No entanto, além disso, a situação de lançar campanhas de emulação com conteúdo semelhante, assinar acordos grandiosos, mas na realidade "lançar, mas não avançar" ainda existe em muitas agências e unidades, causando desperdício de tempo e dinheiro, levando a uma emulação contraproducente. Que soluções são necessárias para evitar essa situação?

Para realizar bem o trabalho de emulação e recompensa (TĐKT) e o Movimento de Emulação pela Vitória, os quadros de todos os níveis das unidades reconheceram corretamente a posição e a importância desse trabalho. A partir daí, aperfeiçoaram proativamente os conselhos (grupos) de emulação em todos os níveis, de acordo com a estrutura e composição corretas; complementaram os regulamentos e regras sobre o trabalho do TĐKT e desenvolveram planos e instruções para atividades de emulação, de acordo com as características das tarefas e situações práticas de cada agência e unidade. A responsabilidade do Comitê do Partido e dos líderes da unidade pelas atividades do TĐKT foi elevada; a equipe de comissários políticos, oficiais políticos e agências políticas em todos os níveis promoveu seu papel central, aconselhou e propôs proativamente muitas políticas e medidas para liderar e direcionar a inovação em conteúdo e diversificação de formas; garantindo que o movimento de emulação seja sempre implantado de forma sincronizada, na direção certa, e ocorra de forma vigorosa e ampla.

Oficiais e soldados do Regimento 8 (Divisão 395) competem para treinar bem e alcançar altos resultados.

No entanto, na prática, o processo de implementação de atividades de emulação em algumas agências e unidades ainda é formal e pouco entusiasmado, com lançamentos grandiosos, mas a emulação é mantida de forma irregular, o que leva a um período de estagnação. Individualmente, há agências e unidades que determinam as metas e o conteúdo da emulação de forma estereotipada e mecânica, distantes da tarefa e da capacidade de implementação... De acordo com o Tenente-Coronel Nguyen Ngoc Triu, Comissário Político da Brigada 242 (Região Militar 3): "Organizar a emulação dessa forma não só desperdiça dinheiro, como também rebaixa a posição e o papel do trabalho de emulação, como também reduz a motivação e a vontade de se esforçar de oficiais e soldados. Normalmente, essas unidades apresentam baixa qualidade na execução das tarefas".

Para superar a situação acima, o Coronel Le Van Dang, Comissário Político da Brigada 454 (Região Militar 3), afirmou que, ao lançar o movimento de emulação, as agências e unidades precisam definir claramente o tema, com conteúdo e metas específicos, acompanhando de perto as principais tarefas políticas e os trabalhos urgentes e importantes. Nesse sentido, a emulação deve se concentrar na implementação eficaz dos "3 avanços" previstos na Resolução do 11º Congresso do Partido do Exército; visando superar completamente os pontos fracos, resolver as dificuldades no treinamento, na prontidão para o combate, nos regulamentos de construção, no treinamento disciplinar, nos exercícios, nas competições e nos esportes... O processo de emulação deve promover o papel do conselho (grupo) de emulação na manutenção da ordem, no regime de inspeção, na avaliação dos resultados diários e semanais; combinando com a boa execução do trabalho preliminar e final, a extração de lições aprendidas e a pronta correção de limitações e deficiências.

Como unidade principal e regularmente segurando a bandeira principal na implementação do Movimento de Emulação para a Vitória da Região Militar 3, o Coronel Bui Xuan Binh, Comissário Político da Divisão 395 compartilhou sua experiência: “O mais importante é promover o papel e a responsabilidade dos comitês e quadros do Partido em todos os níveis na organização de atividades de emulação. Isso superará a mentalidade de deixar isso ao acaso, considerando as atividades de emulação como responsabilidade exclusiva das agências políticas e dos quadros políticos . Além disso, a emulação deve estar vinculada a recompensas; ao votar por recompensas, é necessário ser objetivo, imparcial e escolher a pessoa certa para o trabalho certo; tomando os resultados da emulação como o principal critério importante para avaliar a capacidade e as qualificações dos quadros, membros do partido e a qualidade da conclusão das tarefas de cada agência e unidade”.

Artigo e fotos: NGUYEN TRUONG