Ronaldo estava certo sobre o Manchester United.

Desde 2008, o Manchester United não alcançou o ápice do futebol europeu. Desde 2011, está ausente da final da Liga dos Campeões. E desde que conquistou a Premier League na temporada 2012/13, o troféu mais prestigioso da Inglaterra não retornou a Old Trafford.

Esses números não são apenas estatísticas; eles marcam o fim de um longo, silencioso, porém persistente processo de regressão.

A antiga glória e o vazio inpreensível.

Nesse mesmo período, o futebol inglês testemunhou a ascensão de novos impérios. O Manchester City aproveitou a oportunidade, construindo um modelo moderno, sustentável e implacavelmente eficaz. Liverpool, Arsenal e até mesmo Tottenham e Newcastle, todos encontraram seus próprios caminhos para o desenvolvimento.

Apenas o Manchester United, outrora símbolo do poder europeu, permaneceu inabalável em meio a essa onda.

Temporadas sem títulos se tornaram comuns. Não se classificar para competições europeias já não é chocante. A ambição de ganhar o campeonato foi substituída por metas como terminar entre os 4 primeiros, depois entre os 6 primeiros e, finalmente, simplesmente "voltar aos trilhos".

Old Trafford não tem falta de dinheiro ou fama, mas lhe falta uma coisa crucial: uma visão de longo prazo suficientemente clara para guiar todo o sistema.

A maior lacuna existe desde que Sir Alex Ferguson deixou o cargo de treinador.

O maior vazio surgiu no dia em que Sir Alex Ferguson deixou o cargo de treinador. Ele levou consigo não apenas sua experiência, mas também a identidade, a autoridade e a estabilidade que o Manchester United nunca recuperou totalmente.

Ao longo da última década, uma longa lista de nomes chegou e partiu: David Moyes, Ryan Giggs, Louis van Gaal, José Mourinho, Ole Gunnar Solskjaer, Michael Carrick, Ralf Rangnick, Erik ten Hag, Ruud van Nistelrooy e, mais recentemente, Ruben Amorim. Cada um chegou com expectativas e filosofias diferentes, e todos partiram com uma sensação de incompletude.

O Manchester United já experimentou todos os tipos de treinadores imagináveis. Alguns são disciplinados, outros focados no controle, e outros ainda se baseiam na emoção e no DNA do clube. Mas o que todos têm em comum é que nenhum recebeu tempo ou estrutura suficientes para construir um projeto verdadeiramente significativo. O clube troca de treinadores mais rápido do que muda seus métodos de trabalho, e esse é o maior paradoxo.

Nesse contexto, a declaração de Cristiano Ronaldo antes de deixar o Old Trafford tornou-se perturbadora. Ele disse que o Manchester United "não havia evoluído" desde a saída de Sir Alex Ferguson. Na época, muitos interpretaram isso como as palavras amargas de uma estrela insatisfeita. Mas o tempo provou que se tratava de uma verdade inegável.

O futebol moderno exige sinergia entre a alta direção e o campo. O sucesso não vem mais de glórias passadas, mas sim de estratégia, dados, observação de jogadores e gestão.

O Manchester United ainda tem a aparência de um grande clube, mas sua atuação é fragmentada. Eles reagem mais do que tomam a iniciativa. Corrigem constantemente os erros, mas raramente abordam a causa raiz.

Quando o "gigante" já não sabe como despertar.

O declínio do Manchester United não é trágico. O time ainda vence partidas, ainda tem momentos de brilhantismo e ainda possui um elenco de qualidade.

Mas é exatamente isso que torna o declínio ainda mais perigoso. Porque cria a sensação de que, com um pequeno empurrão, tudo ficará bem. Na realidade, não fica.

Ruben Amorim acaba de ser demitido do Manchester United.

O problema do Manchester United não reside em um treinador específico ou em uma geração de jogadores. Reside na falta de consistência em sua filosofia de desenvolvimento. Sem uma definição clara de quem querem se tornar, o clube é forçado a mudar constantemente em busca de respostas. E cada mudança tem um preço.

O "gigante adormecido" não carece de potencial, mas sim tem tido medo de se libertar da sua própria imagem por muito tempo. O Manchester United ainda vive de memórias gloriosas, enquanto o resto do mundo já seguiu em frente para um novo capítulo. Tiveram muitas oportunidades para despertar, mas a cada vez que o fazem, optam por retornar ao seu sono familiar.

Para voltar ao topo, o Manchester United precisa de mais do que apenas um bom treinador. Precisa de uma estrutura estável, uma visão a longo prazo e paciência suficiente para aceitar a dor da reconstrução. Caso contrário, Old Trafford continuará sendo um lugar que conta histórias nostálgicas, em vez de testemunhar novas noites de glória.

E então a questão não é mais quando o Manchester United voltará, mas se eles se lembrarão de como voltar.

Fonte: https://znews.vn/ronaldo-da-dung-ve-mu-post1617221.html