Desenvolver recursos humanos de alta qualidade, com foco na formação de uma equipe de líderes com qualidades, capacidades e prestígio suficientes para desempenhar as tarefas necessárias, é uma das três tarefas inovadoras estabelecidas na Resolução do 20º Congresso do Comitê Provincial do Partido de Quang Ngai, mandato 2020-2025.
Para concretizar essa tarefa inovadora, em novembro de 2021, o Comitê Permanente do Partido Provincial lançou o Projeto 08-DA/TU sobre a criação de um grupo de quadros femininos, jovens quadros e quadros de minorias étnicas para ocupar cargos sob a gestão do Comitê Permanente do Partido Provincial até 2030, com uma visão para 2035; seguido pelo Projeto 12-DA/TU sobre a formação de uma equipe de quadros de liderança e gestão para o sistema político da província nos próximos 5, 10 e 20 anos.
Um ambiente de treinamento para o crescimento pessoal.
Após 13 anos de trabalho na Escola Política Provincial de Quang Ngai, em março de 2023, Pham Tan Phuoc, Vice-Chefe do Departamento de Estado e Direito e Mestre em Direito, foi um dos cinco jovens quadros transferidos pelo Comitê Provincial do Partido de Quang Ngai para o cargo de Secretário do Comitê do Partido da comuna de Nghia Phu, na cidade de Quang Ngai, de acordo com o Projeto 12 do Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido de Quang Ngai.
Ao retornar ao nível de base, apesar da falta de familiaridade inicial e das dificuldades no novo ambiente de trabalho, o camarada Pham Tan Phuoc rapidamente as superou, integrou-se à equipe, sempre assumiu a responsabilidade ao lidar com tarefas desafiadoras e construiu um forte senso de unidade e coesão dentro do comitê do Partido, da conscientização à ação.
Ele compartilhou que, em sua nova posição, sempre prioriza manter-se próximo à base, fortalecendo o contato, o diálogo e ouvindo as opiniões dos membros do Partido e das pessoas nas aldeias e seções do Partido. Por meio disso, ele não só resolveu muitos problemas que surgiam no dia a dia e fortaleceu a relação próxima entre o Partido, o governo e o povo, como também ajudou jovens quadros a se capacitarem e amadurecerem. Por exemplo, após o diálogo, a questão urgente da falta de água potável para mais de 300 famílias na aldeia de Co Luu Lang Ca, que persistia há muitos anos, foi prontamente abordada pela comuna de Nghia Phu, que solicitou às agências competentes que resolvessem o problema rapidamente. A população local ficou muito satisfeita.
Com a liderança e a responsabilidade do governo local, juntamente com grande determinação, união e consenso na direção e gestão, em 2023, o desenvolvimento socioeconômico da comuna de Nghia Phu progrediu de forma constante, com a renda da população atingindo 55 milhões de VND por pessoa por ano, um aumento de mais de 6 milhões de VND em comparação com 2022. A estrutura econômica mudou gradualmente da agricultura e pesca para o comércio e serviços, garantindo a conformidade com a orientação da cidade de Quang Ngai de transformar a comuna de Nghia Phu em um distrito até 2025.
O Sr. Tran Sy, residente da comuna de Nghia Phu, declarou: "O dinamismo, a criatividade, a vontade de pensar fora da caixa, a iniciativa, a inovação e a responsabilidade pelo bem comum do Secretário do Partido da comuna de Nghia Phu, Pham Tan Phuoc, demonstraram a capacidade dos jovens quadros em liderança e orientação a nível local, impulsionando o desenvolvimento inovador da região."
Antes de ser transferida para o cargo de Secretária do Comitê do Partido da comuna de Hanh Thien (distrito de Nghia Hanh), a camarada Ngo Thi Kieu Diem era Vice-Chefe do Escritório da Associação Provincial de Agricultores de Quang Ngai. Em seu novo ambiente de trabalho, ela reconhece isso como uma honra, mas também como uma grande responsabilidade e um desafio, que exige que ela se esforce para se aprimorar, aprender e se capacitar para adquirir mais experiência prática.
