O Sr. Le Trac Dong, com sua iniciativa "Fabricação de uma máquina para colar madeira natural".
De pequenas iniciativas a grandes valores
Do movimento de emulação do "Trabalhador Excelente, Trabalhador Criativo" em unidades e empresas por toda a província, muitos indivíduos exemplares emergiram. Entre eles, destaca-se o Sr. Le Trac Dong, Diretor Adjunto da Fábrica de Produção da Hong Duc Educational Equipment Joint Stock Company, com inúmeras iniciativas de inovação técnica que renderam resultados práticos, contribuindo para o aumento da produtividade, da qualidade do produto e da competitividade da empresa.
Báo Thanh Hóa•07/04/2026Com muitos anos de experiência na empresa, o Sr. Dong sempre acreditou que o trabalho deve ser feito com total responsabilidade e dedicação. Com essa mentalidade, ele busca constantemente aprender, aprimorar suas habilidades profissionais e acumular experiência prática na produção. Para ele, o aprendizado não se limita aos livros, mas também inclui a interação com os colegas e os desafios do dia a dia.
Com senso de responsabilidade e criatividade em seu trabalho, ele desenvolveu dezenas de iniciativas e melhorias técnicas, contribuindo para o aumento da produção e da eficiência dos negócios, e criando um efeito cascata para o movimento de inovação dentro da empresa. Muitas dessas iniciativas têm grande valor e foram muito apreciadas pela liderança, principalmente o projeto de uma máquina para colar madeira natural.
Impulsionado pela necessidade prática da fábrica de unir pequenas tábuas de madeira para formar peças maiores, atendendo a altos requisitos técnicos, e considerando que as máquinas de junção de madeira de alta frequência disponíveis no mercado custam mais de 1 bilhão de VND, o Sr. Dong refletiu e buscou uma solução adequada. Após um período de pesquisa e experimentação de design, ele fabricou com sucesso uma máquina de junção de madeira natural adequada às condições de produção da empresa. Essa iniciativa não só economizou para a empresa aproximadamente 420 milhões de VND em custos de investimento em comparação com a compra de uma nova máquina, como também trouxe significativa eficiência à produção. A máquina opera de forma estável, atendendo aos requisitos técnicos de planicidade e durabilidade das juntas; além disso, reduz a necessidade de um trabalhador direto no processo, contribuindo para a otimização dos recursos humanos. Ademais, a fabricação própria da máquina permite que a fábrica faça manutenção, reparos e substituições de componentes de forma proativa, minimizando o tempo de inatividade da produção. A máquina foi projetada para corresponder à capacidade real, economizando energia e melhorando a eficiência do equipamento. No geral, essa iniciativa gerou mais de 1 bilhão de VND em benefícios para a empresa, demonstrando claramente a eficácia do trabalho criativo.
Além dos benefícios econômicos , a iniciativa do Sr. Dong também traz muitos valores sociais positivos. A aplicação de máquinas para substituir parcialmente o trabalho manual reduz a intensidade da carga de trabalho e garante a saúde dos trabalhadores. Ao mesmo tempo, a qualidade do produto é aprimorada e torna-se mais consistente, minimizando erros decorrentes da falta de habilidade e contribuindo para fortalecer a reputação da empresa no mercado. O processo operacional simplificado ajuda a minimizar acidentes de trabalho e cria um ambiente de trabalho estável e sustentável.
O Sr. Dong não é apenas um pioneiro no trabalho criativo, mas também participa ativamente das atividades sindicais. Como membro do comitê executivo do sindicato da empresa e chefe do sindicato do escritório da fábrica, ele participa ativamente da disseminação de informações e da mobilização dos trabalhadores para a implementação eficaz das diretrizes do Partido, das políticas e leis do Estado e dos regulamentos internos da empresa. Em particular, ele supervisiona diretamente o treinamento dos trabalhadores. Anualmente, ele organiza de três a quatro cursos de treinamento sobre o modelo 5S, segurança ocupacional, processos de produção e benefícios e políticas para funcionários. Como resultado, há muitos anos a empresa não registra conflitos trabalhistas ou reclamações coletivas; a segurança e a ordem internas são mantidas. 100% dos funcionários cumprem as normas legais e estão livres de vícios sociais. O relacionamento entre funcionários e empregadores é cada vez mais harmonioso, contribuindo para o desenvolvimento sustentável da cultura corporativa.
Por suas notáveis contribuições, o Sr. Le Trac Dong recebeu diversos prêmios, tais como: o Prêmio Trabalho Criativo da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã; o Prêmio Nguyen Duc Canh; um Certificado de Mérito do Presidente do Comitê Popular Provincial; um Certificado de Mérito do Sindicato Provincial dos Trabalhadores; o Terceiro Prêmio no Concurso de Inovação Científica e Tecnológica da Província de Thanh Hoa; e o título de "Intelectual Científico e Tecnológico de Destaque da Província de Thanh Hoa".
Texto e fotos: Thanh Hue
Fonte: https://baothanhhoa.vn/tu-sang-kien-nho-den-gia-tri-lon-283714.htm
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