Aumento de 15% na pensão a partir de 1º de julho

Na tarde de 20 de junho, na coletiva de imprensa de junho de 2024 sobre os resultados excepcionais dos primeiros 6 meses do ano e as principais tarefas para os últimos 6 meses de 2024 do Ministério do Interior , o Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra, disse que as pensões, os benefícios do seguro social, os benefícios preferenciais para pessoas com serviços meritórios e os benefícios sociais serão ajustados e aumentados a partir de 1º de julho de 2024.

A Sra. Pham Thi Thanh Tra afirmou que, se todos os itens da reforma salarial do setor público forem totalmente implementados, o aumento salarial total para quadros, servidores públicos e funcionários públicos será de 30,6%, excluindo bônus. Com base nisso, o salário-base aumentará dos atuais 1,8 milhão de VND para 2,34 milhões de VND por mês (um aumento de 30%).

Junto a isso, aumentam também os casos que usufruem de políticas e regimes associados ao salário-base.

Aumentar os benefícios previdenciários e da previdência social em 15%. Ao mesmo tempo, para aqueles que recebiam pensões antes de 1995, após o ajuste, se o salário for inferior a 3,2 milhões de VND/mês, o ajuste será de 0,3 milhão de VND/mês; se o salário for de 3,2 milhões de VND/mês para menos de 3,5 milhões de VND/mês, o ajuste será de 3,5 milhões de VND/mês.

Subsídio preferencial para pessoas meritórias de acordo com o nível de subsídio padrão de 2.055.000 VND para 2.789.000 VND/mês (aumento de 35,7%); manter a correlação atual dos níveis de subsídio preferencial para pessoas meritórias em comparação ao nível de subsídio padrão.

Subsídio social de acordo com o padrão de assistência social de 360.000 VND para 500.000 VND/mês (aumento de 38,9%).

Cena da coletiva de imprensa na tarde de 20 de junho.

Nos próximos tempos, o Ministro do Interior disse que o Governo continuará a pesquisar e reportar às autoridades competentes para considerar e avaliar alguns conteúdos da Resolução nº 27 (especialmente a construção de novas tabelas salariais e regimes de subsídios) para garantir viabilidade, justiça, razoabilidade, abrangência e adequação à situação socioeconômica e aos recursos do país e continuará a implementar a reforma salarial quando as condições forem atendidas e consideradas e decididas pelas autoridades competentes.

Ao mesmo tempo, continuar a aperfeiçoar documentos legais sobre regimes e políticas relacionadas ao salário-base.

Reportar às autoridades competentes a lista de cargos no sistema político e concentrar-se na reestruturação do pessoal, servidores públicos e empregados públicos de acordo com os cargos, bem como na organização da estrutura organizacional e na otimização da folha de pagamento.

Em relação às principais tarefas para os últimos 6 meses de 2024, o Ministério do Interior observou a priorização de recursos para se concentrar na construção e no aperfeiçoamento de instituições e políticas, como: Elaboração de um dossiê para propor o desenvolvimento de uma Lei que altere e complemente a Lei sobre Quadros, Funcionários Públicos e Empregados Públicos, a Lei sobre Organização Governamental e a Lei sobre Organização do Governo Local;

Submeter à Comissão Permanente da Assembleia Nacional para consideração e promulgação de Resoluções sobre o arranjo de unidades administrativas distritais e comunais de localidades; Propor ao Governo que considere e promulgue 10 Decretos; Promulgar sob sua autoridade 14 circulares na área de assuntos internos.

Organizar a implementação do conteúdo da reforma salarial; ajustar pensões, benefícios da previdência social, benefícios preferenciais para pessoas com serviços meritórios e benefícios sociais a serem implementados a partir de 1º de julho de 2024.

Além disso, o Ministério do Interior também disse que é necessário promover a reforma do serviço público e dos servidores públicos, aperfeiçoar o modelo de regime de serviço público; aperfeiçoar o regime e as políticas para atrair e promover talentos; melhorar a ética e a disciplina do serviço público, a disciplina administrativa associada à responsabilidade do chefe da agência; fortalecer a inspeção e o exame do serviço público para corrigir a evasão e a fuga de responsabilidade de quadros, servidores públicos e empregados públicos no desempenho de funções públicas ...

Fonte: https://www.nguoiduatin.vn/tang-15-muc-luong-huu-tu-17-a669283.html