Revisar e reatribuir tarefas a funcionários e servidores públicos

As pessoas vêm para realizar procedimentos no centro administrativo público de nível municipal

De acordo com o Departamento de Assuntos Internos da província de Lam Dong , por meio da síntese da lista de quadros e funcionários públicos de comunas, distritos e zonas especiais (comunas), muitas comunas organizaram e designaram quadros e funcionários públicos entre o Partido, organizações de massa, governo ou entre departamentos especializados de forma inadequada, não garantindo a pessoa certa, o trabalho certo, a experiência certa. Portanto, isso leva a um excedente local ou escassez de funcionários públicos, muitos cargos profissionais e técnicos no setor governamental estão faltando ou não têm pessoal para assumir. Enquanto isso, no Partido, organizações de massa ou outros departamentos especializados, há uma falta de recursos humanos com experiência e conhecimento adequados para os cargos, especialmente em áreas relacionadas ao tratamento de procedimentos para organizações e pessoas, como: terras, construção, contabilidade, agricultura e meio ambiente, educação, organização de quadros... Por exemplo, na comuna de Lac Duong: a agência da Frente tem dois funcionários públicos com experiência em contabilidade, enquanto o Departamento Econômico não tem funcionários públicos com qualificações em finanças ou contabilidade; Além disso, a Frente também tem funcionários públicos com experiência em terras e meio ambiente. Na comuna de Nam Ban Lam Ha: O Departamento Econômico não possui especialistas com experiência em agricultura, enquanto a Frente conta com 4/5 especialistas com experiência em agricultura, ciência agrícola ou funcionários públicos com qualificações adequadas, atualmente alocados a outras agências do setor governamental. Na comuna de Hong Son: O Departamento Econômico não possui funcionários públicos com experiência em gestão de terras, enquanto os setores do Partido e do Conselho Popular contam com 2 especialistas com qualificações adequadas (incluindo 1 funcionário público que foi funcionário público da Administração de Terras - Construção da comuna de Hong Son (antiga)...

Portanto, para garantir que as pessoas certas sejam designadas para os cargos certos, com a expertise adequada e o número certo de pessoas, conforme necessário para executar as tarefas, o Ministério do Interior acaba de emitir um despacho oficial solicitando ao Presidente do Comitê Popular em nível municipal que coordene e informe urgentemente ao Secretário do Comitê do Partido em nível municipal para organizar uma revisão abrangente do atual quadro de funcionários e servidores públicos de todo o Partido, Frente e governo na localidade sob sua gestão. Os resultados da revisão devem determinar a quantidade e a qualidade do atual quadro de funcionários e servidores públicos; quais cargos estão sendo designados e quais cargos garantiram ou não o princípio de designar as pessoas certas para os cargos certos e com a expertise adequada.

Com base nos resultados da revisão, reatribuir tarefas, transferir e nomear funcionários públicos sob sua autoridade ou propor às autoridades competentes a transferência de quadros e funcionários públicos entre os setores do Partido e do governo para garantir que suas qualificações profissionais e experiência de trabalho sejam adequadas às suas funções, atendendo imediatamente aos requisitos do cargo. Em particular, designar quadros e funcionários públicos com qualificações, capacidade e experiência adequadas para cargos relacionados à gestão de construção, terras, recursos ambientais, finanças, contabilidade, tecnologia da informação, assuntos étnicos e religiosos e tratamento de procedimentos administrativos para organizações e pessoas... Caso ainda haja escassez de recursos humanos, relatar e propor ao Departamento de Assuntos Internos a transferência de pessoal em nível provincial ou local para os cargos em falta. O Departamento de Assuntos Internos solicita que o Presidente do Comitê Popular em nível municipal assuma total responsabilidade pela revisão, organização, reatribuição de tarefas, nomeação e proposta de transferência de pessoal no setor governamental. Ao mesmo tempo, solicita-se que o Presidente do Comitê Popular da Comuna implemente e relate os resultados da revisão, mobilização e proposta de transferência de quadros e funcionários públicos ao Departamento de Assuntos Internos antes de 15 de agosto de 2025 para síntese e consulta sobre mobilização de acordo com os regulamentos.