Os alunos enfrentam o desafio da transformação digital nas empresas.

VHO - Como parte de uma série de atividades que promovem habilidades práticas e inovação, a rodada final do concurso Young Enterprise Digitalization Talent (YEDT 2026), realizada na noite de 30 de maio e organizada pela Universidade de Transportes, atraiu um grande número de estudantes.

Em seu discurso na competição, o Prof. Dr. Nguyen Cao Y, Vice-Diretor da Faculdade de Transportes e Economia da Universidade de Transportes e Comunicações, afirmou que a transformação digital deixou de ser uma opção e se tornou um requisito essencial para todas as organizações e empresas.

Nesse contexto, as empresas precisam não apenas de funcionários com conhecimento especializado, mas também de jovens com capacidade de pensar digitalmente, analisar dados, otimizar processos e resolver problemas práticos utilizando a tecnologia.

O júri da rodada final do Concurso de Talentos para a Transformação Digital Empresarial de 2026.

"Acredito que o maior sucesso da competição não é apenas encontrar a equipe vencedora, mas também que os alunos amadureceram em seu pensamento, se tornaram mais confiantes em suas ações e estão mais bem preparados para o ambiente de trabalho real após a formatura."

Ao mesmo tempo, quando escolas, empresas e estudantes trabalham juntos, criaremos um ecossistema de formação moderno, onde o conhecimento está ligado à prática e onde os jovens talentos têm a oportunidade de se desenvolver de forma integral”, enfatizou o Prof. Dr. Nguyen Cao Y.

A competição YEDT 2026 acontecerá a partir de março de 2026 com a participação de 70 equipes (de 3 a 5 membros por equipe). Sob a orientação direta de mentores especialistas em tecnologia e gestão com experiência prática em negócios, as equipes receberão treinamento aprofundado em pensamento de gestão operacional em empresas digitais, padronização de processos de negócios e estruturas de dados, análise de dados operacionais e tomada de decisões; prática no uso de sistemas digitais de gestão operacional; e conclusão de seus projetos…

Apresentação da Equipe Jovem nº.

Na fase preliminar, as equipes participantes tiveram que apresentar suas soluções de digitalização operacional para um negócio simulado. O júri trabalhou diligentemente para selecionar as cinco melhores equipes, que levaram seus projetos inovadores para a fase final.

Na rodada final, cada equipe terá de 8 a 10 minutos para apresentar seu projeto, realizar uma demonstração ao vivo do sistema no palco e, em seguida, enfrentar uma sessão desafiadora de perguntas e respostas de 20 minutos com um painel de jurados composto por representantes de empresas, especialistas em tecnologia e palestrantes profissionais.

Os projetos são rigorosamente analisados ​​com base em cinco critérios: pensamento de gestão e modelo operacional; nível de aplicação de soluções de transformação digital; capacidade de explorar e analisar dados; fluidez da demonstração do sistema; e, por fim, habilidades de apresentação persuasiva.

Como resultado, o Comitê Organizador concedeu o primeiro prêmio à equipe HYND; o segundo prêmio à equipe Digital Youth; o terceiro prêmio à equipe CAV_Launch Together; e menções honrosas às equipes OpsX e Digigen.

Cenas da competição

Ao comentar sobre a competição, o Sr. Le Van Dung, Diretor Geral da AB Soft Technology Group Joint Stock Company, observou: "As capacidades das equipes participantes deste ano superaram em muito as expectativas para uma competição estudantil. Elas não se limitaram à teoria; souberam aplicar plataformas de gestão para digitalizar processos e abordar diretamente as limitações operacionais práticas das empresas atuais."

Ao longo da competição, os alunos demonstraram pensamento prático e realista, provando que poderiam se juntar imediatamente às fileiras de profissionais digitais de alta qualidade que as empresas de tecnologia procuram.

Segundo a Sra. Tran Ngoc Quynh, da Hung Dong Communication Solutions Co., Ltd., o diferencial da competição foi a ousada incorporação de problemas operacionais do mundo real às questões, forçando os alunos a pensar e agir como verdadeiros gestores.

O modelo acadêmico, intimamente ligado à aplicação prática, tem todo o potencial para ser replicado e ampliado em diversos departamentos e universidades. Centros de formação de alta qualidade como o YEDT criarão uma geração de jovens profissionais de elite, prontos para ajudar as empresas a prosperar na era da economia digital.

Fonte: https://baovanhoa.vn/doi-song/sinh-vien-thu-thach-with-chuyen-doi-so-doanh-nghiep-232986.html