Reorganizar a estrutura das agências em conjunto com a redução do quadro de funcionários.

De acordo com o plano, o Presidente do Comitê Popular da cidade de Hai Phong solicitou que agências, unidades e localidades concluam o projeto ou plano de reestruturação e racionalização do aparato do sistema político antes de 1º de janeiro de 2025.

Vista da cidade de Hai Phong . (Imagem ilustrativa.)

Hai Phong está implementando a reorganização, consolidação e transferência de funções de departamentos e agências para garantir a organização racional de departamentos e escritórios de gestão multissetorial e multiárea, aderindo ao princípio de que uma agência execute múltiplas tarefas e que uma tarefa seja atribuída a apenas uma agência para que esta assuma a liderança e a responsabilidade principal. A reorganização da estrutura organizacional está ligada à redução do quadro de funcionários e à reestruturação, visando aprimorar a qualidade do pessoal, dos servidores públicos e dos funcionários civis.

Para os departamentos, após a fusão, haverá um único escritório, uma única inspeção departamental e uma única divisão desempenhando as funções de Finanças, Planejamento e Investimento; reduzindo o número de divisões especializadas em pelo menos 15 a 20% e implementando divisões de gestão multitarefa e multiáreas.

Além de fundir 12 departamentos em 6, o Presidente do Comitê Popular da cidade de Hai Phong também solicitou aos distritos e comunas da região que reorganizassem e fundissem alguns departamentos, repartições e unidades de serviço público. Algumas localidades procederão com a fusão do Centro de Desenvolvimento do Fundo Agrícola com a Diretoria de Gestão de Projetos de Investimento e Construção, do Departamento de Agricultura e Desenvolvimento Rural com o Departamento de Recursos Naturais e Meio Ambiente, etc.

Especificamente para instituições de ensino e formação sob a jurisdição do Comitê Popular de distritos e comunas, Hai Phong exige revisão contínua para implementar o rearranjo e a fusão de escolas de educação infantil dentro da mesma unidade administrativa em nível de comuna; e o rearranjo de escolas primárias e secundárias com menos de 15 turmas. As autoridades locais devem revisar as escolas primárias e secundárias dentro da mesma unidade administrativa em nível de comuna para propor planos de rearranjo e fusão de escolas do mesmo nível ou para o estabelecimento de escolas primárias e secundárias combinadas (dependendo das condições reais da localidade), garantindo o princípio da conveniência para a população e protegendo os direitos dos alunos.

O Comitê Popular da cidade de Hai Phong também transferirá os Centros de Saúde sob a responsabilidade do Departamento de Saúde para a gestão distrital e municipal, encerrando as atividades dos Comitês de Gestão subordinados aos Comitês Populares em nível distrital. O prazo final para a conclusão desse processo é 31 de dezembro de 2024.

Em relação aos níveis de pessoal, inicialmente, o número máximo de funcionários em agências, localidades e unidades recém-criadas será baseado no número de funcionários existentes antes da reestruturação, fusão ou consolidação. No entanto, essas agências, localidades e unidades deverão elaborar planos para reduzir os níveis de pessoal de acordo com as normas do governo central.

Fonte: https://daidoanket.vn/hai-phong-sap-xep-bo-may-cac-co-quan-gan-voi-tinh-gian-bien-che-10296862.html