Acelerar o crescimento do número de membros durante o Mês do Trabalhador de 2026.

Durante o Mês do Trabalhador de 2026, os sindicatos em todos os níveis em Hai Phong intensificaram diversas medidas para ampliar o número de sindicalizados.

Líderes da Federação de Sindicatos da Cidade de Hai Phong trocaram informações e tomaram conhecimento da situação de emprego na Tinno Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial An Duong).

Ampliar o alcance por meio de benefícios práticos.

Em meados de maio de 2026, o Sindicato dos Trabalhadores da Vietnam Innova Co., Ltd. (Parque Industrial VSIP Hai Phong) foi oficialmente estabelecido com 107 membros. Notavelmente, o sindicato foi fundado apenas dois meses após o início das operações da empresa, que ainda se encontrava em fase de testes.

O estabelecimento precoce de sindicatos em empresas incipientes demonstra a crescente conscientização, dentro das empresas, do papel dos sindicatos no desenvolvimento da produção e dos negócios.

O Sr. Peng Guo Zong, Vice-Diretor da Vietnam Innova Co., Ltd., afirmou que a empresa constrói sua visão estratégica com base na inovação tecnológica, expansão de mercado, diversificação de produtos e desenvolvimento da cultura corporativa. Para alcançar esses objetivos estratégicos, a criação de um sindicato proporciona à empresa um recurso crucial para alavancar seus pontos fortes.

A empresa está comprometida em sempre ouvir e respeitar as vozes do sindicato e dos trabalhadores. Ao mesmo tempo, criará todas as condições favoráveis ​​para que o sindicato desempenhe suas funções e deveres de forma eficaz, visando o desenvolvimento sustentável e a melhoria contínua da vida dos trabalhadores.

Segundo Nguyen Thi Thuy Linh, presidente do sindicato da empresa, logo após sua criação, o Comitê Executivo do sindicato estabilizou rapidamente sua organização e começou a promover a assinatura de acordos coletivos de trabalho, considerando-os uma importante ferramenta legal para proteger os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores e estabilizar a produção.

O sindicato coordena-se proativamente com os líderes empresariais para lançar movimentos de emulação laboral e produtiva, contribuindo para a implementação bem-sucedida do plano de produção e negócios da empresa.

Representantes do Comitê Sindical da Zona Industrial apresentaram a decisão da Federação Municipal do Trabalho de estabelecer o Sindicato dos Trabalhadores da Vietnam Innova Co., Ltd.

Anteriormente, no final de abril de 2026, 531 trabalhadores da Tinno Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial An Duong) tornaram-se membros do Sindicato dos Trabalhadores do Vietnã.

A necessidade de criar sindicatos surge não apenas dos trabalhadores, mas também das próprias empresas. Os trabalhadores querem uma organização que represente e proteja seus direitos e interesses legítimos, enquanto as empresas precisam de um parceiro confiável para dialogar, ouvir e construir relações trabalhistas harmoniosas.

Segundo a presidente do sindicato da empresa, Vu Thi Lan, além de políticas que apoiam auxílios-alimentação, pagamento de horas extras, auxílio-transporte e moradia para os trabalhadores, o sindicato continua a aconselhar o proprietário da empresa a pesquisar outras soluções para melhorar o bem-estar de seus membros. O sindicato de base também propôs que o sindicato municipal faça um levantamento das rotas de ônibus para facilitar o deslocamento dos trabalhadores.

"Onde há trabalhadores, há sindicatos."

A "cobertura" dos sindicatos não está acontecendo apenas em empresas com investimento estrangeiro direto em zonas industriais, mas também está se espalhando fortemente para pequenas e médias empresas.

No distrito de Hong Bang, que administra 227 sindicatos de base com quase 16.000 membros, a campanha para estabelecer sindicatos de base é implementada por meio de vários métodos flexíveis.

