Aumentar os benefícios para reter funcionários

BAC NINH - Em um contexto de forte concorrência no mercado de trabalho, a retenção de funcionários é um fator crucial para ajudar as empresas a estabilizar seus recursos humanos e desenvolver a produção. Para isso, muitas empresas na província de Bac Ninh investem constantemente em melhorias nos benefícios oferecidos, criando motivação para que os trabalhadores se sintam seguros e continuem contribuindo.

Salário garantido, tratamento satisfatório

Ao visitarmos a Crystal Martin Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial de Quang Chau), constatamos o ritmo acelerado de trabalho na maioria dos departamentos de produção. Devido ao grande volume de encomendas, a empresa precisa contratar milhares de trabalhadores para garantir o andamento da produção. Além de políticas atrativas para atrair novos funcionários, a empresa se esforça para assegurar salários e benefícios adequados, complementando-os para reter cerca de 10.000 funcionários mais antigos.

O Departamento de Recursos Humanos e o Sindicato dos Trabalhadores da Crystal Martin Vietnam Co., Ltd. ouvem regularmente a opinião dos funcionários.

Com o lema "considerando os trabalhadores como a base para o desenvolvimento sustentável", desde o início de 2025, a empresa aumentou o salário base dos trabalhadores, que atualmente chega a 5,8 milhões de VND por pessoa por mês. Além disso, mensalmente, os trabalhadores também recebem auxílios como: gratificação por tempo de serviço, auxílio-combustível, auxílio-moradia, bônus de produtividade, bônus de contratação, etc., garantindo que a renda total média atinja 13 milhões de VND por pessoa. Para estabilizar a força de trabalho, a partir de 1º de julho deste ano, o Conselho de Administração implementou o programa "Recompensa para trabalhadores que permanecem na empresa". Assim, todos os trabalhadores da confecção que estiverem trabalhando até 31 de outubro receberão uma recompensa de 4 milhões de VND, a ser paga no período de pagamento de salários de outubro (10 de novembro). O bônus para os demais trabalhadores (auxiliares) será de 3 milhões de VND. A Sra. Nguyen Thi Thoa, Diretora de Recursos Humanos da empresa, disse: "Esta é uma recompensa especial, em agradecimento da liderança da empresa pelos esforços incansáveis, especialmente pelo companheirismo e vínculo dos funcionários com a empresa."

A província de Bac Ninh possui atualmente cerca de 28.400 empresas em operação, gerando empregos para mais de 766.100 trabalhadores; destes, 70% estão alocados em 32 parques industriais. Nos últimos anos, o salário médio dos trabalhadores tem aumentado continuamente entre 6% e 10%, chegando a 8,4 milhões de VND por pessoa por mês somente em 2024.

Em operação desde 2009, a Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (Fábrica SEV), no Parque Industrial de Yen Phong, gera atualmente empregos estáveis ​​para mais de 12.000 trabalhadores, com uma renda média de 9,7 milhões de VND por pessoa por mês. Além dos esforços para garantir empregos e renda, a diretoria e o sindicato da empresa buscam constantemente construir um programa de benefícios abrangente para que os trabalhadores permaneçam na empresa por um longo período. Entre as atividades de destaque, que contam com grande aceitação dos trabalhadores, estão: minijogos para celebrar o lançamento de novos produtos com diversos brindes; o "Dia do Esporte", com competições esportivas mensais; o festival de leitura para membros do sindicato nos alojamentos; e a distribuição de presentes aos trabalhadores em feriados, como o Tet (Ano Novo Lunar).

Em particular, com a proporção de funcionárias atingindo 70%, a Empresa sempre priorizou e ofereceu apoio especial para as melhores condições de trabalho e descanso para as funcionárias sindicalizadas que estão grávidas ou com filhos pequenos. Desde 2018, a Empresa mantém com sucesso o espaço "Sala da Maternidade" (sala para mães), que não só atende a necessidades básicas como extração e armazenamento de leite materno, mas também cria um ambiente ideal para descanso e relaxamento para funcionárias grávidas e com filhos menores de 1 ano.

Além disso, durante a gravidez, as trabalhadoras são alocadas para trabalhar em uma área de produção separada, com volume e intensidade de trabalho não superiores a 85% do normal; recebem refeições especiais duas vezes por semana; têm acesso a exames médicos, recebem suplementos nutricionais prescritos pelo médico da empresa e participam de programas de consulta de saúde. Segundo o Sr. Lai Hoang Dung, Presidente do Sindicato da Empresa, recentemente, o sindicato sugeriu a organização do programa "Sorvete Refrescante de Verão". Durante os meses de pico de junho, julho e agosto, duas vezes por mês, cada membro do sindicato e trabalhador recebe um sorvete (de diversas marcas), ajudando a refrescar e incentivando o espírito de trabalho dos operários durante os dias quentes de verão.

