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| O Comitê de Assuntos Étnicos da Cidade de Ho Chi Minh concedeu certificados de reconhecimento a coletivos e indivíduos que participaram ativamente da promoção e implementação de políticas étnicas em 2023. (Fonte: sggp.org.vn) |
Garantir os direitos de desenvolvimento
Um dos direitos que preocupa a cidade há muitos anos é o direito à formação, ao desenvolvimento e ao planeamento de quadros de minorias étnicas em agências e unidades dentro da cidade.
Os comitês partidários e as agências governamentais em todos os níveis promovem e incentivam consistentemente o recrutamento de quadros, servidores públicos e funcionários de minorias étnicas nas localidades; organizam esforços para melhorar a qualidade desses quadros, servidores públicos e funcionários dentro do sistema político , com foco principal na liderança e gestão em todos os níveis por meio de treinamento regular e desenvolvimento profissional.
A nomeação de funcionários, servidores públicos e empregados pertencentes a grupos étnicos minoritários é realizada de acordo com os princípios da centralização, democracia, objetividade e transparência, criando motivação para que indivíduos de minorias étnicas com qualificações e habilidades busquem ascensão profissional.
Em 18 de julho de 2022, o Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade emitiu o Plano nº 136-KH/TU sobre treinamento, fomento, designação, utilização, criação de um banco de talentos e promoção da equipe de quadros de minorias étnicas na cidade para o período de 2022 a 2030.
A proporção de quadros, funcionários públicos e servidores de minorias étnicas está aumentando gradualmente. Em maio de 2023, a cidade contava com 2.249 funcionários de minorias étnicas, de um total de 96.095 funcionários municipais, representando 2,34%; destes, 773 eram membros do Partido, 33 ocupavam cargos de liderança e gestão em nível provincial, 268 em nível distrital e 1.948 em nível municipal.
Para aumentar a capacidade dos trabalhadores de minorias étnicas de acessar o mercado de trabalho, a cidade emitiu diversas políticas de formação profissional e geração de empregos, como a Decisão nº 3639/QD-UBND, de 16 de julho de 2012, do Comitê Popular da Cidade, sobre formação profissional para trabalhadores rurais em setores não agrícolas na cidade até 2020, e a Decisão nº 2904/QD-UBND, de 13 de julho de 2019, que aprova o Projeto de formação profissional e geração de empregos para minorias étnicas na cidade para o período de 2020 a 2024... com o objetivo de incentivar as minorias étnicas a escolherem, com confiança e proatividade, ocupações que se adequem às suas habilidades, nível cultural e crenças religiosas.
Graças ao impacto dessas políticas, mais de 10.000 empregos foram criados anualmente, incluindo quase 1.000 trabalhadores de minorias étnicas, contribuindo significativamente para os esforços de redução da pobreza na cidade.
Atualmente, a cidade não possui mais famílias de minorias étnicas em situação de pobreza ou quase pobreza com renda que atinja a linha de pobreza nacional para o período de 2016 a 2020. O percentual de famílias de minorias étnicas com acesso à internet representa 88% do total de famílias pertencentes a essas minorias.
Entre os nove grupos étnicos minoritários com populações superiores a 1.000 pessoas que residem atualmente na cidade, o grupo étnico Tay tem a maior porcentagem de domicílios com acesso à internet (100%), seguido pelo grupo étnico Thai (98,4%), e o menor percentual neste grupo é o do grupo étnico Cham (82,8%).
Além disso, a cidade dedica especial atenção às atividades culturais, religiosas e espirituais para enriquecer a vida das comunidades de minorias étnicas. Atualmente, existem 14 centros comunitários, 39 templos ancestrais; 60 grupos, equipes e clubes culturais e artísticos do grupo étnico Hoa; 18 mesquitas e pequenas mesquitas do povo Cham; e 2 templos budistas Theravada do povo Khmer... A Associação de Etnologia da cidade concentra-se particularmente em atividades culturais e educacionais para estudantes de minorias étnicas.
A Associação de Literatura e Artes das Minorias Étnicas da Cidade possui diversos programas e publica inúmeras obras sobre cultura étnica.
O trabalho de preservação e promoção dos valores culturais tradicionais das minorias étnicas alcançou certos resultados; a vida cultural da população se desenvolveu e melhorou significativamente; as instituições culturais foram fortalecidas; atividades e intercâmbios culturais são organizados anualmente; festivais tradicionais típicos da população foram reconhecidos como patrimônio cultural imaterial nacional, como os costumes e crenças da comunidade chinesa no Distrito 5 durante o Festival das Lanternas, e festivais que marcam o ciclo de vida dos povos Cham e Khmer, como cerimônias de casamento, o festival Ok Om Bok, a corrida de barcos Ngo, o Ano Novo Chol Chnam Thmay... Esses festivais receberam apoio financeiro para restauração e preservação, em conjunto com o desenvolvimento do turismo.
