Uma nova medida de competência governamental.

A conferência online de ontem, realizada em âmbito nacional, para estudar, compreender e implementar a Resolução do 14º Congresso Nacional do Partido, contou com a participação de mais de 1,93 milhão de delegados. Com a discussão de 10 temas principais e, em particular, com as observações orientadoras do Secretário-Geral To Lam, a conferência criou um espaço unificado de vontade e ação em todo o Partido, o povo e as Forças Armadas, visando a rápida implementação da Resolução do 14º Congresso Nacional.

Num contexto em que o país enfrenta grandes oportunidades de desenvolvimento, entremeadas com desafios severos, a mensagem principal da Conferência foi: a capacidade de liderança e governança do Partido não se mede apenas pela emissão de resoluções corretas, mas, mais importante ainda, pela sua capacidade de organizá-las e implementá-las de forma completa, criando resultados de desenvolvimento concretos e mensuráveis, benefícios tangíveis para o povo e a confiança e o afeto do povo pelo Partido.

O discurso do Secretário-Geral To Lam na Conferência tornou-se o fio condutor ideológico, demonstrando claramente a necessidade de uma mudança sistêmica do "pensamento cognitivo" para o "pensamento orientado para a ação e implementação eficaz". Isso requer uma mudança fundamental na forma como todo o sistema político opera.

Quando o líder do Partido salientou que o maior obstáculo não reside nas políticas em si, mas na capacidade de traduzi-las em resultados concretos — que, embora as políticas possam estar corretas, se não produzirem o desenvolvimento correspondente, a responsabilidade recai sobre a implementação —, essa foi uma mensagem muito clara e decisiva de autorreflexão e autocorreção. Essa mensagem marcou uma mudança substancial no pensamento governamental: priorizar a eficácia prática em detrimento da perfeição dos documentos, pondo fim à mentalidade de se apegar à correção das resoluções para justificar a estagnação, a omissão ou a fragilidade na governança e na implementação. As resoluções deixaram de ser o objetivo final e passaram a ser apenas o ponto de partida para uma ação responsável.

Ao identificar corretamente o gargalo mais crítico, o Secretário-Geral moldou uma nova filosofia de governança – um desenvolvimento significativo no pensamento da liderança nacional – que consiste em passar de uma gestão baseada em ordens administrativas para uma gestão baseada em resultados. Consequentemente, a medida mais importante não é mais o número de resoluções, programas ou planos emitidos, mas a questão fundamental e mais rigorosa: que benefícios essa política traz para o país, para o povo, e que impacto positivo ela tem no presente e no futuro?

Em particular, o Secretário-Geral reafirmou veementemente a mensagem sobre a disciplina na implementação. Ao declarar claramente que "se o coletivo não cumprir suas tarefas, o líder deve assumir a responsabilidade", que "o coletivo não deve ser usado para mascarar a responsabilidade individual" e ao exigir que os quadros que não cumprirem seus deveres se retirem, e que aqueles que fizerem promessas, mas não as cumprirem ou apresentarem resultados insatisfatórios, sejam considerados para substituição, demonstra-se a determinação em restabelecer os padrões de competência e responsabilidade nas fileiras dos quadros e membros do Partido. Esta mensagem reafirma um princípio fundamental: as fragilidades na organização e no pessoal não devem ser permitidas a retardar o progresso da nação.

Nesse contexto, a imagem do funcionário público da nova era é claramente redefinida: não se trata mais de alguém que fala bem, escreve bem ou dá bons conselhos, mas sim de alguém que organiza e implementa com eficácia, criando produtos concretos com valor prático para a sociedade. Isso representa uma mudança de paradigma, passando da avaliação de funcionários com base em suas habilidades de apresentação para a avaliação com base em sua capacidade de ação e nos resultados obtidos.

Além de reforçar a disciplina individual, o Secretário-Geral também esclareceu as responsabilidades de cada instituição dentro do sistema político. A Assembleia Nacional deve promulgar leis para realmente pavimentar o caminho para o desenvolvimento; deve supervisionar minuciosamente, vinculando a identificação de deficiências a soluções específicas, prazos para conclusão e prestação de contas. O governo deve mudar de uma mentalidade de formulação de políticas para uma mentalidade de organização e implementação de políticas até o fim. Os governos locais não devem esperar ou depender do governo central; sempre que as reformas forem lentas, os recursos forem desperdiçados ou as oportunidades forem perdidas, o chefe daquela localidade deve assumir a responsabilidade direta. Essa abordagem demonstra claramente a necessidade de "lidar" com a responsabilidade, visando superar a recente tendência de se esquivar e evitar a responsabilidade.

Num contexto de competição estratégica global cada vez mais acirrada, com as oportunidades de desenvolvimento tradicionais a diminuírem rapidamente e o tempo a tornar-se um recurso excecionalmente valioso e insubstituível, qualquer atraso na implementação significa perder oportunidades de desenvolvimento e correr o risco de ficar para trás. Portanto, a ação decisiva, coordenada e responsável não é apenas uma tarefa imediata, mas, como salientou o Secretário-Geral, é também "o padrão pelo qual a história julgará a atual geração de quadros e membros do Partido".

Pode-se dizer que a mensagem do Secretário-Geral To Lam na Conferência foi um apelo à ação. Ao enfatizar que "as palavras devem ser acompanhadas de ações, e executadas com rigor" e ao considerar o tempo como um recurso particularmente importante, o Secretário-Geral estabeleceu um novo padrão para a nova etapa de desenvolvimento do país: eficácia, resultados tangíveis e impacto real são as maiores medidas da capacidade de liderança, da competência governamental do Partido e da confiança do povo.

Fonte: https://daibieunhandan.vn/thuoc-do-moi-cua-nang-luc-cam-quyen-10406364.html