A cidade de Ho Chi Minh reduziu centenas de unidades administrativas e concedeu mais autoridade aos bairros e comunas.

A vice-secretária do Comitê do Partido da Cidade de Ho Chi Minh, Van Thi Bach Tuyet, avaliou que o novo método de gestão está demonstrando cada vez mais sua eficiência, eficácia e proximidade com a população.

Na manhã de 28 de maio, o Comitê do Partido da Cidade de Ho Chi Minh realizou uma conferência para avaliar o primeiro ano de implementação do modelo organizacional geral do sistema político da cidade e do modelo de governo local de dois níveis.

O Sr. Tran Luu Quang, membro do Politburo e secretário do Comitê do Partido da Cidade de Ho Chi Minh, presidiu a reunião. Também estiveram presentes o Sr. Le Quoc Phong, vice-secretário permanente do Comitê do Partido da Cidade; o Sr. Nguyen Van Duoc, presidente do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh; o Sr. Dang Minh Thong, vice-secretário do Comitê do Partido da Cidade; e a Sra. Van Thi Bach Tuyet, vice-secretária do Comitê do Partido da Cidade.

Ao apresentar os resultados após um ano de implementação, a vice-secretária do Comitê do Partido da cidade, Van Thi Bach Tuyet, afirmou que, após a fusão, a cidade de Ho Chi Minh passou a ter uma população de mais de 14 milhões de pessoas, uma área de mais de 6.772 ^km² e 173 organizações partidárias subordinadas.

Após um ano de implementação, a cidade de Ho Chi Minh alcançou muitos resultados positivos na eficiência operacional da administração municipal e do governo local. O sistema de governo local de dois níveis tornou-se mais ágil, reduzindo camadas de gestão, níveis intermediários e estruturas organizacionais internas. Isso fortaleceu a relação direta entre o governo e a população e aumentou a iniciativa e a responsabilidade dos governos locais.

A reunião foi presidida pelo Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade de Ho Chi Minh.

FOTO: SY DONG

O Comitê do Partido da Cidade de Ho Chi Minh reduziu 10 dos 15 comitês partidários subordinados de nível de base e 4 das 9 unidades subordinadas de serviço público; reorganizou o Comitê da Cidade de Ho Chi Minh da Frente da Pátria do Vietnã de 55 para 6 unidades; e implementou um plano para estabelecer comitês partidários para universidades, faculdades e instalações médicas na Cidade de Ho Chi Minh…

No que diz respeito ao setor governamental, a cidade de Ho Chi Minh reduziu 2 das 6 agências administrativas e 27 das 43 agências especializadas subordinadas ao Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh; o número de unidades de serviço público administradas pela cidade foi reorganizado de 26 para 19.

Para as unidades de serviço público subordinadas a departamentos e agências, a cidade reorganizou-se de 160 para 74 unidades; no setor da educação, de 251 para 236 unidades; no setor da saúde, de 117 para 92 unidades; e os conselhos de gestão de projetos foram reduzidos a apenas 3 conselhos especializados.

A Sra. Van Thi Bach Tuyet, Secretária Adjunta do Comitê do Partido da Cidade de Ho Chi Minh, apresentou um relatório sobre os resultados de um ano de operação sob o novo modelo.

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FOTO: SY DONG

"A implementação prática demonstra que os métodos de governança da cidade de Ho Chi Minh estão cada vez mais focados em 'eficiência - eficácia - eficiência - proximidade com as pessoas', colocando cidadãos e empresas no centro dos serviços e utilizando a satisfação do cidadão como medida de qualidade operacional", comentou a Sra. Tuyet.

Os resultados do desenvolvimento socioeconômico para 2025 e o primeiro semestre de 2026 mostram que a maioria dos indicadores de desenvolvimento socioeconômico, da receita do orçamento estatal e das metas de fortalecimento do Partido foram atingidas ou superadas; a paisagem urbana e a infraestrutura da cidade mudaram rapidamente; e o trabalho de assistência social foi realizado de forma eficaz.

Continuar a reorganização da equipe e dos escritórios para lidar com o excedente de pessoal.

Apesar das conquistas, o Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade de Ho Chi Minh reconhece que ainda existem algumas limitações e deficiências, como o excesso e a falta de pessoal, um banco de dados compartilhado incompleto e a sobrecarga em áreas densamente povoadas.

