Aumentar os benefícios para reter trabalhadores

Salário garantido, tratamento satisfatório

Ao chegar à Crystal Martin Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial de Quang Chau), testemunhamos o ambiente de trabalho urgente na maioria dos departamentos de produção. Devido ao alto número de pedidos, a empresa precisa recrutar milhares de trabalhadores para garantir o andamento da produção. Além de políticas atraentes para atrair novos funcionários, a empresa busca garantir salários, subsídios e, ao mesmo tempo, complementar benefícios adequados para reter cerca de 10.000 funcionários seniores.

O Departamento de Recursos Humanos e o Sindicato da Crystal Martin Vietnam Co., Ltd. ouvem regularmente as opiniões dos funcionários.

Com o lema "considerar os trabalhadores como base para o desenvolvimento sustentável", desde o início de 2025, a empresa aumentou o salário-base dos trabalhadores, que atualmente atinge 5,8 milhões de VND/pessoa/mês. Além disso, todos os meses, os trabalhadores também recebem subsídios como: diligência, combustível, acomodação, bônus de produtividade, bônus para novos funcionários..., garantindo que a renda média total atinja 13 milhões de VND/pessoa. Para estabilizar a força de trabalho, a partir de 1º de julho deste ano, o Conselho de Administração implementou o programa "Recompensa para trabalhadores que permanecem na empresa". Assim, todos os trabalhadores da indústria têxtil que trabalharam até 31 de outubro receberão 4 milhões de VND, recebidos no período de pagamento de salários de outubro (10 de novembro). O nível de bônus será de 3 milhões de VND, aplicados a outros trabalhadores (trabalhadores auxiliares). A Sra. Nguyen Thi Thoa, Diretora de Recursos Humanos da empresa, disse: "Esta é uma recompensa especial, em troca de agradecimento da liderança da empresa pelos esforços incansáveis, especialmente pela camaradagem e pelo apego dos trabalhadores à empresa."

Em operação desde 2009, a Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (Fábrica SEV), no Parque Industrial de Yen Phong, cria atualmente empregos estáveis para mais de 12.000 trabalhadores; a renda média dos trabalhadores atinge 9,7 milhões de VND/pessoa/mês. Além dos esforços para garantir empregos e renda, a diretoria e o sindicato da empresa sempre se esforçam para construir um rico regime de bem-estar social para que os trabalhadores possam permanecer na empresa por um longo tempo. As atividades de destaque que têm grande aceitação pelos trabalhadores incluem: minijogos para celebrar o lançamento de novos produtos com muitos brindes atraentes; atividades do "Dia do Esporte" para competições esportivas mensais; festival de leitura para membros do sindicato nos dormitórios; distribuição de presentes aos trabalhadores em feriados, Tet...

Em particular, com a proporção de funcionárias atingindo 70%, a Empresa sempre tem uma política de prioridade e apoio especial para as melhores condições de trabalho e descanso para as sindicalizadas que estejam grávidas ou criando filhos pequenos. De 2018 até agora, a Empresa manteve efetivamente a área de serviço "Sala da Mamãe" (sala para mães), não apenas atendendo às necessidades básicas, como extrair e armazenar leite, mas também criando um espaço ideal de descanso e relaxamento para funcionárias grávidas e criando filhos menores de 1 ano.

Além disso, durante a gravidez, as trabalhadoras grávidas são alocadas para trabalhar em uma área de produção separada, com volume e intensidade de trabalho não superiores a 85% do normal; recebem refeições especiais duas vezes por semana; apoiam exames médicos, fornecem suplementos nutricionais conforme prescrito pelo médico da empresa e participam de programas de consulta de saúde. De acordo com o Sr. Lai Hoang Dung, presidente do sindicato da empresa, recentemente o sindicato aconselhou a organização do programa "Sorvete Refrescante de Verão". Durante os meses de pico de junho, julho e agosto, duas vezes por mês, cada membro do sindicato e trabalhadora recebe um sorvete (de diversas marcas), ajudando a refrescar e estimular o espírito de trabalho dos trabalhadores durante os dias quentes de verão.

