Racionalização da folha de pagamento de 82.295 servidores públicos e empregados públicos

Em 16 de setembro, o vice-primeiro-ministro permanente Nguyen Hoa Binh teve uma sessão de trabalho com o Ministério do Interior.

Na sessão de trabalho, o vice-ministro do Interior, Truong Hai Long, disse que, recentemente, o Ministério do Interior aconselhou proativamente e ativamente o governo a implementar a reforma da política salarial de acordo com um roteiro razoável, passo a passo, cauteloso, certo, viável e eficaz, que recebeu alto consenso e concordância de quadros, funcionários públicos, empregados públicos, forças armadas e sociedade.

No campo da estrutura organizacional e de pessoal, o Ministério do Interior tem se concentrado em aconselhar sobre a construção da estrutura do 15º Governo para submetê-la à aprovação da Assembleia Nacional, no sentido de continuar a inovar a organização e a operação do Governo e das autoridades locais para que sejam simplificadas, eficazes e eficientes.

A racionalização da folha de pagamento é um tema que tem recebido muita atenção de quadros, servidores públicos e funcionários públicos nos últimos tempos. Foto: Luong Hanh

Os resultados do período de 2021-2023 reduziram 17 departamentos gerais e organizações equivalentes a departamentos gerais (espera-se que continuem reduzindo 1 departamento geral e 5 departamentos/departamentos sob departamentos gerais), reduziram 10 departamentos sob departamentos gerais e ministérios, reduziram 145 departamentos/divisões sob departamentos gerais e ministérios; reduziram 13 departamentos e equivalentes, reduziram 2.159 departamentos e equivalentes sob Comitês Populares provinciais e distritais; reduziram 7.469 unidades de serviço público, atingindo 13,5% em comparação a 2016, superando a meta atribuída pelo Governo Central.

O Ministério do Interior assessora na implementação da gestão e racionalização de pessoal, de acordo com as orientações do Politburo e do Governo. De 2016 a 2023, 82.295 cargos foram racionalizados (dos quais 7.435 são servidores públicos e 74.860 são servidores públicos).

O Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra, discursa na sessão de trabalho de 16 de setembro. Foto: Luong Hanh

A racionalização de pessoal superou a meta estabelecida pelo Politburo, os funcionários públicos diminuíram 10,01% e os funcionários que recebem salários do orçamento do estado diminuíram 11,67%, o número de trabalhadores não profissionais, aldeias e grupos residenciais diminuiu 46,64% em comparação a 2015.

De acordo com o vice-ministro Truong Hai Long, o Ministério do Interior descentraliza completamente o trabalho de recrutamento; complementa os regulamentos sobre promoção de cargos para funcionários públicos líderes e gerentes e muda o método de exame para promoção de funcionários públicos; descentraliza a organização de exames, promoção de cargos e promoção para ministérios, filiais e localidades.

Ao mesmo tempo, o Ministério do Interior revisou e reduziu proativamente os procedimentos sobre certificados de línguas estrangeiras, certificados de tecnologia da informação e outros certificados de treinamento desnecessários no recrutamento, promoção e elevação de cargos de funcionários públicos, economizando tempo e custos sociais, o que foi muito apreciado pela opinião pública.

Também na sessão de trabalho, o Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra, enfatizou uma série de tarefas importantes do Ministério e da indústria nos próximos tempos, como: construir e aperfeiçoar instituições, estar determinado a assumir a liderança na reforma administrativa, reorganizar o aparato, reorganizar as organizações administrativas das agências profissionais de nível provincial, concentrando-se basicamente na conclusão do arranjo e na resolução de problemas que surgem no arranjo das unidades administrativas nos níveis distrital e municipal.

Fonte: https://laodong.vn/thoi-su/tinh-gian-bien-che-82295-cong-chuc-vien-chuc-1395009.ldo