Aumentar os benefícios para reter funcionários.

BAC NINH - Em um contexto de forte concorrência no mercado de trabalho, a retenção de funcionários é crucial para estabilizar a força de trabalho e impulsionar a produção das empresas. Para alcançar esse objetivo, muitas empresas na província de Bac Ninh investem constantemente em benefícios e incentivos para que os funcionários se sintam seguros, comprometidos e dedicados ao trabalho.

Salário garantido e benefícios adequados.

Ao visitar a Crystal Martin Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial de Quang Chau), presenciamos um ambiente de trabalho dinâmico na maioria dos departamentos de produção. Devido ao grande volume de encomendas, a empresa está atualmente recrutando milhares de trabalhadores para garantir o cumprimento dos cronogramas de produção. Além de políticas atrativas para atrair novos talentos, a empresa se esforça para garantir salários e benefícios, oferecendo também vantagens adequadas para reter seus cerca de 10.000 funcionários experientes.

O Departamento de Recursos Humanos e o Sindicato dos Trabalhadores da Crystal Martin Vietnam Co., Ltd. prestam atenção regularmente às opiniões dos funcionários e as ouvem com atenção.

Com o lema "os funcionários como base para o desenvolvimento sustentável", desde o início de 2025, a empresa aumentou o salário base dos trabalhadores, que atualmente chega a 5,8 milhões de VND por pessoa por mês. Além disso, mensalmente, os trabalhadores também recebem benefícios como: bônus de assiduidade, auxílio-transporte, auxílio-moradia, bônus de produtividade, bônus de contratação, etc., garantindo uma renda total média de 13 milhões de VND por pessoa. Para estabilizar a força de trabalho, a partir de 1º de julho deste ano, o Conselho de Administração implementou o programa "Recompensas para trabalhadores que permanecem na empresa". Assim, todos os trabalhadores da confecção que trabalharem até 31 de outubro receberão um bônus de 4 milhões de VND, pago junto com o salário de outubro (10 de novembro). O bônus será de 3 milhões de VND para os demais trabalhadores (auxiliares). A Sra. Nguyen Thi Thoa, Diretora de Recursos Humanos da empresa, disse: "Esta é uma recompensa especial, um gesto de gratidão da liderança da empresa pelos esforços incansáveis, especialmente pelo companheirismo e dedicação dos funcionários à empresa."

A província de Bac Ninh possui atualmente cerca de 28.400 empresas em operação, gerando empregos para mais de 766.100 trabalhadores; destes, até 70% estão concentrados em 32 zonas industriais. Nos últimos anos, o salário médio dos trabalhadores tem aumentado continuamente entre 6% e 10%; somente em 2024, atingiu 8,4 milhões de VND por pessoa por mês.

Fundada em 2009, a Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (Fábrica SEV), localizada no Parque Industrial de Yen Phong, oferece atualmente emprego estável para mais de 12.000 trabalhadores; a renda média dos funcionários chega a 9,7 milhões de VND por pessoa por mês. Além de garantir empregos e renda, a direção da empresa e o sindicato se esforçam constantemente para construir um sistema de benefícios generoso, visando incentivar a fidelização dos funcionários a longo prazo. Entre as atividades notáveis ​​que têm sido recebidas com entusiasmo pelos trabalhadores, destacam-se: minijogos para celebrar o lançamento de novos produtos com diversos prêmios atraentes; competições esportivas mensais no "Dia do Esporte"; um dia de leitura para os membros do sindicato no alojamento; e a distribuição de presentes aos trabalhadores durante feriados e no Tet (Ano Novo Lunar)...

Em particular, com uma força de trabalho feminina de até 70%, a empresa sempre prioriza e oferece apoio especial em termos de condições de trabalho e descanso para as funcionárias sindicalizadas que estão grávidas ou cuidando de crianças pequenas. Desde 2018, a empresa mantém com sucesso o espaço "Sala da Maternidade", que não só atende a necessidades básicas como extração e armazenamento de leite materno, mas também cria um ambiente ideal para descanso e relaxamento para as funcionárias grávidas ou com filhos menores de um ano.

Além disso, durante a gravidez, as trabalhadoras são alocadas a uma área de produção separada, com carga de trabalho e intensidade não superiores a 85% do seu nível normal; recebem refeições especiais duas vezes por semana; contam com acompanhamento médico e suplementos nutricionais prescritos pelo médico da empresa; e participam de programas de aconselhamento de saúde. Segundo o Sr. Lai Hoang Dung, Presidente do Sindicato da Empresa, o sindicato organizou recentemente o programa "Sorvete Refrescante para o Verão". Durante os meses de pico, junho, julho e agosto, cada membro do sindicato e trabalhador recebe um sorvete gratuito (de diversas marcas) duas vezes por mês, ajudando a refrescar e a elevar o moral durante os dias quentes de verão.

