Nos últimos tempos, no trabalho de construção do Partido e do sistema político do distrito, a implementação da Diretiva 05-CT/TW tornou-se o conteúdo central e consistente na implementação de resoluções, programas de ação, atividades das células partidárias e avaliações de organizações e indivíduos, contribuindo para aprimorar a capacidade de liderança e a força de luta das organizações partidárias de base. Os comitês e líderes partidários desempenham um papel decisivo na eficácia e eficiência da liderança, direção e organização da implementação de todas as diretrizes e políticas do Partido, bem como das políticas e leis do Estado. Ao mesmo tempo, demonstram claramente o papel do núcleo da liderança e direção abrangentes em todos os aspectos. Anualmente, 100% das células, agências e unidades partidárias elaboram planos para implementar o tema do estudo do Tio Ho, com conteúdos e tarefas específicos e práticos. Simultaneamente, organizam-se os quadros e membros do Partido para desenvolverem planos pessoais, assinarem compromissos de cultivo, treinamento e empenho em se aproximarem do conteúdo do tema e das responsabilidades e tarefas atribuídas. A partir daí, contribui-se para promover a inovação no estilo de trabalho, aumentando a responsabilidade dos quadros e membros do Partido no desempenho de suas funções públicas.
Segundo o Comitê de Propaganda e Mobilização de Massas do Comitê Distrital do Partido de Chau Phu, na implementação da Diretiva 05-CT/TW, agências locais, unidades e organizações do Partido a utilizaram em conjunto com tarefas políticas e movimentos de emulação patriótica, bem como em grandes campanhas. Dessa forma, criou-se uma força motriz para promover o desenvolvimento socioeconômico local, melhorando a vida material e espiritual da população; o programa nacional de novas construções rurais foi implementado de forma sincronizada; a seguridade social foi assegurada; a taxa de pobreza diminuiu em média 0,7% ao ano; a disciplina e a disciplina administrativa foram fortalecidas; e a segurança política, a ordem social e a segurança pública permaneceram estáveis.
Elogie e divulgue exemplos típicos de aprendizado do Tio Ho.
Os níveis distritais e setoriais implementam a Diretiva 05-CT/TW em conjunto com as tarefas profissionais. No âmbito econômico, observam-se movimentos como: a transformação da estrutura de cultivos e pecuária; a implementação do Projeto "Desenvolvimento sustentável de 1 milhão de hectares de cultivo de arroz de alta qualidade e baixa emissão, associado ao crescimento verde na região do Delta do Mekong até 2030"; a união de esforços para a construção de novas áreas rurais; a competição por boa produção e negócios; e a união para o enriquecimento mútuo e a redução sustentável da pobreza. No âmbito cultural e social , há um Programa para a eliminação de moradias precárias e em ruínas; o setor da saúde conta com um movimento para inovar o estilo e as práticas de trabalho, melhorar a qualidade dos exames e tratamentos médicos visando a satisfação da população...
Com o objetivo de estudar e seguir o exemplo do Tio Ho, nos últimos 10 anos, o Comitê Distrital de Mobilização de Fundos para os Pobres, em todos os níveis, mobilizou mais de 223 bilhões de VND para apoiar a população; 3.084 casas foram construídas para famílias pobres, em situação de quase pobreza e desfavorecidas; 118 novas pontes rurais foram construídas. Em particular, os programas locais "Compartilhando a Vida Desfavorecida" e "Cultivando Talentos" apoiaram 62 vidas e 29 estudantes carentes, com mais de 1,1 bilhão de VND.
Além disso, muitos modelos foram implementados em conjunto com tarefas profissionais, visando melhor atender a população, como o modelo "Sem necessidade de agendamento prévio" no Departamento de Recepção e Entrega de Resultados de municípios e cidades. Com a implementação do modelo, os funcionários recebem os documentos, auxiliam proativamente as pessoas no registro de informações e na resolução de problemas, entregando os resultados dos procedimentos administrativos no mesmo dia, sem necessidade de novo agendamento. Após o período de implementação, o modelo recebeu e resolveu milhares de documentos, e o nível de satisfação das pessoas com o atendimento no Departamento "One-stop" melhorou significativamente.
Além disso, existem também modelos de voluntariado que contam com o apoio da população e têm tido um impacto generalizado. Um exemplo típico é o "Grupo de Construção de Casas Solidárias da Cidade de Cai Dau", com 13 membros, criado em 2012 com o objetivo de apoiar o governo local no cuidado de famílias pobres e com condições habitacionais precárias, para que possam "se estabelecer e construir uma vida". Desde a sua criação, o grupo construiu 638 novas casas do programa Grande Unidade para famílias pobres, em situação de vulnerabilidade e em circunstâncias especialmente difíceis, dentro e fora do distrito, num investimento total de 17,8 bilhões de VND. Outro exemplo é o modelo "Ambulância Gratuita no Distrito de Chau Phu", lançado pela Cruz Vermelha do distrito em 2003, com 8 ambulâncias. Atualmente, existem 38 ambulâncias especializadas, cada comuna com 5 a 7 motoristas prontos para atender 24 horas por dia. Todos os anos, a equipe de ambulâncias transporta mais de 4.000 pacientes dentro e fora do distrito.
O surgimento e a disseminação de muitos bons modelos e maneiras criativas de fazer as coisas, que foram aprovados e apoiados pela população, refletem claramente o processo de concretização dos ensinamentos do Tio Ho na prática. A partir daí, enriqueceu-se o conteúdo e os métodos da educação política e ideológica no novo contexto do distrito de Chau Phu. Além do trabalho de propaganda, também se priorizou a disseminação de informações positivas e a replicação de modelos avançados, contribuindo para criar motivação para competir, aprender e seguir os ensinamentos do Tio Ho.
MINHA LINHA
Fonte: https://baoangiang.com.vn/viec-hoc-bac-o-chau-phu-a422803.html






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