Nos últimos tempos, as atividades da União da Juventude e do movimento juvenil da Sociedade Anônima 32, Departamento Geral de Logística e Engenharia, têm sido implementadas de forma abrangente e na direção certa. A União da Juventude de base da empresa tem promovido o espírito de iniciativa e a criatividade dos sindicalistas e dos jovens em todos os aspectos do trabalho, com muitos objetivos excelentes, contribuindo para a construção de uma organização partidária limpa e forte da empresa, uma unidade abrangente e forte, "Exemplar, Típica" e um desenvolvimento sustentável.

A União da Juventude da Companhia Anônima 32 recebeu um certificado de mérito do Departamento Geral de Logística e Tecnologia por suas realizações excepcionais no movimento "Juventude Militar forjando virtudes, treinando talentos, sendo proativa, criativa e determinada a vencer" no período de 2017 a 2022; e alcançou o título de "União da Juventude Excelente e Forte" por 2 anos consecutivos (2023, 2024).

Os delegados elegeram o Comitê Executivo da União da Juventude da Sociedade Anônima 32 para o mandato de 2025-2030.

No período de 2025-2030, o Sindicato da Juventude da Companhia Anônima 32 decidiu se concentrar na construção de uma organização sindical juvenil forte em todos os aspectos, na conscientização e na capacidade política de quadros e membros do sindicato, com boas qualificações técnicas e profissionais, com a vontade de se destacar, prontos para receber e executar com excelência todas as tarefas atribuídas. Ao mesmo tempo, aprimorar a eficácia da coordenação com as organizações de massa da empresa, sindicatos juvenis locais, unidades irmãs e organizações juvenis do Grupo de Segurança das Unidades Sul do Departamento Geral de Logística e Engenharia.

Os jovens da Joint Stock Company 32 se esforçam para serem proativos, exemplares, unidos, inovadores, criativos e competitivos na execução bem-sucedida de tarefas de produção e negócios, especialmente na execução com excelência de ordens de defesa e econômicas , contribuindo para a construção da marca da empresa nos mercados nacional e internacional. Todos os anos, a empresa se esforça para que 95% das organizações sindicais juvenis sejam fortes, 98% ou mais dos membros do sindicato sejam bons e excelentes, e 40% ou mais dos quadros sindicais sejam bons... Os jovens da empresa estão determinados a serem proativos na liderança da transformação digital, promovendo iniciativas e melhorias técnicas; aplicando efetivamente a tecnologia da informação e dominando a ciência, a tecnologia, as máquinas e os equipamentos modernos na produção.

Cena do Congresso.

Implementando a estratégia de desenvolvimento da Joint Stock Company 32 no período de 2025 a 2030, com uma visão para os anos seguintes, o Sindicato da Juventude é a força líder no lançamento de movimentos de emulação, melhorando a produtividade do trabalho, estando pronto para trabalhar horas extras, contribuindo para superar metas na produção de trabalho, construindo e desenvolvendo novos modelos em cada filial e entre filiais. 100% das filiais, entre filiais e Sindicatos da Juventude de base têm projetos e trabalhos para jovens, com foco nas principais tarefas, pontos fracos, tarefas difíceis e novas tarefas.

Notícias e fotos: HUNG KHOA

    Fonte: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/tuoi-tre-cong-ty-co-phan-32-tong-cuc-hau-can-ky-thuat-xung-kich-trong-cac-nhiem-vu-san-xuat-kinh-doanh-849538