A carga de trabalho está aumentando rapidamente, mas os níveis de pessoal permanecem dentro da estrutura prescrita, que não é compatível com o tamanho da população, a área e as características da localidade; o número de organizações partidárias e de membros do Partido varia muito entre os distritos e comunas, criando uma pressão e sobrecarga significativas na execução das tarefas.

Diversas normas relativas a terrenos, habitação, negócios imobiliários, investimento público, gestão de ativos públicos e decretos orientadores precisam ser revistos e recomendações de ajustes devem ser feitas para melhor refletir a realidade. Muitos escritórios não atendem à área exigida, o que os obriga a estarem dispersos por vários locais, afetando a coordenação, a gestão e as transações para os cidadãos…

Os cidadãos devem apresentar as solicitações no Centro de Serviços Administrativos Públicos do bairro de Phu Nhuan, na cidade de Ho Chi Minh.

FOTO: SY DONG

Em relação às próximas tarefas, o Secretário Adjunto do Comitê do Partido da Cidade de Ho Chi Minh declarou que o foco será a implementação efetiva da Resolução 09, de 19 de maio de 2026, do Politburo, sobre a construção e o desenvolvimento da Cidade de Ho Chi Minh na nova era.

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O fortalecimento da coordenação entre a Comissão de Defesa Nacional, Segurança e Relações Exteriores da Assembleia Nacional e o Ministério da Defesa Nacional, o Ministério da Segurança Pública e o Ministério das Relações Exteriores é uma exigência objetiva decorrente das realidades práticas e das tarefas do novo período.Nosso país está entrando em uma nova fase de desenvolvimento, repleta de oportunidades, vantagens, dificuldades e desafios interligados. O cenário global e regional continua a evoluir de forma rápida, complexa e imprevisível; a competição estratégica entre as grandes potências está se intensificando; os desafios de segurança, tanto tradicionais quanto não tradicionais, estão aumentando; e as demandas por uma defesa nacional imediata e de longo prazo estão se tornando cada vez maiores. Nesse contexto, o fortalecimento da coordenação entre os órgãos da Assembleia Nacional e os órgãos governamentais, especialmente nas áreas de defesa, segurança e relações exteriores, é de particular importância para aprimorar a qualidade do trabalho de assessoria, da elaboração de leis, da fiscalização e da tomada de decisões sobre importantes questões nacionais.

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O arranjo para um governo "profundamente enraizado e firmemente estabelecido" - Parte 1: Manter uma conexão com o povo.Bairros, aldeias, vilas e áreas residenciais são os locais mais próximos da população e onde muitos problemas locais são detectados e relatados em primeira mão. Durante a reorganização dessas unidades residenciais, é fundamental manter uma comunicação fluida entre o governo e a população, para que as preocupações das pessoas sejam prontamente atendidas, resolvidas com eficácia e as responsabilidades de prestação de serviços se tornem cada vez mais claras.

Simultaneamente, a pesquisa, o desenvolvimento e a promulgação de uma lei sobre áreas urbanas especiais visam criar um quadro institucional sincronizado, um sistema jurídico adequado, aberto e estável, tornando-se um "avanço dos avanços", criando as condições mais favoráveis ​​para que a cidade maximize a eficácia de seu potencial e pontos fortes, mobilizando todos os recursos para acelerar o desenvolvimento rápido e sustentável.

Além disso, a cidade de Ho Chi Minh continua a reorganizar e otimizar a organização e o funcionamento de vilas e áreas residenciais; concluir o plano de remanejamento de escritórios excedentes, bens públicos e centros administrativos públicos. A cidade priorizará a alocação de recursos e a aceleração da construção, modernização e ampliação de escolas para garantir que as necessidades de ensino e aprendizagem sejam atendidas.

Em relação ao pessoal, a cidade de Ho Chi Minh continua a reorganizar seu quadro de funcionários, servidores públicos e empregados civis para atender às necessidades do mercado de trabalho, priorizando a contratação de pessoal altamente especializado nas áreas de tecnologia da informação, finanças e contabilidade, terras, construção, saúde, agricultura e meio ambiente.

A cidade também planeja recrutar graduados de destaque, jovens cientistas e indivíduos talentosos no serviço público para complementar prontamente os recursos humanos de alta qualidade das agências, unidades e localidades, e para garantir que a situação de escassez ou excesso de pessoal em áreas específicas, bem como a falta de profissionais qualificados, não persista.

Fonte: https://thanhnien.vn/tphcm-giam-hang-tram-dau-moi-trao-them-quyen-cho-phuong-xa-185260528090737312.htm