Com a dedicação de um jovem, ao assumir suas funções, ele imediatamente começou a reformar e modernizar os métodos de trabalho do governo em nível comunal. Dedicou também um tempo considerável a acompanhar de perto a situação na base da sociedade, compreendendo as aspirações do povo e as vantagens da localidade. A partir disso, propôs e implementou políticas e decisões sensatas, adequadas às condições práticas e que receberam o apoio popular.
Aproveitando sua experiência como Mestre em Agronomia, ele orientou e compartilhou com entusiasmo técnicas de produção e pecuária com a população; propôs e dirigiu o desenvolvimento da área rural de Hành Thiện, onde mais de 95% da população são agricultores, transformando gradualmente os métodos de produção agrícola em direção a uma abordagem baseada em commodities, coordenando com empresas para formar um modelo de produção de sementes de arroz, visando construir a marca de arroz Hành Thiện; e desenvolvendo modelos para o cultivo de árvores frutíferas e pecuária.
Pouco mais de um mês após retornar ao trabalho na base, ele discutiu com o comitê do Partido e concordou com o plano de estabelecer a Cooperativa Agrícola de Criação de Civetas de Thien Phat, com 37 membros, visando criar uma cadeia de suprimentos para matrizes e produzir carne de civeta para o mercado. Aproveitando um fundo de um bilhão de VND do Fundo Provincial de Apoio aos Agricultores, a comuna concedeu empréstimos a 14 famílias participantes da cooperativa para a construção de currais e a compra de matrizes. Essa nova direção abriu oportunidades para a diversificação da pecuária na região, ajudando os agricultores a obterem centenas de milhões de VND em renda adicional a cada ano.
"Embora meu trabalho na base não tenha sido longo, me proporcionou uma valiosa experiência prática na liderança e direção abrangente das tarefas políticas do Comitê do Partido da comuna. Em 2023, apesar de ter sido avaliada como tendo concluído minhas tarefas com sucesso, acredito que ainda existem muitas dificuldades e desafios pela frente, exigindo ainda mais esforço para atender às expectativas do Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido de Quang Ngai e do povo", confidenciou a camarada Ngo Thi Kieu Diem.
Proporcionar uma "lufada de ar fresco" ao nível das comunidades locais.
Segundo o camarada Lu Ngoc Binh, membro do Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido e chefe do Departamento de Organização do Comitê Provincial do Partido de Quang Ngai, nos últimos tempos, o Comitê Provincial do Partido de Quang Ngai emitiu diversas resoluções, projetos e conclusões sobre a construção do Partido, o trabalho com pessoal e a gestão de pessoal. Especificamente para os jovens quadros, após muita discussão e preparação meticulosa, o Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido emitiu o Projeto 12 e um procedimento temporário para transferir jovens quadros que trabalham em órgãos provinciais com cargos planejados sob a gestão do Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido para trabalharem em nível de comuna, a fim de preparar uma equipe de quadros de liderança e gestão para os próximos 5, 10 e 20 anos.
Até o momento, o Comitê Provincial do Partido de Quang Ngai designou sete jovens quadros da província para atuarem como secretários do Partido e presidentes dos Comitês Populares das comunas (primeira fase em março de 2023, segunda fase em janeiro de 2024). Trata-se de jovens quadros com menos de 40 anos, bem treinados, com sólida formação, pensamento científico, bom caráter moral, altamente respeitados por sua capacidade de trabalho, entusiasmo, dedicação e habilidade para superar dificuldades e desafios e concluir suas tarefas com sucesso.
"Após quase um ano de trabalho, os cinco jovens funcionários transferidos na primeira fase de 2023 superaram gradualmente os desafios, deixaram sua marca e apresentaram ideias e abordagens novas e criativas. Inicialmente, eles ajudaram a impulsionar o sistema de governo local, criando um novo ímpeto para a localidade, eliminando a mentalidade conservadora de que 'antiguidade gera antiguidade' e superando a tendência dos funcionários locais de trabalharem com base na experiência e em práticas estabelecidas", avaliou o camarada Lu Ngoc Binh.
