A era da tecnologia - a era das mulheres assumindo o comando

Reshma Saujani, fundadora e CEO da organização sem fins lucrativos Girls Who Code, posa com seu livro Brave, not Perfect - Foto: Girls Who Code

Líderes femininas têm feito progressos constantes no estabelecimento de suas posições em um campo que até então era dominado por homens.

De acordo com uma votação do site de tecnologia Wired, entre as líderes femininas de tecnologia consideradas mais influentes em 2024 em termos de capacidade de liderança, nível de inovação, bem como suas importantes contribuições para a tecnologia, há nomes de destaque como:

Sra. Mira Murati, diretora de tecnologia da empresa de inteligência artificial OpenAI; Sra. Linda Yaccarino, CEO da rede social X (de propriedade do bilionário americano Elon Musk); Sra. Catherine Lian, gerente geral e líder de tecnologia da IBM ASEAN; e Sra. Reshma Saujani - fundadora da organização sem fins lucrativos Girls Who Code.

Para metade do mundo em tecnologia

Ao longo dos anos, a proporção de mulheres na área de tecnologia aumentou gradualmente, demonstrando uma mudança positiva no setor. De acordo com uma pesquisa realizada no primeiro trimestre de 2023 no site Wearesimplytalented, em 2023, cerca de 23% dos programadores serão mulheres, ante 19% em 2021.

Nos EUA, as mulheres representarão cerca de 26% da força de trabalho de tecnologia até 2022. E regiões como o Leste Asiático também viram um progresso significativo, com quase 30% dos programadores sendo mulheres no início de 2023, um salto de apenas 15% em 2021.

Esse crescimento pode ser explicado por iniciativas para incentivar meninas a ingressar em áreas STEM ( ciência , tecnologia, engenharia e matemática), incluindo cursos de curta duração de codificação, bolsas de estudo e programas de mentoria.

À medida que instituições educacionais e empresas continuam a promover essas oportunidades, a tendência de aumento da representação feminina na tecnologia continuará.

Na última década, houve um aumento no número de mulheres em cargos de liderança em tecnologia, mas ainda não é suficiente. De acordo com a Deloitte Global, espera-se que as principais empresas globais de tecnologia tenham 33% de representação feminina em suas forças de trabalho até 2022. No entanto, apesar desse progresso, as mulheres ainda ocupam apenas cerca de 5% dos cargos de liderança no setor.

Além disso, uma pesquisa de 2022 descobriu que 38% das vagas de emprego em tecnologia convidavam apenas homens para entrevistas, o que claramente ainda existe preconceito no processo de contratação.

Se as coisas continuarem como estão, pode levar até 2060 para atingir um equilíbrio de gênero de 50/50 na indústria de tecnologia.

Acredito que um ato de coragem abre a porta para muitos outros. Mas a coragem é como um músculo: quando você o exercita, ele cresce. Quando você o negligencia, ele atrofia. É fácil escorregar e recair em nossos instintos perfeccionistas. Coragem não é algo que se faz uma vez só — precisa ser uma prática, como a meditação.

Reshma Saujani

"Não precisa ser perfeito, seja corajoso"

Ao falar sobre esforços para empoderar mulheres na área de tecnologia, é impossível não mencionar a ambiciosa iniciativa da Sra. Reshma Saujani, fundadora e CEO da organização sem fins lucrativos Girls Who Code.

Com sua vida pessoal inspiradora e seus esforços para contribuir com a organização Girls Who Code, essa mulher realmente tem sido uma grande motivação para mulheres apaixonadas por tecnologia ao redor do mundo.

Reshma Saujani nasceu em 1975 em Chicago, EUA, filha de imigrantes indianos. Após se formar na Universidade de Illinois, obteve mestrado em políticas públicas pela Universidade Harvard e doutorado em direito pela Universidade Yale.

Antes de fundar o Girls Who Code, ela concorreu à Câmara dos Representantes em 2010, tornando-se a primeira mulher indo-americana a concorrer ao Congresso, embora não tenha tido sucesso.

Saujani fundou a Girls Who Code em 2012, após perceber a nítida falta de mulheres na ciência da computação durante sua campanha para o Congresso em 2010. A Girls Who Code visa diminuir a desigualdade de gênero na indústria de tecnologia, oferecendo educação e recursos de programação para meninas.

A meta ambiciosa original de treinar 1 milhão de programadoras até 2020 se expandiu para uma missão maior: construir uma rede de apoio para meninas na área de tecnologia.

De acordo com o site da organização, o Girls Who Code alcançou mais de 500.000 meninas e fundou mais de 8.500 clubes no mundo todo até hoje.

A organização causou um grande impacto na educação em ciência da computação para estudantes do ensino médio, contribuindo para o equilíbrio de gênero no campo da tecnologia.

A Girls Who Code tem uma rede de ex-alunos crescente, com mais de 80.000 formandos.

Pratique a coragem

A Sra. Reshma Saujani certa vez compartilhou com a ABC News (EUA) sobre três maneiras pelas quais ela pratica a coragem todos os dias porque acredita que, ao praticar a coragem, as mulheres podem viver vidas mais significativas e livres.

* Mantenha a energia: É importante cuidar de si mesmo para não se esgotar. Para Saujani, isso inclui se exercitar regularmente, não importa o quão ocupado você esteja.

p Faça algo em que você não é bom: desafie-se enfrentando atividades das quais você normalmente evita para desenvolver seus músculos de coragem.

p Pare de agradar as pessoas: fale o que pensa sem medo de ser julgado, porque o silêncio pode fazer você se sentir amargo e se perder.

Fonte: https://tuoitre.vn/thoi-cong-nghe-thoi-phu-nu-dung-ra-lam-chu-20240831101629953.htm