No entanto, paralelamente a isso, a situação de lançar campanhas de emulação com conteúdo grandioso e cerimônias de assinatura impressionantes, mas que na realidade "lançam sem agir", ainda persiste em muitas agências e unidades, causando desperdício de dinheiro e tempo e levando a resultados contraproducentes. Quais soluções são necessárias para evitar essa situação?

Para implementar com eficácia as atividades de emulação e recompensa, bem como o movimento de emulação "Determinados a Vencer", os quadros em todos os níveis e em diversas unidades reconheceram corretamente a posição e a importância desse trabalho. Consequentemente, fortaleceram proativamente os conselhos (equipes) de emulação em todos os níveis, de acordo com a estrutura e a composição adequadas; complementaram os regulamentos e as normas sobre o trabalho de emulação e recompensa; e desenvolveram planos e diretrizes para as atividades de emulação que se adequam às características das tarefas e à situação prática de cada órgão e unidade. A responsabilidade dos comitês partidários e dos líderes de unidade pelas atividades de emulação e recompensa foi ampliada; os comissários políticos, os oficiais políticos e os órgãos políticos em todos os níveis desempenharam efetivamente seu papel fundamental, aconselhando e propondo proativamente diversas políticas e medidas para liderar e direcionar a renovação do conteúdo e a diversificação das formas; garantindo que o movimento de emulação seja sempre implementado de forma sincronizada, na direção correta e ocorra com entusiasmo e abrangência.

Oficiais e soldados do Regimento 8 (Divisão 395) competem para se destacarem no treinamento e alcançarem excelentes resultados.

Contudo, na prática, a implementação de atividades de emulação em algumas agências e unidades, em certos momentos, permanece superficial e pouco empenhada, com lançamentos grandiosos, mas manutenção inconsistente, levando à estagnação do movimento. Em alguns casos, as agências e unidades definem metas e conteúdo de emulação de forma rígida e mecânica, desalinhada com suas tarefas e capacidades... De acordo com o Tenente-Coronel Nguyen Ngoc Triu, Chefe de Assuntos Políticos da Brigada 242 (Região Militar 3): “Organizar a emulação dessa forma não só desperdiça dinheiro e diminui a importância e o papel da emulação e do trabalho de recompensa, como também reduz a motivação e a vontade de se esforçar dos oficiais e soldados. Essas unidades geralmente apresentam baixo desempenho no cumprimento de suas tarefas.”

Para lidar com essa situação, o Coronel Le Van Dang, Comissário Político da Brigada 454 (Região Militar 3), sugeriu que, ao lançar movimentos de emulação, as agências e unidades definam claramente o tema com conteúdo e metas específicos, aderindo estritamente às principais tarefas políticas e ao trabalho importante e urgente. O foco deve ser a implementação eficaz dos "três avanços" delineados na Resolução do 11º Congresso do Partido do Exército; visando superar decisivamente as fragilidades e resolver as dificuldades no treinamento, na prontidão para o combate, na formação de um exército regular, no treinamento disciplinar, nos exercícios, nas competições e nos eventos esportivos. O processo de emulação deve utilizar efetivamente o papel do conselho (ou grupo) de emulação na manutenção da ordem, realizando verificações e avaliações diárias e semanais; e combinar isso com revisões preliminares e abrangentes eficazes, extraindo lições aprendidas e corrigindo prontamente as deficiências e falhas.

Como unidade líder e sempre na vanguarda do Movimento de Emulação pela Vitória na Região Militar 3, o Coronel Bui Xuan Binh, Chefe de Assuntos Políticos da Divisão 395, compartilhou sua experiência: “O mais importante é promover o papel e a responsabilidade dos comitês do Partido e dos quadros dirigentes em todos os níveis na organização de atividades de emulação. Isso superará a mentalidade de negligenciar a tarefa e considerar as atividades de emulação como responsabilidade exclusiva da agência política e dos oficiais políticos . Além disso, a emulação deve estar ligada a recompensas; ao avaliar e conceder elogios, deve haver objetividade, imparcialidade e justiça, reconhecendo as pessoas certas pelo trabalho certo; e os resultados da emulação devem ser o critério mais importante para avaliar a capacidade e as qualificações dos quadros e membros do Partido, bem como a qualidade da conclusão das tarefas de cada agência e unidade.”

Texto e fotos: NGUYEN TRUONG