Fusão e simplificação da estrutura organizacional

Ao compartilhar informações com repórteres do jornal Industry and Trade Newspaper sobre a fusão e a racionalização do aparato organizacional, o Professor Associado Dr. Dinh Trong Thinh, especialista em economia , comentou que a reestruturação da folha de pagamento e a racionalização do aparato de servidores públicos são questões importantes para melhorar a produtividade do trabalho, criando impulso para promover o crescimento e impulsionar o desenvolvimento da economia.

Simplificar o aparato e gerar avanços é uma revolução. (Foto: MH)

Segundo ele, atualmente, no Vietnã, há um funcionário público para cada nove pessoas, enquanto em outros países há apenas um funcionário público para cada algumas centenas de pessoas. Assim, o número de funcionários administrativos no Vietnã é excessivo. Nos anos anteriores, 70% das despesas do orçamento estatal eram despesas correntes. Esse percentual diminuiu desde então, mas ainda se mantém entre 60% e 70%. No entanto, desde 2020, em parte devido à pandemia de Covid-19, o orçamento estatal também aumentou os gastos com prevenção e tratamento de doenças, apoio à seguridade social e apoio à produção, elevando, consequentemente, as despesas correntes. A grande proporção de despesas correntes no orçamento estatal resultará em escassez de recursos para investimentos e desenvolvimento. Obter empréstimos para investimentos se tornará mais difícil. Portanto, inovação, reforma e racionalização da folha de pagamento são imprescindíveis.

Isso não é algo que vimos recentemente. Na verdade, já vimos e fizemos isso, e alcançamos alguns resultados importantes, inicialmente criando mudanças positivas na inovação, reorganizando o aparato, melhorando a eficácia e a eficiência das operações de agências, unidades e organizações do sistema político .

Professor Associado, Dr.

Contudo, a organização do aparelho ainda não está sincronizada, carece de abrangência e não está associada à racionalização da folha de pagamento, à reestruturação e à melhoria da qualidade do pessoal, dos servidores públicos e dos funcionários civis. O aparato do sistema político ainda é complexo, com muitos níveis e muitos pontos focais; as funções, tarefas, poderes e relações de trabalho de muitas agências, unidades e organizações são obscuras, ainda duplicadas e sobrepostas; a descentralização e a delegação de poder às localidades não são fortes, sincronizadas, irrazoáveis ​​e não atendem às exigências e tarefas do novo período...

Em declarações recentes, o Secretário-Geral To Lam sempre enfatizou que a inovação e a reorganização do sistema político para que este seja simplificado, forte, eficiente e eficaz são uma exigência urgente da atual conjuntura prática.

O Secretário-Geral, em particular, e o Comitê Central do Partido emitiram um sinal de redução e fusão de diversas organizações, unidades e agências tanto do Partido quanto do Governo. Essa medida é considerada uma das mais importantes e drásticas para tornar o aparato governamental mais enxuto, forte, eficiente e eficaz; evitar a sobreposição de funções e a duplicação de recursos entre órgãos do Partido e do Estado, que podem facilmente gerar grande desperdício de recursos; e, assim, ajudar o Vietnã a entrar em uma nova era para a nação.

Assim, para ministérios, agências de nível ministerial e agências diretamente subordinadas ao Governo, o Politburo solicitou pesquisas e propostas para a fusão e extinção das operações de diversos ministérios, agências de nível ministerial e agências diretamente subordinadas ao Governo. Isso ajudará a otimizar os níveis de pessoal tanto acima quanto abaixo da estrutura governamental. Não se trata de uma simples adição, mas sim de uma combinação de esforços. A partir daí, facilitará o processamento e reduzirá o número de pessoas responsáveis ​​por cada tarefa. O objetivo é construir um mecanismo proativo e flexível, com um responsável por cada tarefa.

Dar o exemplo a partir da liderança ajudará a motivar os que estão abaixo. Claro que isso depende de muitos fatores. Em primeiro lugar, é preciso a mentalidade da pessoa que organiza e estrutura a equipe. Em segundo lugar, essa organização deve definir o trabalho a ser feito, para que possamos alocar os recursos humanos adequados, escolhendo pessoas com vocação, visão e talento.

Esperamos que a racionalização da estrutura, juntamente com a identificação dos títulos e tarefas para cada cargo na estrutura de gestão, contribua para o aumento da capacidade produtiva e da eficiência, implementando assim não só a reforma salarial e reduzindo as despesas correntes do orçamento estatal, mas também criando uma força motriz para promover a reforma e a inovação em toda a economia nacional no novo período de 2025-2030 e nos anos seguintes.

Em relação ao conteúdo da racionalização do aparelho, no encontro com eleitores na cidade de Hung Yen para apresentar os resultados da 8ª sessão da 15ª Assembleia Nacional e ouvir as opiniões e recomendações dos eleitores, realizado na tarde de 2 de dezembro, o Secretário-Geral To Lam afirmou que todos os níveis e setores, do central à base, devem demonstrar a mais alta determinação política na implementação desta política, com o espírito de "o governo central dá o exemplo, as províncias e distritos seguem", e devem fazê-lo com urgência.

Cada nível e cada setor devem acompanhar de perto o plano para resumir e propor modelos para suas agências e unidades, a fim de garantir o progresso (ministérios e setores devem concluir em dezembro de 2024), visando ao objetivo comum de concluir e apresentar ao Governo Central o plano para organizar e aperfeiçoar a organização e o aparato do sistema político no primeiro trimestre de 2025.

Simplificar não significa cortar custos mecanicamente, mas sim eliminar cargos desnecessários, reduzir o trabalho ineficiente e, assim, concentrar recursos em áreas-chave e em pessoas verdadeiramente competentes e adequadas. Não permita que as agências estatais se tornem um "refúgio" para funcionários incompetentes.

Cada agência e unidade deve executar bem o trabalho político e ideológico, bem como o regime e as políticas para os quadros, membros do partido, funcionários públicos e trabalhadores afetados pela reestruturação da organização e do aparato; garantir imparcialidade, publicidade e objetividade, e evitar o surgimento de complicações. A racionalização do aparato exige sacrifícios por parte dos quadros e membros do partido.

Fonte: https://congthuong.vn/sap-nhap-tinh-gon-bo-may-to-chuc-cuoc-cach-mang-de-vuon-minh-362352.html