Pronto para contribuir

A província de Bac Ninh conta atualmente com cerca de 28.400 empresas em operação, gerando empregos para mais de 766.100 trabalhadores; destes, 70% são trabalhadores de 32 parques industriais da província. Nos últimos anos, o salário médio dos trabalhadores aumentou de 6% a 10%; em 2024, atingirá 8,4 milhões de VND/pessoa/mês. A realidade mostra que as empresas cumprem rigorosamente as normas trabalhistas, priorizando a melhoria do ambiente de trabalho e alocando recursos para implementar políticas de bem-estar mais eficazes para os trabalhadores. Na maioria das unidades avaliadas como tendo um bom tratamento para os trabalhadores, os recursos humanos são sempre estáveis. Todo trabalhador deseja permanecer, contribuir e se unir à empresa em prol do desenvolvimento sustentável.

Programa "Sorvete refrescante de verão" implementado pelo SEV Factory Union.

Por exemplo, na GU Vina Limited Liability Company, no Parque Industrial Viet Tien, especializada na produção de componentes eletrônicos, em meados de maio de 2021, a empresa teve que interromper a produção devido aos regulamentos de prevenção e controle da Covid-19. Quando a produção foi retomada em regime de "3 horas no local", a empresa enfrentou muitas dificuldades. A Sra. Nguyen Thi Thuy, Diretora da Empresa, disse que, naquela época, ainda havia muitos pedidos, mas mobilizar os trabalhadores para o trabalho não era fácil. No entanto, ao contrário das previsões, em apenas um dia, o departamento de RH conectou quase 300 trabalhadores (atingindo 70% do número estável de trabalhadores antes da epidemia) para trabalhar na empresa. "A gerência da empresa está muito sensibilizada com a conexão emocional dos trabalhadores. Apesar de trabalharem horas extras de 2,5 a 3 horas por dia (o dobro do tempo em comparação com antes), os trabalhadores sempre dão o seu melhor, mantendo os pedidos estáveis a longo prazo, ajudando a empresa a manter sua reputação com os parceiros e a se manter firme em tempos difíceis."

Sabe-se que a empresa atualmente cria empregos estáveis para mais de 2.200 trabalhadores. Incluindo salários e subsídios, a renda média mensal dos trabalhadores chega a 10 milhões de VND/pessoa. A Sra. Hoang Thi Phuong, funcionária da empresa, compartilhou: "Embora o trabalho seja árduo, estamos sempre cientes de nossas responsabilidades. Além de garantir salários, bônus e bom tratamento, os líderes da empresa estão sempre próximos e atentos aos desejos dos trabalhadores para considerá-los e resolvê-los."

Sabe-se que, após a conclusão da estrutura organizacional, a Federação Provincial do Trabalho de Bac Ninh administra mais de 2.200 sindicatos de base de empresas e unidades de serviço público que não recebem 100% de seus salários do orçamento estadual, com mais de 579.500 filiados. Destes, há mais de 1.500 sindicatos de base em parques industriais, com mais de 392.000 filiados. De acordo com o Sr. Thach Van Chung, vice-presidente do Comitê Provincial da Frente Pátria e presidente da Federação Provincial do Trabalho, para estabilizar a produção e se desenvolver de forma sustentável, construir relações de trabalho harmoniosas é tanto uma solução quanto um objetivo para as empresas. Esta é também uma medida para avaliar uma empresa socialmente responsável, construindo prestígio e marca junto aos clientes. Para isso, não há outra maneira senão as empresas sempre cuidarem bem de seus funcionários, considerando-os como ativos valiosos. De 2018 até o presente, a Federação Provincial do Trabalho analisou e homenageou centenas de títulos de "Empresas de Destaque para os Trabalhadores". Algumas empresas conquistaram o título duas ou mais vezes, como: Newwing Interconnect Technology Limited Liability Company (Parque Industrial Van Trung); Haem Vina Limited Liability Company (Parque Industrial Song Khe - Noi Hoang); Samsung Electronics Vietnam Limited Liability Company (Parque Industrial Yen Phong); Yokoi Mould Vietnam Limited Liability Company (Parque Industrial Dinh Tram)...

Artigo e fotos: Tuong Vi

Fonte: https://baobacninhtv.vn/tang-phuc-loi-de-giu-chan-lao-dong-postid424601.bbg