A cultura é a base, o "sistema imunológico" do pensamento.

As resoluções estratégicas do Partido, especialmente a Resolução 80-NQ/TW, reafirmam que a cultura é o alicerce mais importante para proteger firmemente os fundamentos ideológicos do Partido desde o início e a longo prazo.

Num mundo volátil, marcado pela explosão da era digital e pelos desafios da segurança não tradicional, a cultura tornou-se uma "força interna" e um "escudo de aço" que protege a base ideológica do Partido.

As resoluções estratégicas do Partido, especialmente a Resolução 80-NQ/TW sobre o desenvolvimento da cultura vietnamita, reafirmaram que a cultura é o alicerce mais importante para a proteção firme dos fundamentos ideológicos do Partido, desde os primórdios até o futuro. Quando a cultura permeia todos os aspectos da vida, cada cidadão desenvolve naturalmente um "sistema imunológico" contra narrativas distorcidas, despertando a aspiração por uma nação próspera e feliz.

Repórteres da Agência de Notícias do Vietnã (VNA) produziram uma série de quatro artigos sobre o tema: “A Resolução sobre Cultura – Um ‘Escudo de Aço’ que Protege a Base Ideológica do Partido”, contribuindo para afirmar que a cultura é o “filtro” natural de cada indivíduo contra questões sociais; propondo soluções para combater os fluxos culturais “indesejados” no ciberespaço; construindo uma cultura de conduta exemplar e ética no serviço público para quadros e membros do Partido; e liberando a força intrínseca e as aspirações de desenvolvimento.

Na Conferência Nacional de Cultura de 2021, o Secretário-Geral Nguyen Phu Trong enfatizou a seguinte mensagem: "A cultura é a identidade da nação; enquanto a cultura existir, a nação existe; quando a cultura se perde, a nação se perde."

Este não é apenas um apelo à ação, mas também uma continuação do espírito das resoluções do Comitê Central sobre a construção e o desenvolvimento da cultura e do povo vietnamitas. Em particular, as principais políticas recentes, sobretudo a orientação do desenvolvimento cultural vinculada à proteção dos fundamentos ideológicos, criaram um ponto de virada no pensamento estratégico, considerando a cultura como uma frente para a proteção do Partido desde o início e à distância.

Identificando "pontos fortes"

Olhando para a história, desde o Esboço sobre a Cultura Vietnamita (1943), o nosso Partido identificou a cultura como uma das três frentes ( política , económica e cultural).

Após mais de 80 anos, em resposta às exigências da nova era, a Resolução nº 80-NQ/TW do Politburo sobre o desenvolvimento da cultura vietnamita até 2030, com uma visão para 2045, marcou uma mudança histórica de pensamento.

A resolução não só herda o espírito de "Enquanto houver cultura, haverá nação", da Conferência Nacional de Cultura de 2021, como também eleva a cultura ao "recurso endógeno mais importante" - o "poder brando" - para a construção e proteção da Pátria.

O Dr. Nguyen Viet Hung, ex-chefe do Departamento de Construção do Partido na Academia de Quadros da Cidade de Ho Chi Minh, acredita que a força cultural é a força humanística que ajudou nossa nação a derrotar as poderosas forças imperialistas. (Foto: Huu Duyen/VNA)

O Dr. Nguyen Viet Hung, ex-chefe do Departamento de Construção do Partido na Academia de Quadros da Cidade de Ho Chi Minh, afirmou que o Partido sempre considerou a cultura como o alicerce espiritual da sociedade.

Durante o período de reformas, definimos uma reforma abrangente, mas a cultura deve ser colocada em pé de igualdade com a economia e a política. A força cultural é a força humanística que ajudou nossa nação a derrotar poderosas forças imperialistas. O fato de a Resolução 80 ter estabelecido a cultura como um recurso endógeno para proteger o Partido desde o início e à distância é o resultado dessa experiência prática.

O Professor Dr. Vo Van Sen, ex-Reitor da Universidade de Ciências Sociais e Humanas da Universidade Nacional do Vietnã, na Cidade de Ho Chi Minh, acredita que a Resolução 80 concretiza os passos necessários para garantir que a cultura deixe de ser um conceito abstrato. Anteriormente, definimos cultura como o alicerce espiritual da sociedade, mas a Resolução 80 aprofunda-se e aborda a questão de forma mais específica. A Resolução define claramente o que precisa ser feito para promover a cultura no desenvolvimento social, na liderança e, especialmente, no fortalecimento e desenvolvimento do Partido.

O Dr. Vu Ngoc Hoa, Vice-Diretor da filial de Ho Chi Minh da Academia de Administração Pública e Gestão, enfatizou que este é um grande passo em frente no pensamento de desenvolvimento do Partido. Quando a cultura se torna um recurso endógeno, ela cria força interna por meio de pessoas com integridade, ética e disciplina. Esta é a base para proteger o Partido desde cedo e à distância, porque o declínio muitas vezes começa com desvios culturais.

A principal descoberta é a constatação de que a cultura deixou de ser uma "resposta" passiva e se tornou a força dominante na formação do sistema de valores do povo vietnamita moderno.

Especialistas concordam que a implementação desta Resolução é uma solução fundamental para fortalecer a base ideológica do Partido, estabelecendo a ética revolucionária, a disciplina e o orgulho nacional como "armas" contra todas as manifestações de degradação, "autoevolução" e "autotransformação".

A proteção do Partido começa pela "raiz" do coração do povo.

Pesquisas sociais recentes mostram que a confiança das pessoas no Partido não deriva apenas dos números do crescimento do PIB, mas principalmente do comportamento cultural dos quadros e membros do Partido. A Resolução 80-NQ/TW aborda diretamente essa questão, identificando a cultura dentro do Partido como o elemento central para a disseminação da cultura social.