As línguas faladas e escritas das minorias étnicas são preservadas por meio de políticas que incentivam o ensino e a aprendizagem dessas línguas em áreas com grandes populações pertencentes a essas minorias. Essas políticas incluem o apoio a professores de minorias étnicas, subsidiando o ensino de suas línguas com um valor equivalente a 0,5 vezes o seu salário básico; e a compilação de três conjuntos de materiais didáticos para o ensino de chinês, khmer e cham, destinados a funcionários públicos e membros das comunidades chinesa, khmer e cham na cidade.
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| Representantes do Distrito 5 oferecem apoio para a subsistência de famílias chinesas desfavorecidas na região (Fonte: sggp.org.vn) |
Garantir o direito à saúde e à educação.
Programas de saúde comunitária e assistência médica para minorias étnicas sempre foram prioridade para o setor da saúde, especialmente na criação de oportunidades para que pessoas em situação de vulnerabilidade recebam exames de saúde, assistência médica, educação e aconselhamento em saúde, além de acompanhamento de tratamentos a longo prazo. Isso contribui para aumentar a conscientização e mudar comportamentos relacionados à saúde e à prevenção de doenças na comunidade.
Muitas políticas voltadas para minorias étnicas foram implementadas com eficácia, como o fornecimento de apoio nutricional para crianças em idade pré-escolar, jardim de infância e ensino fundamental, visando melhorar a estatura e a saúde dos jovens de minorias étnicas no período de 2016 a 2020, e o estabelecimento de um mecanismo de apoio orçamentário para a implementação do Programa de Leite Escolar, com o objetivo de melhorar o estado nutricional e contribuir para o desenvolvimento físico de crianças em idade pré-escolar e do ensino fundamental no período de 2018 a 2020.
Fornecimento de cadernos de exames médicos gratuitos para famílias carentes; aquisição de seguro saúde escolar para 100% dos alunos do ensino fundamental e médio khmer e cham; aquisição de seguro contra acidentes e seguro saúde para idosos e pessoas solteiras khmer e cham; concessão de um subsídio adicional de 30% para cartões de seguro saúde para famílias quase pobres, proveniente do excedente do Fundo de Seguro Saúde.
Além disso, a cidade implementou programas e políticas sustentáveis de redução da pobreza para famílias que recentemente saíram da linha da pobreza, incluindo políticas de apoio aos custos de seguro de saúde para exames e tratamentos médicos, bem como a emissão e aquisição de cartões de seguro de saúde para pessoas em famílias pobres e quase pobres durante o período de 2021 a 2025.
Todos os anos, departamentos e agências, juntamente com o Comitê Popular da cidade de Thu Duc e distritos, organizam visitas e entregam presentes (tặng) a pessoas de minorias étnicas, de acordo com as categorias políticas, famílias pobres, famílias em situação de quase pobreza segundo os padrões da cidade, famílias desfavorecidas, idosos que vivem sozinhos e trabalhadores e estudantes em dificuldades.
Os comitês partidários e as autoridades em todos os níveis dedicam grande atenção ao trabalho de universalização da educação e à elevação do nível educacional de crianças de comunidades étnicas minoritárias. A rede de escolas foi planejada e desenvolvida de forma equitativa, criando condições para que crianças de comunidades étnicas minoritárias, sejam elas residentes em áreas estáveis ou migrantes, possam frequentar a escola com mais facilidade. A taxa de acesso à educação pré-escolar para crianças de 5 anos e a taxa de ingresso no primeiro ano do ensino fundamental para crianças de 6 anos atingiram 100%.
A cidade aprovou e emitiu diversas políticas e diretrizes específicas adequadas à estabilidade e ao desenvolvimento abrangentes das comunidades de minorias étnicas, tais como: políticas de apoio ao pagamento de mensalidades para estudantes de pós-graduação e doutorandos de minorias étnicas; políticas de crédito para estudantes de baixa renda; políticas de isenção de mensalidades para estudantes das minorias étnicas Cham e Khmer, desde a educação infantil até o ensino médio; políticas de apoio ao pagamento de mensalidades para estudantes de minorias étnicas de famílias pobres e em situação de quase pobreza, conforme definido pela cidade, em instituições de ensino profissionalizante e superior...
Além disso, a cidade tem feito um bom trabalho na promoção da educação, aproveitando os recursos sociais para fornecer bolsas de estudo e apoio financeiro para estudos de graduação e pós-graduação na comunidade chinesa.
Como resultado, as famílias de minorias étnicas estão cada vez mais conscientes da importância de investir na educação e cultura de seus filhos; todas as crianças de minorias étnicas em idade escolar frequentam a escola; muitos estudantes de minorias étnicas superam dificuldades, buscam a excelência e alcançam bons resultados acadêmicos, muitos possuindo dois diplomas universitários, mestrados ou doutorados.
As conquistas na garantia e promoção dos direitos das minorias étnicas em todos os campos são a força motriz e o pré-requisito para que o Comitê do Partido e o governo da cidade implementem com sucesso a Resolução nº 31-NQ/TW do Politburo sobre a direção e as tarefas para o desenvolvimento da cidade de Ho Chi Minh até 2030, com uma visão para 2045, e a Resolução nº 98/2023/QH15 da Assembleia Nacional sobre a implementação de mecanismos e políticas especiais para o desenvolvimento da cidade de Ho Chi Minh.
Fonte
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