Segundo representantes do Sindicato dos Trabalhadores do Distrito de Hong Bang, a área é caracterizada por uma concentração de pequenas, médias e microempresas, resultando em alta rotatividade de pessoal. Muitas empresas com menos de 10 funcionários ainda não demonstram entusiasmo em criar um sindicato.

Para superar essas dificuldades, a unidade concentrou-se na disseminação de informações e na mobilização de empresários em relação às normas legais, especialmente o Decreto Governamental 105/2026/ND-CP. De acordo com este decreto, as empresas, mesmo aquelas sem sindicatos constituídos, ainda são obrigadas a pagar as quotas sindicais.

Por meio de campanhas de conscientização, muitas empresas perceberam que a criação de um sindicato não apenas cumpre as normas legais, mas também é uma solução para reter funcionários e construir um ambiente de trabalho estável.

Graças à sua abordagem flexível, nos primeiros cinco meses de 2026, o Sindicato dos Trabalhadores do Bairro de Hong Bang estabeleceu com sucesso 6 sindicatos de base, atingindo 67% do plano anual, e recrutou 223 novos membros.

Líderes do Sindicato Municipal dos Trabalhadores entregaram subsídios e brindes a membros do sindicato e trabalhadores de empresas no distrito de Thien Huong por ocasião do Mês do Trabalhador de 2026.

O camarada Nguyen Hong Quang, vice-presidente do Comitê Sindical da Zona Industrial da Federação Trabalhista da Cidade de Hai Phong, afirmou que, com o lema "onde há trabalhadores, há um sindicato", a unidade coordenou com a Diretoria de Gestão da Zona Econômica de Hai Phong a avaliação das empresas sem organizações sindicais e visitou essas empresas para divulgar e mobilizar os trabalhadores.

Quando os trabalhadores veem claramente os benefícios tangíveis que os sindicatos trazem, o processo de mobilização torna-se mais fácil.

Durante o Mês do Trabalhador deste ano, o Sindicato dos Trabalhadores de Hai Phong prestou assistência emergencial a 455 casos de acidentes de trabalho, com um orçamento total superior a 1,8 bilhão de VND, e distribuiu presentes a 100 pessoas em situação de extrema vulnerabilidade.

Ao mesmo tempo, a organização ofereceu exames oftalmológicos gratuitos para mais de 3.000 membros do sindicato; trocas de óleo gratuitas para 1.000 veículos; e distribuiu 5.000 ingressos gratuitos para piscinas a membros do sindicato e seus filhos…

Reconhecendo os benefícios práticos de se tornar membro de um sindicato, desde o início do ano, o Comitê Diretivo estabeleceu 44 sindicatos de base e recrutou 14.981 novos membros.

Somente durante este Mês do Trabalhador, o Comitê Sindical da Zona Industrial estabeleceu 22 sindicatos de base e admitiu 7.491 novos membros. A expectativa é que a meta de 10.000 novos membros seja alcançada até o final do Mês do Trabalhador.

Esses números não apenas refletem a escala do desenvolvimento do sindicato, mas também demonstram o amplo impacto de suas atividades práticas de assistência social.

Expandir a organização deixou de ser uma mera tarefa administrativa. Trata-se de um processo de construção de confiança, fomento de relações laborais harmoniosas e estáveis ​​e caminhada rumo ao desenvolvimento sustentável – onde cada trabalhador tem voz, proteção e oportunidades para melhores condições de trabalho.

Até 15 de maio, toda a cidade havia estabelecido 150 sindicatos de base e recrutado 23.824 novos membros (10.410 membros em sindicatos de base recém-criados e 13.414 membros em unidades que já possuíam organizações sindicais).

Somente durante o Mês do Trabalhador, foram criados 59 sindicatos de base e 10.007 novos membros foram recrutados.

TU ANH

Fonte: https://baohaiphong.vn/tang-toc-phat-trien-doan-vien-trong-thang-cong-nhan-2026-543672.html