Aproveite sua rede de talentos

Devido à natureza do meu trabalho, o escritor tem a oportunidade de conhecer muitos jovens vietnamitas, incluindo aqueles que ainda são cidadãos vietnamitas ou de origem vietnamita, que vivem e trabalham no exterior.

Entre eles, muitos alcançaram sucesso significativo em uma idade muito jovem, como um que, antes dos 30 anos, tornou-se economista trabalhando na sede do Banco Mundial em Washington, D.C., ou muitos outros jovens vietnamitas ocupando cargos de alto nível em corporações globais de tecnologia… De acordo com algumas estatísticas não oficiais, estima-se que milhares de jovens vietnamitas sejam atualmente funcionários seniores em empresas de tecnologia no Vale do Silício (Califórnia, EUA) e arredores.

Ao longo do último período, tomamos diversas medidas concretas e práticas para atrair vietnamitas talentosos de volta ao país para que contribuam com sua pátria. Contudo, devido a circunstâncias profissionais ou pessoais, nem todos podem retornar imediatamente. Entretanto, esses indivíduos talentosos e intelectuais podem se tornar um recurso valiosíssimo para impulsionar o desenvolvimento nacional.

Os jovens que trabalham em organizações internacionais e em grandes corporações globais terão muitas oportunidades de adquirir novas habilidades e construir experiência profissional internacional. Este é um fator crucial para que o Vietnã continue aprimorando a qualidade de seus recursos humanos em meio à tendência de globalização da era da economia baseada no conhecimento.

Partindo dessa realidade, precisamos de diversos programas de ação para que cada indivíduo talentoso, cada jovem, possa contribuir para o desenvolvimento do país de acordo com suas circunstâncias individuais. Um dos pilares desse programa de ação poderia ser a construção de uma comunidade que conecte jovens intelectuais vietnamitas, tanto no país quanto no exterior.

Para ser eficaz e gerar valor prático, a comunidade precisa de objetivos específicos e de programas adequados de pesquisa colaborativa e compartilhamento de experiências. Além disso, essa comunidade poderia até se tornar uma "plataforma de troca" onde ministérios governamentais e empresas poderiam encomendar pesquisas e análises.

Dessa forma, podemos promover a inteligência e a experiência de talentos e intelectuais vietnamitas no exterior. O processo de coordenação também ajuda as equipes nacionais a terem mais oportunidades de acessar habilidades, experiência e padrões de profissionais que atuam em organizações e corporações internacionais. Assim, os recursos humanos nacionais também são aprimorados.

Mas não parando por aí, a equipe de intelectuais e talentos vietnamitas no exterior também serve como ponte entre o Vietnã e as principais organizações e corporações do mundo. De fato, esse canal " diplomático " ou de conexão não é menos eficaz do que as formas oficiais de conexão.

Dito isso, se promovermos eficazmente, à distância e por meio de diversos métodos, as contribuições de jovens vietnamitas talentosos que vivem no exterior, o Vietnã receberá um recurso enorme e valioso para o processo de desenvolvimento do país.

Fonte: https://thanhnien.vn/tan-dung-mang-luoi-nhan-tai-185241219001832242.htm