Os mineiros aprendem com o exemplo do Tio Ho e o seguem.

Aprender com o exemplo do Presidente Ho Chi Minh e segui-lo contribuiu para mudar a forma de pensar e trabalhar dos operários da indústria do carvão, criando assim uma influência generalizada e maximizando o espírito dos mineiros.

O Sr. Le Van Bien, mineiro de carvão na Oficina de Mineração 7 (Companhia de Carvão Thong Nhat - TKV), é um excelente exemplo de estudo e seguimento da ideologia, ética e estilo de Ho Chi Minh .

Oficina de Reparação Automóvel da Ha Tu Coal Joint Stock Company.

Ao longo dos anos, o Sr. Bien sempre foi reconhecido como um trabalhador dedicado e perspicaz, que identifica e resolve prontamente os desafios de produção, trabalhando com os colegas para superar dificuldades, aconselhando os líderes de oficina sobre soluções para melhorar a produtividade e zelando pela segurança. Além de ser altamente qualificado profissionalmente, o operário de forno Le Van Bien também se mostra sempre unido, entusiasmado em ajudar os colegas e os incentiva ativamente a estudar e seguir a ideologia, a ética e o estilo de Ho Chi Minh.

Em seu trabalho, o Sr. Bien também teve muitas iniciativas e melhorias técnicas, aplicando-as efetivamente para aumentar a produtividade do trabalho, melhorar as condições de trabalho, garantir a segurança e aumentar a renda dos trabalhadores. Por exemplo, sua iniciativa na racionalização da renovação da rota de transporte de carvão da frente de lavra II-4C-1, utilizando o método de suporte do túnel de conexão -85, reorganizando e reposicionando os equipamentos de transporte... Com mais de 20 anos dedicados à profissão, o Sr. Bien alcançou muitas conquistas reconhecidas e, por muitos anos, recebeu o título de "Soldado Excepcional" em nível local, "Mineiro Criativo" e "Mineiro-Soldado".

O mineiro Le Van Bien na Conferência que homenageia indivíduos exemplares no estudo e na aplicação da ideologia, ética e estilo de Ho Chi Minh entre servidores públicos e trabalhadores em 2023, organizada pela Confederação do Trabalho do Vietnã. *Foto:* *Fornecida pela Thong Nhat Coal Company* .

Ao longo dos anos, o Sindicato TKV e suas unidades têm implementado seriamente a Diretiva nº 05 do Politburo sobre a promoção do estudo e da emulação da ideologia, ética e estilo de Ho Chi Minh. Do planejamento à organização, disseminação e implementação dos programas temáticos anuais, a flexibilidade tem sido aplicada para atender às condições reais de cada unidade subordinada. O registro do estudo e da emulação do exemplo de Ho Chi Minh por quadros e trabalhadores tem sido realizado com conteúdo específico, alinhado às funções e tarefas de cada coletivo e indivíduo. Portanto, o estudo e a emulação da ideologia, ética e estilo de Ho Chi Minh se difundiram por todo o sindicato TKV em todos os níveis, tornando-se uma prática regular para cada coletivo e indivíduo. Isso contribuiu significativamente para o cumprimento das tarefas políticas das unidades e do Grupo.

Estudar e seguir a ideologia, a ética e o estilo de Ho Chi Minh também está ligado a movimentos de emulação do trabalho e da produção, visando alcançar alta produtividade e recordes. Programas de reconhecimento e homenagem são todos centrados nos trabalhadores, como: "A Glória do Mineiro - A Marca do Mês do Trabalhador"; "Dia Tradicional do Mineiro", "Tet do Mineiro", "O Mineiro - O Soldado"...

As unidades subordinadas ao Comitê do Partido do Carvão de Quang Ninh formaram 320 indivíduos exemplares associados à imagem de "Mineiro-Soldado", 2.068 indivíduos de base e 31 modelos a seguir o exemplo do Presidente Ho Chi Minh.

Após cinco anos de organização do programa "Glória dos Mineiros", o Sindicato TKV homenageou e premiou 900 trabalhadores, operários e gestores de destaque nos setores de produção e negócios do Grupo. Essas iniciativas resultaram em muitos coletivos e indivíduos excepcionais. Milhões de iniciativas e melhorias foram implementadas na produção, contribuindo para o aumento da produtividade e a redução de custos. Muitos mineiros exemplares de alto nível emergiram, auxiliando ativamente seus colegas no aprimoramento de suas habilidades e conhecimentos profissionais. Entre 2018 e 2023, mais de 43.500 projetos inovadores geraram mais de 5 bilhões de VND em benefícios. Por meio do movimento de emulação para garantir jornadas de trabalho, segurança e produtividade, mais de 6.000 trabalhadores receberam mais de 400 milhões de VND por ano.

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