A missão de um líder econômico

Mais do que nunca, o Comitê do Partido, o governo e o povo da Cidade de Ho Chi Minh enfrentam a demanda por mudança e desenvolvimento em um momento em que a nação está entrando em uma nova era de progresso, esforçando-se para cumprir sua missão como principal motor econômico.

Báo Sài Gòn Giải phóng•09/06/2025

A revolução na estrutura e no aparato organizacional, juntamente com a implementação de importantes políticas estratégicas, está impulsionando a cidade de Ho Chi Minh a agir com rapidez e eficácia para construir a confiança da população. Uma vez estabelecida a confiança, a força do povo criará avanços poderosos e extraordinários.

Temos motivos para acreditar que a fusão das províncias de Binh Duong, Ba Ria-Vung Tau e da Cidade de Ho Chi Minh abrirá novas oportunidades de desenvolvimento, formando uma megacidade moderna que liderará o desenvolvimento econômico do Vietnã e contribuirá para fortalecer a posição do país no cenário internacional. O potencial e os pontos fortes das três localidades após a fusão criarão sinergia para o desenvolvimento, atraindo capital, conhecimento, tecnologia e talentos internacionais.

Temos também o direito de esperar que, num futuro não muito distante, a nova Cidade de Ho Chi Minh seja a imagem de uma cidade inteligente, uma cidade criativa, um modelo urbano multicêntrico, o motor econômico do Sudeste Asiático, sempre valorizando o desenvolvimento sustentável e preservando a identidade cultural, e que seja uma cidade da qual nos orgulhemos na construção do Espaço Cultural de Ho Chi Minh …

A nova cidade de Ho Chi Minh terá uma área de 6.770 quilômetros quadrados, uma população de mais de 13,7 milhões de pessoas e 168 unidades administrativas de nível comunal, uma redução de 62% em comparação com o número atual. Esta é a reforma administrativa mais abrangente já realizada. Atualmente, os preparativos para o fechamento das unidades administrativas de nível distrital em 1º de julho e a fusão das províncias em 15 de agosto estão em andamento com grande senso de responsabilidade. Um aspecto crucial dessa reestruturação é o pessoal, visando garantir que as tarefas sejam executadas de acordo com os cargos, com o princípio de "escolher as pessoas certas para o cargo". Isso é considerado um teste da capacidade de liderança, especialmente a dos líderes máximos, já que os resultados serão avaliados imediatamente após a entrada em operação do novo sistema – se ele funciona sem problemas e se o serviço público será interrompido.

Ao implementar o modelo de governo local de dois níveis, fundindo o nível provincial e eliminando o nível distrital, muitos funcionários provinciais e distritais serão transferidos para o nível comunal. É importante notar que, no plano de reestruturação, alguns camaradas que são membros do Comitê Permanente e do Comitê do Partido da Cidade se transferiram voluntariamente para trabalhar em bairros e comunas. Isso é visto como uma oportunidade para se envolverem mais de perto com a população e abordarem as questões que surgirem durante o processo de reestruturação, especialmente porque a escala e as responsabilidades dos bairros e comunas são muito maiores do que antes.

A reestruturação do aparato organizacional rumo a um modelo enxuto, eficiente e eficaz está ligada à atenção ao bem-estar e às políticas para um número significativo de funcionários, servidores públicos e empregados do setor público que estão deixando o setor estatal. Isso inclui o fornecimento de treinamento e assistência na recolocação profissional para pessoal e trabalhadores não especializados durante o processo de reestruturação. Trata-se de uma tarefa complexa que envolve pessoas e exige profundo conhecimento por parte dos líderes, especialmente daqueles em posições de liderança.

Para que o sistema funcione eficazmente, é necessária uma forte descentralização e delegação de poder, juntamente com o empoderamento dos governos locais para que tomem iniciativas e a simplificação máxima dos procedimentos administrativos, ao mesmo tempo que se moderniza o serviço público. Em particular, deve-se dar a máxima importância à construção de uma base de dados sincronizada e interligada para garantir o funcionamento dos sistemas de informação num ambiente digital, criando assim a base para a formação do governo eletrónico.

Essa reorganização do sistema político liberará uma quantidade significativa de recursos, muitos dos quais serão realocados para educação, saúde, instituições culturais e serviços públicos, a fim de melhor atender à população, que, na realidade, muitas vezes se encontra sobrecarregada e carece das condições necessárias para cuidar de todos os aspectos de suas vidas. O processo de reorganização do sistema político exige a aceleração da implementação de tarefas de desenvolvimento socioeconômico, a agilização do desembolso de capital público para investimentos e a aceleração do andamento de projetos, tanto existentes quanto novos.

Com a visão e a aspiração de desenvolver o país, o Comitê do Partido, o governo e o povo da Cidade de Ho Chi Minh estão prontos para implementar o modelo de governo local de dois níveis com um alto senso de responsabilidade e autoconsciência, promovendo a interação com o povo e criando um consenso sólido no processo de desenvolvimento.

PHAM PHUONG THAO

Fonte: https://www.sggp.org.vn/su-menh-cua-dau-tau-kinh-te-post798679.html