Pronto para contribuir

A província de Bac Ninh possui atualmente cerca de 28.400 empresas em operação, gerando empregos para mais de 766.100 trabalhadores; destes, 70% estão alocados em 32 parques industriais da província. Nos últimos anos, o salário médio dos trabalhadores aumentou entre 6% e 10%, chegando a 8,4 milhões de VND por pessoa por mês em 2024. A realidade demonstra que as empresas, em sua maioria, cumprem rigorosamente as normas trabalhistas, priorizam a melhoria do ambiente de trabalho e investem em políticas de bem-estar para os trabalhadores. Na maioria das empresas que oferecem bom tratamento aos seus funcionários, os recursos humanos são sempre estáveis, pois cada trabalhador deseja permanecer na empresa, contribuir e trabalhar em conjunto para o seu desenvolvimento sustentável.

Programa "Sorvete refrescante de verão" implementado pelo Sindicato dos Trabalhadores da Fábrica SEV.

Por exemplo, na GU Vina Limited Liability Company, no Parque Industrial Viet Tien, especializada na produção de componentes eletrônicos, em meados de maio de 2021, a empresa teve que interromper a produção devido às normas de prevenção e controle da Covid-19. Quando a produção foi retomada no formato "3 presencial", a empresa enfrentou muitas dificuldades. A Sra. Nguyen Thi Thuy, diretora da empresa, afirmou que, na época, ainda havia muitos pedidos, mas mobilizar os trabalhadores não foi fácil. No entanto, contrariando as previsões, em apenas um dia, o departamento de RH conseguiu contatar quase 300 trabalhadores (atingindo 70% do número estável de funcionários antes da pandemia) para trabalhar na empresa. "A administração da empresa ficou muito comovida com o empenho dos trabalhadores. Apesar de trabalharem de 2,5 a 3 horas extras por dia (o dobro do tempo anterior), os funcionários sempre se esforçaram ao máximo, mantendo os pedidos estáveis ​​a longo prazo, ajudando a empresa a preservar sua reputação junto aos parceiros e a se manter firme em tempos difíceis."

Sabe-se que a empresa atualmente gera empregos estáveis ​​para mais de 2.200 trabalhadores. Incluindo salários e benefícios, a renda mensal média dos trabalhadores chega a 10 milhões de VND por pessoa. A Sra. Hoang Thi Phuong, funcionária da empresa, comentou: "Embora o trabalho seja árduo, estamos sempre muito conscientes de nossas responsabilidades. Além de garantir salários, bônus e um bom tratamento, a liderança da empresa está sempre atenta e ouve os desejos dos trabalhadores para considerá-los e atendê-los."

Sabe-se que, após a conclusão da estrutura organizacional, a Federação Provincial do Trabalho de Bac Ninh administra mais de 2.200 sindicatos de base em empresas e unidades de serviço público que não recebem 100% de seus salários do orçamento estatal, com mais de 579.500 membros. Destes, mais de 1.500 sindicatos de base estão localizados em parques industriais, com mais de 392.000 membros. De acordo com o Sr. Thach Van Chung, Vice-Presidente do Comitê da Frente da Pátria Provincial e Presidente da Federação Provincial do Trabalho, para estabilizar a produção e promover o desenvolvimento sustentável, a construção de relações trabalhistas harmoniosas é tanto uma solução quanto um objetivo para as empresas. Trata-se também de uma medida para avaliar uma empresa socialmente responsável, construindo prestígio e marca junto aos clientes. Para alcançar esse objetivo, é fundamental que as empresas sempre cuidem bem de seus funcionários, considerando-os ativos valiosos. De 2018 até o presente, a Federação Provincial do Trabalho revisou e premiou centenas de empresas com o título de "Empresas Destaque para os Trabalhadores". Algumas empresas conquistaram o título duas ou mais vezes, como: Newwing Interconnect Technology Limited Liability Company (Parque Industrial Van Trung); Haem Vina Limited Liability Company (Parque Industrial Song Khe - Noi Hoang); Samsung Electronics Vietnam Limited Liability Company (Parque Industrial Yen Phong); Yokoi Mould Vietnam Limited Liability Company (Parque Industrial Dinh Tram)...

Artigo e fotos: Tuong Vi

Fonte: https://baobacninhtv.vn/tang-phuc-loi-de-giu-chan-lao-dong-postid424601.bbg