A Resolução 80-NQ/TW visa o objetivo fundamental de que todo quadro e membro do Partido deve ser, antes de tudo, uma pessoa culta, e que os líderes do Partido devem ser indivíduos cultos. (Foto: Huu Duyen/VNA)

Segundo o Dr. Vu Ngoc Hoa, Vice-Diretor da filial de Ho Chi Minh da Academia de Administração Pública e Gestão, na sociedade moderna, as pessoas não se preocupam apenas com o crescimento econômico, mas também observam a integridade, a proximidade com o povo e a coerência entre as palavras e as ações dos funcionários públicos. Um único ato pouco profissional, burocrático ou indiferente por parte de um funcionário de base pode criar brechas para que forças hostis distorçam a imagem do Partido e do Estado.

Ao implementar o modelo de governo local de dois níveis na cidade de Ho Chi Minh, a aplicação da Resolução 80-NQ/TW na base da sociedade ajuda a formar uma nova forma de vida política, onde uma cultura de diálogo se torna uma "ponte" sólida entre a vontade do Partido e as aspirações do povo.

O Sr. Le Van Minh, Secretário do Comitê do Partido do Bairro de Dien Hong, compartilhou: “Sempre acreditamos em promover o papel dos líderes na disseminação do princípio de ‘estar perto do povo’. A cultura do diálogo acontece não apenas em reuniões, mas também por meio de atividades nos 38 bairros. Os líderes se reúnem prontamente e trocam ideias para entender as preocupações e resolver diretamente as queixas da população.”

Compartilhando a mesma visão que enfatiza a franqueza na "cultura do diálogo" na base da sociedade, o Sr. Huynh Gia Giang, Secretário Adjunto do Comitê do Partido e Presidente do Comitê Popular do Distrito de Ban Co, afirmou: "Não temos medo do diálogo. Ao ouvir as opiniões, sejam sugestões sinceras ou críticas severas, o governo as considerará seriamente para encontrar um consenso. O diálogo é um canal de comunicação bidirecional que ajuda a transmitir as políticas do Partido ao povo e a ouvir o feedback da realidade para encontrar soluções adequadas, evitando situações em que as demandas populares sejam escaladas ou repassadas a instâncias superiores."

Para proteger o Partido desde suas raízes — o coração do povo —, segundo o professor Vo Van Sen, é urgente construir uma "cultura de respeito aos funcionários" e uma "cultura de integridade". Essa é a "armadura de ferro" que protege os quadros da tentação e dos ataques ideológicos de forças hostis.

Os grandes casos de corrupção descobertos recentemente, embora dolorosos de presenciar, também são um processo necessário de "purificação cultural". Punir funcionários corruptos não se trata apenas de fazer cumprir a lei, mas também de restaurar a ordem política e cultural — uma cultura de integridade.

Segundo o Dr. Vu Ngoc Hoa, construir uma "cultura de respeito pelos intelectuais" e uma "cultura de integridade" dentro do Partido é atualmente de importância quase decisiva para consolidar a confiança social. Para proteger o fundamento ideológico, é essencial, em primeiro lugar, construir uma equipe de quadros éticos, responsáveis ​​e com prestígio social. Se o "respeito pelos intelectuais" protege o Partido com intelecto, então a "integridade" protege o Partido com prestígio moral.

Segundo especialistas, o "sistema imunológico" cultural opera por meio de um mecanismo de autofiltragem. À medida que o nível de consciência pública e a estética cultural melhoram, as pessoas naturalmente desenvolvem a capacidade de "resistir" a produtos culturais reacionários.

Analisando esse mecanismo em profundidade a partir de uma perspectiva teórica, o Professor Vo Van Sen, ex-Reitor da Universidade de Ciências Sociais e Humanas da Universidade Nacional do Vietnã na Cidade de Ho Chi Minh, afirma que considerar a cultura como o sistema imunológico da ideologia é totalmente correto.

Ao promovermos nossa cultura, podemos combater a falta de cultura e as injustiças. Compreender a "ligação fundamental" da cultura criará um impulso poderoso, semelhante às histórias de sucesso de "dragões" asiáticos como o Japão e a Coreia do Sul.

O Dr. Nguyen Viet Hung, ex-chefe do Departamento de Construção do Partido na Academia de Quadros da Cidade de Ho Chi Minh, comparou uma nação ou regime político a um organismo vivo, no qual a cultura é a força intrínseca que determina sua sobrevivência. No contexto atual, a cultura é o filtro que nos ajuda a distinguir entre verdade e mentira, certo e errado, flores perfumadas e plantas exóticas e lixo tóxico. Integração sem assimilação significa que a cultura é a identidade, a marca registrada que permite ao Vietnã afirmar sua posição como um parceiro confiável e responsável na comunidade internacional.

Para garantir que esse "filtro" funcione eficazmente na era digital, o Dr. Vo Ngoc Hoa, Vice-Diretor da filial da Academia de Administração Pública e Gestão na Cidade de Ho Chi Minh, propõe uma implementação sincronizada em três aspectos.

Na educação, é necessário cultivar a competência cultural e as habilidades digitais para que os indivíduos possam verificar e analisar criticamente as informações. Em termos de políticas públicas, é essencial criar um ambiente cultural saudável e um ecossistema de conteúdo digital positivo. No que diz respeito à mídia, os valores culturais vietnamitas devem ser expressos em uma linguagem moderna e envolvente para competir com conteúdos enganosos.

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(VNA/Vietnã+)

Fonte: https://www.vietnamplus.vn/van-hoa-la-nen-tang-he-mien-dich-cua-tu-tuong-post1110361.vnp