O camarada Truong Quang Ha, Secretário Adjunto Permanente do Comitê Distrital do Partido e Presidente do Conselho Popular do Distrito de Nghia Hanh, compartilhou que, nos últimos anos, o distrito sempre priorizou o recrutamento e o desenvolvimento de jovens quadros e quadros femininos como uma tarefa fundamental. O Comitê Distrital do Partido lançou o Projeto 11, que estabelece a meta de ter pelo menos 15% de jovens quadros com menos de 40 anos e pelo menos 17% de quadros femininos no comitê distrital do Partido nos próximos anos. Para implementar efetivamente este projeto, em 2023, o distrito designou cinco jovens quadros e quadros femininos, especialistas em departamentos e escritórios distritais, para atuarem como vice-presidentes dos Comitês Populares de comunas e cidades. Essa designação adequada ajuda os jovens quadros a terem a oportunidade de progredir e se afirmar, ao mesmo tempo que elimina gradualmente os estereótipos de gênero e as barreiras que dificultam o desenvolvimento de jovens quadros e quadros femininos.
Segundo a camarada Bui Thi Quynh Van, membro do Comitê Central do Partido, secretária do Comitê Provincial do Partido e presidente do Conselho Popular Provincial de Quang Ngai, após mais de dois anos de implementação do Projeto 08, a qualidade das mulheres, dos jovens quadros e dos quadros de minorias étnicas na província tem melhorado cada vez mais. O planejamento, a formação, o desenvolvimento, a rotação e a nomeação de mulheres, jovens e quadros de minorias étnicas têm recebido atenção e apresentado mudanças positivas por parte dos comitês e líderes do Partido em todos os níveis.
Para garantir que o recrutamento de quadros femininos, jovens e de minorias étnicas produza resultados práticos, a camarada Bui Thi Quynh Van afirmou que, em breve, os comitês do Partido nos níveis provincial, distrital e comunal continuarão a implementar de forma completa e decisiva as tarefas e soluções para a formação de uma equipe de quadros de liderança e gestão, conforme delineado nos Projetos 08 e 12.
Isso inclui concentrar esforços na criação de um grupo de mulheres em cargos de liderança que seja viável, tenha um plano de ação claro e apresente resultados concretos; prever as necessidades a longo prazo para desenvolver planos adequados de alocação de pessoal, visando melhorar a qualidade e a quantidade de mulheres em cargos de liderança, evitando uma situação de passividade e garantindo uma transição estável e proativa entre as gerações de mulheres em cargos de liderança.
No que diz respeito ao recrutamento de jovens quadros, esta deve ser considerada uma tarefa urgente, contínua e de longo prazo para os comitês do Partido em todos os níveis e para o sistema político. Devem desenvolver proativamente planos de recrutamento, formação e políticas específicas para atrair jovens quadros. É crucial identificar prontamente jovens quadros talentosos no serviço público, aqueles com realizações notáveis em movimentos de emulação de base e aqueles com potencial de desenvolvimento, para considerá-los e selecioná-los para inclusão no planejamento de cargos sob a gestão do Comitê Permanente Provincial do Partido. Isso criará um conjunto diversificado e abundante de quadros, com continuidade e desenvolvimento.
"Os comitês do partido em todos os níveis devem nomear e utilizar jovens quadros com ousadia; construir um ambiente de trabalho saudável e aberto para que eles possam ser treinados, se esforçar e amadurecer com base em suas próprias qualidades e talentos, sentindo-se seguros e absolutamente confiantes na organização; promover a rotação de jovens quadros para desafiá-los e treiná-los, como pré-requisito para avaliar, selecionar e construir uma equipe de jovens quadros sucessores que atendam plenamente aos requisitos em termos de qualidades, capacidades e experiência", enfatizou a camarada Bui Thi Quynh Van.
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