Nos últimos tempos, no trabalho de construção do Partido e do sistema político do distrito, a implementação da Diretriz 05-CT/TW tornou-se o conteúdo central e consistente na implementação de resoluções, programas de ação, atividades das células do Partido e avaliações de organizações e indivíduos, contribuindo para o aprimoramento da capacidade de liderança e da força de combate das organizações de base do Partido. Os comitês e líderes do Partido desempenham um papel decisivo na eficácia e eficiência da liderança, direção e organização da implementação de todas as diretrizes e políticas do Partido, bem como das políticas e leis estaduais. Ao mesmo tempo, demonstram claramente o papel do núcleo na liderança e direção abrangentes em todos os aspectos. Todos os anos, 100% das células, agências e unidades do Partido desenvolvem planos para implementar o tema de estudo do Tio Ho, com conteúdos e tarefas específicos e práticos. Ao mesmo tempo, organizam quadros e membros do Partido para desenvolver planos pessoais, redigir compromissos, praticar e se esforçar para estarem próximos do conteúdo do tema e das responsabilidades e tarefas atribuídas. A partir daí, contribuem para promover a inovação no estilo de trabalho, aumentando a responsabilidade dos quadros e membros do Partido no desempenho de suas funções públicas.
De acordo com o Comitê de Propaganda e Mobilização de Massas do Comitê do Partido do Distrito de Chau Phu, na implementação da Diretiva 05-CT/TW, agências, unidades e organizações partidárias locais a implementaram em conjunto com tarefas políticas, movimentos de emulação patriótica e grandes campanhas. Assim, criou-se uma força motriz para promover o desenvolvimento socioeconômico local e melhorar a vida material e espiritual da população; o programa nacional de metas para novas construções rurais foi implementado em sincronia; o trabalho de seguridade social foi garantido; a taxa de pobreza diminuiu em média 0,7% ao ano; a disciplina e a ordem administrativa foram fortalecidas; a segurança política, a ordem social e a segurança permaneceram estáveis.
Elogie e divulgue exemplos típicos de aprendizado do Tio Ho
Os níveis e setores distritais implementam a Diretiva 05-CT/TW em conjunto com tarefas profissionais. No campo econômico, há movimentos como: Transformação da estrutura agrícola e pecuária; implementação do Projeto "Desenvolvimento sustentável de 1 milhão de hectares de cultivo de arroz de alta qualidade e baixa emissão associado ao crescimento verde na região do Delta do Mekong até 2030" na região; união para construir novas áreas rurais; competição em boa produção e negócios; união para ajudar uns aos outros a enriquecer e reduzir a pobreza de forma sustentável. No campo cultural e social , há um programa para eliminar casas temporárias e em ruínas; o setor da saúde tem um movimento para inovar o estilo e os costumes de trabalho, melhorar a qualidade dos exames e tratamentos médicos para a satisfação das pessoas...
Nos últimos 10 anos, o Comitê Distrital de Mobilização do Fundo para os Pobres, em todos os níveis, mobilizou mais de 223 bilhões de VND para apoiar a população; 3.084 casas foram construídas para famílias pobres, quase pobres e desfavorecidas; 118 novas pontes rurais foram construídas. Em particular, os programas locais "Compartilhando os Desafortunados" e "Cultivando Talentos" apoiaram 62 pessoas pobres e 29 estudantes pobres, com mais de 1,1 bilhão de VND.
Além disso, diversos modelos foram implementados em conjunto com as tarefas profissionais, visando melhor atender à população, como o modelo "Sem escrita, sem dia de agendamento" no Departamento de Recepção e Entrega de Resultados de municípios e cidades. Com a implementação do modelo, os agentes recebem documentos, apoiam proativamente as pessoas no registro de informações e na resolução de problemas, retornando os resultados dos procedimentos administrativos no mesmo dia, sem necessidade de novo agendamento. Após o período de implementação, o modelo recebeu e resolveu milhares de documentos, e o nível de satisfação das pessoas com as avaliações no Departamento "One-Stop" melhorou significativamente.
Além disso, existem também modelos de voluntariado que receberam apoio da população e tiveram amplo impacto. O modelo típico do "Grupo de Construção de Casas de Caridade da Cidade de Cai Dau", com 13 membros, foi criado em 2012, com o objetivo de acompanhar o governo local no cuidado de famílias pobres e com condições de moradia difíceis para "se estabelecerem e ganharem a vida". Desde a sua criação, o grupo construiu 638 novas casas da Grande Unidade para famílias pobres, quase pobres e extremamente desfavorecidas dentro e fora do distrito, com um valor total de 17,8 bilhões de VND. O modelo "Veículos de transporte médico gratuito no distrito de Chau Phu", lançado pela Cruz Vermelha do distrito em 2003, conta com 8 veículos de transporte médico. Até o momento, existem 38 veículos de transporte médico especializados, e cada município conta com 5 a 7 motoristas prontos para atender 24 horas por dia. Todos os anos, a equipe de ambulância transporta mais de 4.000 pacientes dentro e fora do distrito.
O surgimento e a disseminação de muitos bons modelos e formas criativas de fazer as coisas, aprovados e apoiados pela população, refletiram claramente o processo de concretização do aprendizado do Tio Ho na prática. A partir daí, enriqueceram o conteúdo e os métodos de educação política e ideológica na nova situação no distrito de Chau Phu. Além do trabalho de propaganda, a disseminação de informações positivas e a replicação de modelos avançados também foram priorizadas, contribuindo para criar motivação para competir no aprendizado e seguir o Tio Ho.
Fonte: https://baoangiang.com.vn/viec-hoc-bac-o-chau-phu-a422803.html
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