Os alunos "testam a sua fibra" em processos seletivos com 25 empresas.

No dia 6 de abril, o campus de Da Nang da Faculdade PolitécnicaFPT anunciou o sucesso da organização da Feira de Empregos Bee Matching 2026. O evento atraiu 25 grandes empresas e milhares de estudantes, confirmando a tendência de formação alinhada às necessidades práticas do mercado de trabalho do Vietnã Central.

Uma "estação de trânsito" especial

O programa foi concebido como uma "estação de transição de carreira" dentro do próprio campus, com diversas atividades práticas, como auxílio na elaboração de fotos para currículos, preenchimento de formulários de inscrição, aconselhamento de orientação profissional, encontros com recrutadores e entrevistas diretas para cada grupo de setor.

Muitos estudantes preparam proativamente suas candidaturas, pesquisam empresas com antecedência e se inscrevem para entrevistas relevantes à sua área de estudo.

Sinh viên — Muitos alunos conseguiram emprego com sucesso junto a empregadores.

No evento, o Sr. Nguyen Dinh An, Diretor do campus de Da Nang da FPT Polytechnic, afirmou que, na era digital, as qualificações são apenas uma parte; as habilidades práticas são o que realmente importa. O fato de empresas procurarem diretamente a escola para recrutar alunos é uma prova da eficácia do modelo de treinamento baseado na aprendizagem prática.

Compartilhando da mesma opinião, o Sr. Fann Yang, Diretor Adjunto da Foxlink Electronics Da Nang Co., Ltd., elogiou bastante as habilidades interpessoais e a postura dos alunos da FPT Polytechnic. Os empregadores enfatizaram que, além da expertise, o espírito de aprendizado e a capacidade de adaptação rápida são fatores que ajudam os jovens candidatos a se destacarem.

Vo Kim Anh, estudante de gestão hoteleira e de restaurantes, disse que durante seus estudos na universidade, recebeu treinamento em habilidades interpessoais e oratória de seus professores. No entanto, ela sentiu que se candidatar a vagas de emprego diretamente na frente de recrutadores foi uma experiência muito mais desafiadora.

"Desta vez, me candidatei na frente dos representantes da Vinpearl e me saí muito bem. Me sinto mais confiante em relação às minhas habilidades interpessoais, bem como na minha preparação para futuras rodadas de recrutamento", expressou Kim Anh.

Reforçar a formação em setores-chave

Segundo o Sr. Dinh An, a Bee Matching 2026 não é apenas uma feira de recrutamento, mas também uma oportunidade para escolas e empresas apresentarem programas de treinamento que estejam em sintonia com o mercado de trabalho atual.

No contexto em que a ciência , a tecnologia, a inovação e a transformação digital se tornam motores essenciais do desenvolvimento, o Grupo FPT estabeleceu a meta de investir, desenvolver e dominar tecnologias fundamentais como inteligência artificial (IA), chips semicondutores, computação quântica, cibersegurança e veículos aéreos não tripulados.

A formação de uma força de trabalho altamente qualificada é considerada um elo crucial para a concretização desse objetivo, contribuindo também para o fortalecimento da autossuficiência tecnológica nacional, em conformidade com a Resolução 57-NQ/TW.

"Quando as empresas se envolvem mais profundamente no processo de treinamento, os alunos têm a oportunidade de acessar os requisitos de recrutamento antecipadamente, obter uma visão mais clara do ambiente de trabalho real e, assim, ajustar suas habilidades e atitudes profissionais ainda enquanto ainda estão na escola", enfatizou o Sr. An.

Fonte: https://nld.com.vn/sinh-vien-thu-lua-tuyen-dung-with-25-doanh-nghiep-196260406150004915.htm