É preciso ser corajoso para se sacrificar

Esse é o espírito que emergiu da conferência para dar opiniões sobre uma série de conteúdos sob a autoridade do Comitê Diretor Provincial para resumir a implementação da Resolução nº 18-NQ/TW do 12º Comitê Executivo Central "Uma série de questões sobre como continuar a inovar e reorganizar o aparato do sistema político para ser simplificado e operar de forma eficaz e eficiente".

Conferência do Comitê Diretor Provincial sobre o resumo da implementação da Resolução nº 18-NQ/TW, realizada em 9 de dezembro de 2024.

Tanto o discurso diretivo do Secretário Provincial do Partido, Nguyen Doan Anh, quanto o primeiro rascunho do Projeto para agilizar o aparato organizacional do sistema político da província de Thanh Hoa, com o objetivo de implementar a Resolução nº 18-NQ/TW, enfatizaram especialmente essa exigência. Ou seja: a organização do aparato organizacional, a racionalização e a reestruturação do quadro de funcionários, servidores públicos e empregados públicos, e a melhoria da qualidade e eficiência das operações devem ser verdadeiramente determinadas e corajosas, mesmo sacrificando os interesses pessoais dos quadros, membros do partido, servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores em prol do bem comum.

Em essência, o novo projeto menciona especificamente a organização das unidades em nível provincial. No entanto, ainda há muitos pontos focais, unidades nos níveis de departamento, filial e distrito, que precisam ser organizados. Portanto, exige que os departamentos, filiais, agências, unidades, distritos, vilas e cidades da província continuem a revisar e reorganizar o aparato interno com funções e tarefas semelhantes, evitem sobreposições, otimizem os pontos focais, garantam operações eficazes e eficientes e atendam aos requisitos das tarefas atribuídas. Em particular, o espírito e o lema da organização e designação de quadros, especialmente os chefes de unidades fundidas, devem ser verdadeiramente imparciais, objetivos, públicos, transparentes, não permitindo absolutamente negatividade, interesses de grupo e localismo no trabalho de organização do aparato e dos quadros; devem basear-se na avaliação dos quadros, nos resultados do trabalho e nos produtos específicos de cada pessoa para considerar a organização; devem vincular os resultados do chefe com os resultados da agência e da unidade reconhecida pelas autoridades competentes. Os quadros designados para o trabalho devem cumprir as atribuições do Partido, visando o desenvolvimento comum da indústria, agência, unidade e província.

O espírito que o Secretário Provincial do Partido, Nguyen Doan Anh, estabeleceu é que, desta vez, otimizar o aparato para operar de forma eficaz e eficiente é uma grande revolução; uma tarefa particularmente importante com altíssima determinação política, exigindo, portanto, alta unidade na percepção e ação em todo o Comitê Provincial do Partido e em todo o sistema político, criando consenso entre o povo.

O arranjo será executado de acordo com os princípios, diretrizes e diretivas do Governo Central e de acordo com o plano da província. No entanto, com boa conscientização e sacrifício, o arranjo será mais rápido, eficaz e substancial.

Já faz muito tempo que não nos sentíamos tão animados e esperançosos como agora, quando a história da reestruturação do sistema político para se tornar mais ágil, eficaz e eficiente se tornou uma questão de preocupação especial e teve um movimento realmente forte, com direção próxima e decisiva da província e seus líderes.

Para que essa revolução ocorra rapidamente em larga escala, espalhando-se por todas as células e vasos sanguíneos, para que o aparato "seja mais leve para voar alto", como disse o Secretário-Geral To Lam , é de fato necessário ter a coragem de fazer sacrifícios. Pois o conteúdo da organização e da racionalização do aparato não é apenas uma questão de escala ou quantidade, mas, mais profundamente, é necessário criar mudanças qualitativas no funcionamento do sistema político.

É preciso compreender que a racionalização do aparato não se trata simplesmente de uma redução mecânica no número de agências ou de pessoal, mas sim de uma reestruturação abrangente, que clarifica funções e tarefas, elimina sobreposições e inadequações que existem há muitos anos. Ou seja, muitos funcionários trabalham de forma administrativa, mecânica e negativa, assediando pessoas e empresas. Mesmo que haja benefício pessoal, eles o fazem, atrasam deliberadamente o trabalho, pedem opiniões em círculos e transferem a responsabilidade para outras agências...

Até agora, passamos por diversas reestruturações do aparato, otimizando a folha de pagamento, mas, basicamente, o excedente de quadros e o aparato volumoso ainda são muito grandes. Essa situação tem muitas causas, mas uma delas é a falta de coragem para "cortar" o excedente. Somos dominados até mesmo pelas emoções e, na gestão da organização de quadros e aparatos, ainda temos a pesada ideologia de "em você está eu, em mim está você". A paz é preciosa, o que leva ao fato de que, em alguns lugares e em alguns momentos, existem políticas, mas a implementação ainda é feita no estilo da harmonia para toda a aldeia, todos estão felizes...

O "fogo da reforma" foi aceso e avança com força no nível provincial, espalhando-se para os níveis distrital, setorial e de unidade. Esperamos uma transformação rápida e eficaz do aparato, mas, antes de tudo, é preciso que cada indivíduo se integre a esse fluxo com espírito de sacrifício corajoso.

Thai Minh

Fonte: https://baothanhhoa.vn/phai-dung-cam-hy-sinh-232884.htm