"Tratando" resolutamente a doença de empurrar e enrolar

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Em 7 de novembro, informações do Comitê Popular da província de Thua Thien- Hue , esta localidade, acabaram de emitir o Documento nº 11654/UBND-NV sobre a continuação da retificação e fortalecimento da disciplina e da ordem nas agências administrativas em todos os níveis.

Evento - Thua Thien-Hue: — Sede do Comitê Popular da província de Thua Thien-Hue.

No qual são enfatizados muitos conteúdos relacionados à ação drástica contra a situação de líderes de unidade que evitam, empurram e enrolam no manejo do trabalho.

De acordo com o conteúdo do documento, um dos pedidos do Presidente do Comité Popular da província de Thua Thien-Hue aos chefes de departamentos, filiais e sectores do Comité Popular Provincial, Presidente Os Comitês Populares dos distritos, cidades e da cidade de Hue devem revisar, substituir ou transferir prontamente para outras funções os quadros, funcionários públicos e funcionários públicos com baixa capacidade. Superar resolutamente a situação de empurrar as coisas, não ousar fazer, não ousar aconselhar, propor, evitar, trabalhar com indiferença e deixar a estagnação. Para os quadros que não ousam assumir responsabilidades ou não decidem sobre questões e funções sob sua responsabilidade, causando consequências, eles devem revisar e lidar com a responsabilidade do coletivo e dos indivíduos envolvidos de acordo com os regulamentos do Partido e do Estado.

Ao mesmo tempo, em coordenação para resolver o trabalho dentro da autoridade, organize-se apenas para coletar opiniões de agências diretamente relacionadas a projetos, programas, planos..., não colete opiniões de agências que não sejam diretamente relacionadas ou desnecessárias. A agência consultada tem a responsabilidade de responder em tempo hábil, de acordo com suas funções e tarefas, com pontos de vista e responsabilidades claros, não respondendo de forma genérica, evitando ou se esquivando de responsabilidades, o que afetará o andamento do trabalho da agência ou unidade consultada.

Em particular, é necessário promover a eficácia dos canais para receber feedback e recomendações de pessoas e empresas; organizar diálogos proativa e ativamente com pessoas e empresas para resolver de forma rápida e completa o feedback, recomendações, pensamentos e aspirações de pessoas e empresas; reportar às autoridades competentes para consideração e tratamento de questões além de sua autoridade; absolutamente não pressionar, enrolar ou evitar.

Além disso, o presidente do Comitê Popular da província de Thua Thien-Hue também solicitou ao Departamento de Assuntos Internos. Presidir e coordenar com agências e unidades relevantes para revisar e aconselhar autoridades competentes a aperfeiçoar mecanismos, políticas e leis sobre a gestão de quadros, servidores públicos e empregados públicos, incluindo: Foco na inovação e melhoria da qualidade da avaliação de quadros, servidores públicos e empregados públicos de acordo com critérios, por produtos e resultados específicos e avaliações quantificáveis; vinculação de avaliações individuais com resultados de desempenho coletivo e de tarefas de agências, unidades e localidades; uso eficaz dos resultados da avaliação como base para organizar, usar, nomear, recompensar e disciplinar quadros, servidores públicos e empregados públicos.

Le Kong

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Fonte