O banco britânico Standard Chartered anunciou em 19 de maio seu plano de cortar milhares de empregos entre agora e 2030, à medida que a inteligência artificial (IA) substitui gradualmente os trabalhadores humanos em muitas funções administrativas.
Especificamente, o banco planeja cortar mais de 15% de seus postos de trabalho, o equivalente a aproximadamente 7.800 funcionários. O Standard Chartered possui atualmente cerca de 82.000 funcionários em todo o mundo e não especificou quais países serão afetados pelos cortes.
Essa mudança faz parte de um esforço para fazer a transição para um modelo operacional mais enxuto, ágil e conectado.
O banco afirmou que o objetivo é simplificar os processos, melhorar a tomada de decisões e aprimorar a qualidade do atendimento ao cliente e a eficiência interna.
Com essas mudanças, o Standard Chartered espera impulsionar a produtividade, aumentando assim os ganhos médios por funcionário em aproximadamente 20% até 2028.
Os cortes de empregos no Standard Chartered refletem uma tendência global mais ampla, já que cada vez mais empresas em diversos setores estão reduzindo o número de funcionários devido à ampla penetração da IA nas operações diárias.
Nos últimos meses, gigantes da tecnologia como a Amazon (EUA) e a seguradora Allianz (Alemanha) citaram a inteligência artificial como um dos motivos para demissões.
Da mesma forma, a Meta e a Microsoft também demitiram milhares de funcionários este ano, alegando a necessidade de controlar custos para concentrar investimentos no setor de IA.
Mais recentemente, a DeepL, empresa de tradução baseada em inteligência artificial, também anunciou que irá cortar aproximadamente um quarto de sua força de trabalho devido à IA tornar muitos cargos redundantes.
Fonte: https://www.vietnamplus.vn/standard-chartered-sa-thai-hang-nghin-nhan-su-vi-ai-post1111434.vnp
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