do aparato não é apenas uma questão de escala ou quantidade, mas, mais profundamente, é necessário criar uma mudança qualitativa no funcionamento do sistema político.

É preciso entender que a racionalização do aparato não é simplesmente uma redução mecânica do número de agências ou de pessoal, mas uma reestruturação abrangente, esclarecendo funções e tarefas, eliminando sobreposições e inadequações que existem há muitos anos. Ou seja, muitos funcionários trabalham de forma administrativa, mecânica e negativa, assediando pessoas e empresas. Mesmo que haja benefício pessoal, eles o fazem, atrasam deliberadamente o trabalho, pedem opiniões em círculos e transferem a responsabilidade para outras agências...

Até agora, tivemos que reorganizar o aparato diversas vezes, otimizar a folha de pagamento, mas, basicamente, o excedente de quadros e o aparato pesado ainda são muito grandes. Essa situação tem muitas causas, mas uma delas é que não temos coragem suficiente para "cortar" o excedente. Somos dominados até mesmo pelas emoções e, ao lidar com a organização de quadros e aparatos, ainda temos a pesada ideologia de "em você está eu, em mim está você". A paz é preciosa, o que leva ao fato de que, em alguns lugares e em alguns momentos, existem políticas, mas a implementação ainda é feita no estilo de harmonia para toda a aldeia, todos estão felizes...

O "fogo da reforma" foi aceso e avança com força no nível provincial, espalhando-se para os níveis distrital, setorial e de unidade. Esperamos uma transformação rápida e eficaz do aparato, mas, antes de tudo, é preciso que cada indivíduo se junte a esse fluxo com o espírito de bravo sacrifício.

Thai Minh

Fonte: https://baothanhhoa.vn/phai-dung-cam-hy-sinh-232884.htm