Pronto para contribuir

A província de Bac Ninh possui atualmente cerca de 28.400 empresas em operação, gerando empregos para mais de 766.100 trabalhadores; destes, 70% estão alocados nas 32 zonas industriais da província. Nos últimos anos, o salário médio dos trabalhadores aumentou entre 6% e 10%, atingindo 8,4 milhões de VND por pessoa por mês em 2024. Observa-se que as empresas, em geral, cumprem rigorosamente as leis trabalhistas, priorizando a melhoria do ambiente de trabalho e a alocação de recursos para implementar melhores políticas de bem-estar para os funcionários. Na maioria das unidades avaliadas como tendo bons benefícios para os funcionários, a força de trabalho permanece estável. Isso ocorre porque cada trabalhador deseja se comprometer, contribuir e trabalhar em conjunto com a empresa para o desenvolvimento sustentável.

O programa "Sorvete Gelado para o Verão" foi lançado pelo Sindicato dos Trabalhadores da Indústria SEV.

Por exemplo, na GU Vina Co., Ltd., localizada no Polo Industrial de Viet Tien e especializada na produção de componentes eletrônicos, a produção teve que ser interrompida em meados de maio de 2021 devido às normas de prevenção e controle da COVID-19. Quando a produção foi retomada sob o modelo "3 em 1" (referindo-se às operações presenciais da empresa), a companhia enfrentou diversas dificuldades. A Sra. Nguyen Thi Thuy, diretora da empresa, afirmou que, embora os pedidos ainda fossem substanciais, mobilizar os trabalhadores era um desafio. No entanto, contrariando as expectativas, em um único dia, o departamento de recursos humanos conseguiu contatar quase 300 trabalhadores (atingindo 70% da força de trabalho estável antes da pandemia) para retornarem ao trabalho. "A direção da empresa está profundamente comovida com o forte espírito de equipe dos trabalhadores. Apesar de trabalharem de 2,5 a 3 horas extras por dia (o dobro do período anterior), os trabalhadores se esforçam consistentemente ao máximo, mantendo pedidos estáveis ​​a longo prazo, ajudando a empresa a preservar sua reputação junto aos parceiros e a superar esse período desafiador."

Sabe-se que a empresa atualmente oferece emprego estável para mais de 2.200 trabalhadores. Incluindo salário e benefícios, a renda mensal média de um trabalhador chega a 10 milhões de VND. A Sra. Hoang Thi Phuong, uma funcionária da empresa, compartilhou: “Embora o trabalho seja árduo, estamos sempre muito conscientes de nossas responsabilidades. Além de garantir bons salários, bônus e benefícios, a liderança da empresa está sempre acessível, ouvindo as aspirações dos trabalhadores para considerar e resolver problemas.”

Segundo informações, após reorganizar sua estrutura, a Federação Provincial do Trabalho de Bac Ninh administra mais de 2.200 sindicatos de base em empresas e unidades de serviço público que não recebem 100% de seus salários do orçamento estatal, totalizando mais de 579.500 membros. Destes, mais de 1.500 são sindicatos de base em zonas industriais, com mais de 392.000 membros ativos. De acordo com Thach Van Chung, vice-presidente do Comitê Provincial da Frente da Pátria e presidente da Federação Provincial do Trabalho, construir relações trabalhistas harmoniosas é tanto uma solução quanto um objetivo para que as empresas alcancem produção estável e desenvolvimento sustentável. É também uma forma de avaliar a responsabilidade social de uma empresa e construir sua reputação e marca junto aos clientes. Para isso, as empresas devem sempre cuidar bem de seus funcionários, considerando-os ativos valiosos. De 2018 até o presente, a Federação Provincial do Trabalho premiou e reconheceu centenas de "Empresas Destaque para os Trabalhadores". Algumas empresas receberam este título duas ou mais vezes, como: Newwing Interconnect Technology Co., Ltd. (Parque Industrial Van Trung); Haem Vina Co., Ltd. (Parque Industrial Song Khe - Noi Hoang); Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial Yen Phong); Yokoi Mould Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial Dinh Tram)...

Texto e fotos: Tuong Vi

Fonte: https://baobacninhtv.vn/tang-phuc-loi-de-giu-chan-lao-dong-postid424601.bbg