Este é um grande esforço dos sindicatos da cidade de Hai Phong em todos os níveis, que contribui para o fortalecimento da organização e para uma melhor proteção dos direitos e interesses legítimos dos membros do sindicato e dos trabalhadores.
Novos negócios, sindicato em breve presente
A criação do Sindicato dos Trabalhadores da GPN Automotive Co., Ltd. (empresa 100% chinesa localizada no Parque Industrial Nam Dinh Vu) em agosto de 2025 é uma clara demonstração do esforço para introduzir o sindicalismo em uma empresa recém-operacional desde o início de suas atividades. Sabe-se que a empresa iniciou oficialmente suas operações em junho de 2025. Apenas um mês depois, com a orientação da Federação Municipal de Trabalhadores, foi criado o Comitê de Criação do Sindicato da empresa, que passou a conscientizar os trabalhadores sobre o papel do sindicato e os direitos e obrigações dos sindicalizados. Como resultado, 100% dos trabalhadores da época se inscreveram voluntariamente para ingressar no sindicato. Até o momento, mais de um mês após a sua criação, o número de sindicalizados na empresa aumentou em 55 pessoas, chegando a 133 dos 187 trabalhadores, dos quais 9 são trabalhadores estrangeiros.
A vice-diretora da GPN Automotive Co., Ltd., Wang Mao Ling, afirmou que, na atual fase de desenvolvimento, a empresa visa aprimorar a qualidade de seus recursos humanos, construir uma cultura corporativa sólida, melhorar a tecnologia e expandir sua participação de mercado. A criação do sindicato é um recurso importante para alcançar esse objetivo. A liderança da empresa está comprometida em manter uma estreita coordenação com o sindicato de base para ouvir e resolver prontamente as questões que surgirem, em um espírito de diálogo, cooperação, respeito e conformidade com a lei.
Em setembro de 2025, a Federação Municipal dos Trabalhadores continuou a estabelecer um sindicato de base na Global Material Handling Co., Ltd. (Parque Industrial DeepC 2A), com 348 membros, e na Thien Muc Tools Co., Ltd. (Parque Industrial de Alta Tecnologia An Phat), com 77 membros. Nessas empresas, os trabalhadores desejam se sindicalizar para proteger seus direitos legítimos e legais. A direção das empresas também vê o sindicato como uma "ponte" para ajudar a estabelecer relações trabalhistas harmoniosas e estáveis, acompanhando assim a empresa em seu processo de desenvolvimento a longo prazo.
Continuar a expandir e fortalecer a organização.
Paralelamente à criação de sindicatos de base em novas empresas, desde o início do ano, a Federação Municipal do Trabalho concentrou-se na captação de membros sindicais, na formação de sindicatos de base e em associações de trabalhadores. Em particular, solicitou à Secretaria de Seguridade Social informações sobre as unidades, empresas e o número de funcionários inscritos na previdência social, no seguro saúde e no seguro-desemprego da região, a fim de promover, mobilizar e definir metas para a captação de membros sindicais, a criação de sindicatos de base e a arrecadação de recursos sindicais para as unidades.
Algumas comunas, bairros e zonas especiais também têm adotado métodos eficazes, como o Sindicato do Bairro de Hong Bang, que mobilizou a criação de mais 3 sindicatos de base, totalizando 824 membros, em agosto. Segundo o presidente do sindicato do bairro, Do Thanh Phuong, os dirigentes sindicais aproveitaram ao máximo seus relacionamentos de trabalho e visitaram proativamente cada empresa para mobilizar e apoiar a implementação das normas legais. O sindicato do bairro também organizou visitas e distribuiu presentes para empresas que implementaram bem os regimes e políticas para os funcionários, bem como para empresas que não possuíam sindicato, durante o Festival do Meio Outono e o Dia do Empreendedor Vietnamita (13 de outubro), com o objetivo de criar mais 2 sindicatos de base nos últimos meses do ano.
Segundo Nguyen Van Quyet, Vice-Presidente Permanente da Federação Municipal dos Trabalhadores e Chefe do Conselho Sindical do Parque Industrial (Comitê da Frente da Pátria do Vietnã), até o final de 2025, o Conselho Sindical do Parque Industrial estabeleceu a meta de desenvolver de 10 a 15 novos sindicatos de base e admitir cerca de 3.000 a 3.500 membros. O foco da mobilização está em empresas com investimento estrangeiro direto (IED), unidades com grande número de funcionários e empresas que cumpriram suas obrigações de pagamento de taxas sindicais, mas ainda não constituíram um sindicato. A Federação Municipal dos Trabalhadores coordena com a Diretoria de Gestão da Zona Econômica de Hai Phong a organização de conferências com empresas para disseminar informações diretamente, esclarecer dificuldades, criar consenso entre o sindicato, as empresas e os trabalhadores e promover o processo de criação de sindicatos de base.
A Federação Municipal do Trabalho também orientou os departamentos e unidades relevantes a continuarem avaliando e incentivando o aumento do número de sindicalizados em empresas com sindicatos. Ao mesmo tempo, mobilizou os sindicalizados em unidades que utilizam serviços de terceirização de mão de obra, providenciou financiamento adequado para promover o desenvolvimento da sindicalização e se empenhou em atingir as metas estabelecidas pela Confederação Geral do Trabalho do Vietnã.
NGUYEN NGUYENFonte: https://baohaiphong.vn/them-cong-doan-co-so-nguoi-lao-dong-hai-phong-co-them-cho-dua-523253.html
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