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| Os trabalhadores participaram da Feira de Empregos organizada pelo Serviço Provincial de Emprego e Centro de Arquivos Históricos em coordenação com outras unidades. |
Gerando oportunidades de emprego para regiões montanhosas.
Ao analisar o panorama do trabalho e do emprego em Tuyen Quang no último período, fica evidente que todos os níveis e setores demonstraram um espírito proativo e decisivo na implementação de soluções para gerar empregos e aumentar a renda da população e dos trabalhadores da região. Em vez de esperar que os trabalhadores encontrassem oportunidades por conta própria ou concentrar as atividades apenas na área central, as unidades funcionais implementaram uma política de forte orientação para as comunidades locais. Programas de aconselhamento e encaminhamento para o mercado de trabalho foram organizados de forma intermitente e amplamente distribuída, alcançando até mesmo áreas remotas e regiões de minorias étnicas que enfrentam muitas limitações em termos de informação.
O camarada Nguyen Duc Chinh, Diretor do Centro de Serviços de Emprego e Arquivos Históricos do Departamento de Assuntos Internos, afirmou: “Desde o início do ano, o Centro organizou 4 feiras de emprego e 58 conferências de consulta sobre políticas trabalhistas em comunas e distritos de toda a província. Por meio desses eventos, mais de 32.000 trabalhadores da província foram apresentados a oportunidades de emprego, conectando oferta e demanda de mão de obra, e muitos encontraram empregos estáveis com altos salários. Além de organizar feiras de emprego presenciais, o Centro também colabora com unidades e empresas para organizar feiras de emprego online, conectando províncias e cidades para fornecer informações de recrutamento oportunas e precisas aos trabalhadores da província.”
As agências e unidades provinciais, juntamente com as autoridades locais, têm inovado continuamente suas abordagens e diversificado a escala das feiras de emprego e dos serviços de colocação profissional, criando as condições mais favoráveis para que os trabalhadores conheçam empresas e empregadores. Uma série de feiras de emprego itinerantes foram organizadas com sucesso em muitas comunas das terras altas da província, como Bac Quang, Vi Xuyen, Dong Van , Meo Vac, Pho Bang, Lam Binh e Na Hang. A organização sincronizada dessas feiras de emprego eliminou diretamente as barreiras geográficas, dando aos agricultores e jovens rurais a oportunidade de interagir diretamente com os empregadores e compreender os padrões de recrutamento sem incorrer em custos de deslocamento.
O Sr. Ly Van Mung, da comuna de Bac Quang, disse: “Por meio da feira de empregos organizada na região, consegui um emprego em uma empresa de fabricação de componentes eletrônicos em Thai Nguyen . Graças a esse emprego, tenho uma renda estável, enviando para casa mais de dez milhões de VND por mês, o que ajuda minha família a investir na produção e melhorar sua qualidade de vida.”
Promover a mobilidade laboral
Uma das principais "alavancas" que ajudaram Tuyen Quang a alcançar um avanço significativo na renda da população, contribuindo para uma redução rápida e sustentável da pobreza, foi a expansão ousada do mercado de trabalho para além dos limites da província e a promoção da exportação de mão de obra. Reconhecendo o enorme potencial de enviar trabalhadores para regiões econômicas estratégicas ou países desenvolvidos, a província tem colaborado proativamente com grandes grupos e empresas econômicas nacionais e internacionais. Um excelente exemplo disso é o programa em cooperação com o Grupo Dong Nai Rubber, que organizou uma série de conferências de orientação profissional nas comunas de Khuon Lung, Quang Nguyen, Nam Dan, Pa Vay Su, Po Ly Ngai e Trung Thinh, proporcionando centenas de empregos estáveis e bem remunerados para trabalhadores locais.
Em particular, o trabalho de envio de trabalhadores para o exterior sob contrato tem produzido resultados muito concretos, afirmando o prestígio e a qualidade da mão de obra local. A província organizou com sucesso processos de entrevista, testes de habilidades, orientação sobre ética de trabalho industrial e concluiu os procedimentos para centenas de trabalhadores que vão trabalhar sazonalmente em países desenvolvidos, incluindo a Coreia do Sul. Após trabalharem no exterior, esses trabalhadores não só acumularam capital significativo para retornar e construir suas cidades natais e desenvolver a economia de suas famílias, como também aprenderam o pensamento moderno sobre trabalho e uma alta disciplina laboral, tornando-se uma força essencial que contribui para a industrialização e modernização da região.
A Sra. Khong Thi Tinh, da vila de Dong Troi, comuna de Binh Ca, compartilhou com alegria: "A casa espaçosa e bonita que minha família possui foi construída graças ao dinheiro que meus filhos enviam do Japão, onde trabalham. Desde que foram trabalhar no exterior, eles me enviam dezenas de milhões de dongs todos os meses. Com esse dinheiro, minha família construiu uma casa, investiu em um modelo de negócio e depositou o restante no banco para render juros. A vida da nossa família melhorou significativamente em comparação com antes; éramos muito pobres naquela época."
Por outro lado, para os trabalhadores que infelizmente enfrentam o risco de perda temporária do emprego, o sistema de segurança social da província opera sempre com prontidão para prestar apoio e assistência. Através dos postos de atendimento, dezenas de milhares de trabalhadores que recebem subsídio de desemprego tiveram os seus pedidos processados e os seus benefícios resolvidos rapidamente, garantindo o máximo direito em conformidade com a lei. O Serviço Provincial de Emprego e o Centro de Arquivos Históricos integraram serviços de aconselhamento e colocação profissional no processo de solicitação do subsídio de desemprego. Como resultado, a maioria dos trabalhadores desempregados encontrou rapidamente novos empregos adequados, reduzindo o período de interrupção do rendimento e reintegrando-se rapidamente no mercado de trabalho.
Toda a província continua a promover soluções para os problemas de emprego dos trabalhadores. Isso inclui concentrar-se na revisão das necessidades de emprego e formação profissional dos trabalhadores; na abertura de cursos de formação profissional para trabalhadores rurais, ligados aos pontos fortes da província, como o turismo, o cultivo de culturas especiais e a pecuária; na promoção contínua de atividades de aconselhamento e colocação profissional, na criação de condições para que empresas conceituadas recrutem trabalhadores e na promoção da exportação de mão de obra por contrato...
Texto e fotos: Huy Hoang
Fonte: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202606/quan-tam-giai-quyet-viec-lam-be7476c/











