Reshma Saujani, fundadora e CEO da organização sem fins lucrativos Girls Who Code, posa com seu livro, Brave, Not Perfect (Corajosa, Não Perfeita). - Foto: Girls Who Code
As mulheres líderes têm feito progressos significativos para consolidar sua posição em uma área que até então era dominada por homens.
Segundo uma pesquisa do site de tecnologia Wired, entre as mulheres líderes mais influentes da área de tecnologia em 2024, com base em habilidades de liderança, nível de inovação e contribuições significativas para a tecnologia, estão nomes de destaque como:
Mira Murati, diretora de tecnologia da empresa de inteligência artificial OpenAI; Linda Yaccarino, CEO da rede social X (de propriedade do bilionário americano Elon Musk); Catherine Lian, gerente geral e líder de tecnologia da IBM ASEAN; e Reshma Saujani, fundadora da organização sem fins lucrativos Girls Who Code.
Porque metade do mundo trabalha na indústria de tecnologia.
Ao longo dos anos, a proporção de mulheres no setor de tecnologia tem aumentado constantemente, refletindo uma mudança positiva na indústria. De acordo com uma pesquisa realizada pela Wearesimplytalented no primeiro trimestre de 2023, aproximadamente 23% dos programadores eram mulheres em 2023, um aumento em relação aos 19% registrados em 2021.
Nos Estados Unidos, as mulheres representavam aproximadamente 26% da força de trabalho na área de tecnologia em 2022. Além disso, regiões como o Leste Asiático também apresentaram avanços significativos, com quase 30% dos programadores sendo mulheres no início de 2023, um salto em relação aos apenas 15% em 2021.
Esse aumento pode ser explicado por iniciativas que incentivam meninas a ingressarem em áreas STEM ( ciência , tecnologia, engenharia e matemática), incluindo cursos de programação de curta duração, bolsas de estudo e programas de mentoria.
À medida que as instituições de ensino e as empresas continuam a promover essas oportunidades, a tendência de aumento da presença feminina na área da tecnologia persistirá.
Na última década, houve um aumento na proporção de mulheres em cargos de liderança na área de tecnologia, mas esse número ainda não é proporcional ao seu potencial. De acordo com a Deloitte Global, as principais empresas globais de tecnologia estimaram que cerca de 33% de sua força de trabalho seria composta por mulheres em 2022. No entanto, apesar desse progresso, as mulheres ainda representam apenas cerca de 5% dos cargos de liderança no setor.
Além disso, uma pesquisa de 2022 revelou que 38% das vagas de emprego na área de tecnologia convidavam apenas candidatos do sexo masculino para entrevistas, indicando claramente que ainda existem preconceitos no processo de recrutamento.
Caso a situação atual persista, alcançar a paridade de gênero (50/50) na indústria de tecnologia poderá não ser possível até 2060.
Acredito que um ato de coragem abre as portas para muitos outros. Mas a coragem é como um músculo: quando você a exercita, ela cresce. Quando você a negligencia, ela atrofia. É fácil recair em nossos instintos perfeccionistas. A coragem não é algo que se faz uma única vez — precisamos praticá-la, como meditar.
Reshma Saujani
"Você não precisa ser perfeito, basta ser corajoso."
Ao discutir os esforços para capacitar as mulheres no setor de tecnologia, é impossível não mencionar a ambiciosa iniciativa de Reshma Saujani, fundadora e CEO da organização sem fins lucrativos Girls Who Code.
Com uma vida pessoal inspiradora e contribuições para a organização Girls Who Code, essa mulher tem sido uma grande fonte de motivação para mulheres com conhecimento em tecnologia em todo o mundo.
Reshma Saujani nasceu em 1975 em Chicago, EUA, filha de pais imigrantes indianos. Após se formar na Universidade de Illinois, obteve um mestrado em políticas públicas pela Universidade de Harvard e um doutorado em direito pela Universidade de Yale.
Antes de fundar a organização Girls Who Code, ela concorreu a uma vaga na Câmara dos Representantes em 2010, tornando-se a primeira mulher indiana-americana a se candidatar ao Congresso, embora não tenha obtido sucesso naquela ocasião.
A Sra. Saujani fundou a Girls Who Code em 2012, após perceber uma significativa falta de mulheres na área da ciência da computação durante sua campanha eleitoral parlamentar de 2010. A Girls Who Code tem como objetivo diminuir a disparidade de gênero na indústria da tecnologia, oferecendo oportunidades educacionais e recursos de programação para meninas.
A meta inicial ambiciosa era treinar 1 milhão de programadoras até 2020, o que posteriormente se expandiu para uma missão maior: construir uma rede de apoio para meninas na área da tecnologia.
Segundo o site da organização, a Girls Who Code já alcançou mais de 500.000 meninas e estabeleceu mais de 8.500 clubes em todo o mundo.
Essa organização teve um impacto tremendo no ensino de ciência da computação para alunos do ensino médio, contribuindo para o equilíbrio de gênero na área da tecnologia.
A Girls Who Code possui uma rede crescente de ex-alunas, com mais de 80.000 pessoas que já se formaram na instituição.
Pratique a coragem.
Reshma Saujani compartilhou certa vez com a ABC News três maneiras pelas quais ela pratica a coragem todos os dias, pois acredita que, ao cultivar a coragem, as mulheres podem viver vidas mais significativas e livres.
* Manter os níveis de energia: O autocuidado para evitar a exaustão é crucial. Para Saujani, isso inclui exercícios regulares, independentemente da sua rotina agitada.
Faça aquilo em que você não é bom: Desafie-se realizando atividades que você normalmente teme ou evita para ganhar coragem.
Pare de tentar agradar aos outros: diga o que pensa sem medo de julgamentos, porque o silêncio pode deixar você amargurado e fazendo com que se perca de si mesmo.
Quando as mulheres se transformamFonte: https://tuoitre.vn/thoi-cong-nghe-thoi-phu-nu-dung-ra-lam-chu-20240831101629953.htm
