Os mineiros aprendem e seguem o Tio Ho.

Aprender e seguir os ensinamentos do Tio Ho contribuiu para mudar a maneira de pensar e trabalhar dos operários da indústria do carvão, criando assim uma influência generalizada e maximizando o espírito dos mineiros.

O Sr. Le Van Bien, mineiro de carvão subterrâneo na Oficina de Mineração 7 (Companhia de Carvão Thong Nhat - TKV), é um exemplo típico de alguém que estuda e segue a ideologia, a moral e o estilo de Ho Chi Minh .

Oficina de Reparação Automóvel da Ha Tu Coal Joint Stock Company.

Ao longo dos anos, o Sr. Bien sempre foi mencionado como uma pessoa dedicada, que pesquisa e aprende para compreender e assimilar prontamente as dificuldades no turno de produção, de modo que, junto com os colegas, possa superá-las, aconselhar os líderes de oficina na proposição de medidas para solucionar os problemas, aumentar a produtividade e garantir a segurança. Além de ser competente em sua profissão, o mineiro Le Van Bien sempre se mostrou unido, ajudando os colegas com entusiasmo e promovendo e incentivando ativamente o estudo e a prática da ideologia, moral e estilo de Ho Chi Minh.

Em seu trabalho, o Sr. Bien também se destacou por suas iniciativas, inovações técnicas, aplicações eficazes, aumento da produtividade, melhoria das condições de trabalho, garantia da segurança e aumento da renda dos trabalhadores. Um exemplo é a iniciativa de racionalizar o trabalho de renovação da rota de transporte de carvão do forno de mercado II-4C-1, por meio do método de prevenção do corte do forno -85, reorganização e reestruturação dos equipamentos de transporte. Com mais de 20 anos de experiência na profissão, o Sr. Bien conquistou diversos reconhecimentos, recebendo por vários anos consecutivos títulos como "Lutador por Emulação", "Mineiro Criativo" e "Mineiro-Soldado".

O mineiro Le Van Bien na Conferência para elogiar modelos avançados de estudo e aplicação da ideologia, moralidade e estilo de Ho Chi Minh entre servidores públicos e funcionários do serviço público no ano de 2023, promovidos pela Confederação Geral do Trabalho do Vietnã. Foto: Fornecida pela Thong Nhat Coal Company.

Ao longo dos últimos anos, o Sindicato TKV e suas unidades têm implementado seriamente a Diretiva nº 05 do Politburo sobre a promoção do estudo e da observância da ideologia, moral e estilo de vida de Ho Chi Minh, desde o planejamento até a organização, disseminação e implementação de temas anuais, com flexibilidade para se adequar às condições reais de cada unidade filiada. O cadastro de quadros e trabalhadores para estudar e seguir o Tio Ho é realizado com conteúdo específico, alinhado às funções e tarefas de cada coletivo e indivíduo. Portanto, o estudo e a observância da ideologia, moral e estilo de vida de Ho Chi Minh nos sindicatos TKV em todos os níveis se disseminaram, tornando-se uma atividade regular de cada coletivo e indivíduo. Dessa forma, têm contribuído significativamente para a implementação das tarefas políticas das unidades e do Grupo.

Estudar e seguir a ideologia, a moral e o estilo de Ho Chi Minh também está associado a movimentos de emulação no trabalho produtivo para alcançar alta produtividade e recordes de produção. Os programas para elogiar e homenagear todos têm os trabalhadores como foco, tais como: "Glória dos Mineiros - Marca do Mês do Trabalhador"; "Dia Tradicional dos Mineiros", "Tet dos Mineiros", "Mineiros - Soldados"...

Unidades subordinadas ao Comitê do Partido do Carvão de Quang Ninh formaram 320 indivíduos típicos associados à imagem de "Mineiro-Soldado", 2.068 indivíduos de base e 31 modelos de seguidores do Tio Ho.

Após 5 anos de organização do programa "Glória aos Mineiros", o Sindicato TKV homenageou e premiou 900 trabalhadores, operários e gestores de destaque nas áreas de produção e negócios do Grupo. A partir dessas iniciativas, surgiram diversos coletivos e indivíduos com conquistas notáveis. Na produção, milhões de iniciativas e melhorias contribuíram para o aumento da produtividade e a redução de custos. Muitos exemplos de mineiros de alto nível ajudaram ativamente seus colegas a aprimorarem suas qualificações e habilidades profissionais. No período de 2018 a 2023, foram identificados mais de 43.500 projetos inovadores, gerando um valor superior a 5 bilhões de VND. Por meio de ações de emulação para garantir a jornada de trabalho, a segurança e a produtividade, mais de 6.000 trabalhadores obtiveram uma renda superior a 400 milhões de VND por ano.

Fonte: https://baoquangninh.vn/tho-mo-hoc-va-lam-theo-bac-3320711.html