A província de Quang Ninh implementou diversas soluções para desenvolver o mercado de trabalho e melhorar a eficiência da conexão entre oferta e demanda. Anualmente, o Departamento de Assuntos Internos assessora o Comitê Popular Provincial sobre a implementação das metas e tarefas do Programa de Emprego para o período de 2021-2025; simultaneamente, implementa mecanismos e políticas abrangentes de reforma administrativa e aprimoramento do ambiente de investimento e negócios. Os serviços de aconselhamento e colocação profissional estão se tornando cada vez mais diversificados, juntamente com a crescente aplicação de tecnologia digital para aprimorar a qualidade das feiras de emprego. Desde o início do ano, o Centro Provincial de Serviços de Emprego organizou 91 feiras de emprego fixas e móveis; prestou aconselhamento a mais de 8.300 pessoas, incluindo a colocação profissional de mais de 2.000 casos.
A Sra. Vu Huong Lan (distrito de Ha Long) compartilhou: "Nas feiras de emprego do Centro, os trabalhadores recebem aconselhamento para ajudá-los a escolher uma carreira e um emprego que se adequem às suas habilidades e aspirações, além de obter uma melhor compreensão do mercado de trabalho e das necessidades de recrutamento das empresas... o que auxilia muito na busca por emprego."
Os esforços de criação de empregos foram implementados por meio de diversas soluções, como: concessão de empréstimos com juros subsidiados, aconselhamento profissional e conexão entre empresas e empregadores. Especificamente, por meio do Banco de Políticas Sociais, aproximadamente 1.700 trabalhadores tiveram acesso a capital com juros subsidiados para iniciar seus próprios negócios e expandir seus empregos; empresas em parques industriais criaram empregos para cerca de 5.000 trabalhadores, principalmente em fábricas de processamento e fabricação de equipamentos eletrônicos e componentes automotivos.
Além de apoiar os trabalhadores, a província também se concentra na colaboração com as empresas no recrutamento e desenvolvimento de recursos humanos. Especificamente, muitas empresas receberam apoio para concluir os procedimentos de recrutamento e anunciar vagas de emprego, com foco em setores-chave como indústrias de transformação, serviços turísticos e logística. Este é um passo importante para diversificar os canais de recrutamento de mão de obra, atrair trabalhadores qualificados, ajudar as empresas a reduzir o tempo necessário para encontrar pessoal adequado e minimizar a escassez de competências em áreas específicas.
Em particular, este ano, a província implementou a estratégia de desenvolvimento para a Universidade de Ha Long até 2030, inaugurando três novos cursos de graduação com alta demanda: Educação Matemática, Educação Musical e Turismo (com especialização em Turismo e Serviços de Aviação), criando oportunidades para formar recursos humanos adequados à orientação de desenvolvimento do setor de turismo e serviços de alta qualidade da província.
Desde o início do ano, a província criou quase 20.000 novos empregos. Destes, cerca de 600 trabalhadores foram trabalhar no exterior por contrato; e mais de 13.000 pessoas foram matriculadas em novos programas de formação profissional. A taxa de trabalhadores qualificados atingiu 87,3% da meta anual, um aumento de 0,66% em comparação com o mesmo período de 2024.
Para atrair e desenvolver recursos humanos qualificados que atendam às necessidades do mercado de trabalho local, Quang Ninh concentrará seus esforços no desenvolvimento do mercado de trabalho, na integração com o sistema nacional de informações sobre o mercado de trabalho e no fortalecimento da geração de empregos no próximo período. O foco será atrair e reter recursos humanos de alta qualidade – trabalhadores com conhecimento, habilidades e pensamento inovador – para atender às exigências do desenvolvimento econômico e da Quarta Revolução Industrial, especialmente em zonas econômicas, parques industriais e empresas manufatureiras.
O Departamento de Ciência e Tecnologia continua a assessorar o Comitê Popular Provincial na finalização e submissão ao Conselho Popular Provincial, para promulgação, de uma Resolução sobre políticas para atrair e reter recursos humanos nas áreas de ciência e tecnologia, inovação e transformação digital para o período de 2025 a 2030. Simultaneamente, a província prossegue com a implementação do Projeto de Governança Universitária Digital na Universidade de Ha Long, pesquisando e desenvolvendo um modelo de cooperação entre a universidade e instituições de ensino superior de renome para aprimorar a eficácia da formação de recursos humanos de alta qualidade. Paralelamente, a província concentra-se em melhorar a qualidade da formação profissional para trabalhadores rurais, promover a reestruturação do mercado de trabalho, criar empregos e aumentar a renda dos trabalhadores, especialmente jovens e aqueles pertencentes a grupos étnicos minoritários.
Fonte: https://baoquangninh.vn/tao-da-phat-trien-thi-truong-lao-dong-3377076.html
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