Após um ano da implementação da reorganização das unidades administrativas em todos os níveis e da operação do governo local de dois níveis, a província alcançou muitos resultados importantes. O Secretário Adjunto do Comitê Provincial do Partido e Presidente do Comitê Popular Provincial, Tran Tri Quang, reconheceu, elogiou e expressou grande apreço pelos esforços de todos os níveis, setores, localidades e da equipe de funcionários e servidores públicos. Ele também afirmou que as conquistas refletem o espírito de unidade, responsabilidade e alta determinação de todo o sistema político, da província à base.
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| Agências e unidades utilizam a satisfação dos cidadãos e das empresas como medida da qualidade dos serviços. |
Obtivemos muitos resultados importantes.
Após a fusão das províncias e a implementação de um sistema de governo local de dois níveis, o sistema político da nova província de Vinh Long estabilizou-se rapidamente. O aparato reorganizado tornou-se mais ágil, reduzindo o número de unidades administrativas, mantendo uma gestão estatal eficiente e definindo claramente a descentralização e a delegação de poder. A redução do quadro de pessoal foi implementada em conjunto com a melhoria da qualidade dos servidores públicos. A eficácia e a eficiência das agências, unidades e localidades foram aprimoradas, e a transparência na execução das tarefas foi fortalecida.
O camarada Tran Tri Quang observou que, com a elevada determinação política do sistema político, o consenso dos quadros, membros do Partido e do povo, após um ano de implementação, alcançamos muitos resultados importantes e bastante abrangentes. A conscientização dos comitês do Partido, governos, quadros e servidores públicos em relação às necessidades da reforma da estrutura organizacional continua a melhorar. A reforma administrativa apresentou mudanças positivas, reduzindo o tempo para a resolução de procedimentos administrativos; a aplicação da tecnologia da informação, a transformação digital, o processamento eletrônico de documentos e a prestação de serviços públicos online continuam a ser promovidos.
Paralelamente a isso, o senso de serviço à população em diversas agências e unidades melhorou consideravelmente. A descentralização e a delegação de poder foram implementadas gradualmente, contribuindo para fortalecer o papel proativo das autoridades locais. Algumas localidades reformaram corajosamente seus métodos de gestão, promovendo o papel de liderança e executando as tarefas com mais rapidez e praticidade.
Na reunião que fez um balanço de um ano da implementação da reorganização das unidades administrativas em todos os níveis e do funcionamento dos governos locais em dois níveis (20 de maio), os líderes de departamentos, setores e localidades concentraram-se na troca e discussão dos resultados alcançados, apresentando também as dificuldades e os obstáculos e propondo soluções destinadas a melhorar a eficácia e a eficiência do aparelho administrativo do Estado.
Segundo os Comitês Populares de bairros e comunas, a descentralização e a delegação de autoridade ajudaram a reduzir os intermediários e a agilizar a resolução de problemas. Anteriormente, muitas questões exigiam aprovação em vários níveis, mas agora as localidades podem resolvê-las proativamente e imediatamente. No entanto, algumas localidades relataram dificuldades e obstáculos no processo de implementação, como o número limitado de funcionários e servidores públicos em nível de comuna que precisam lidar com múltiplas tarefas; alguns departamentos e escritórios tendo que executar muitas tarefas em prazos curtos; e um único servidor público sendo responsável por múltiplas áreas… o que às vezes não atende às necessidades.
Concentre-se na implementação de 6 tarefas principais.
O presidente do Comitê Popular Provincial, Tran Tri Quang, reconheceu que, apesar das conquistas, ainda existem dificuldades e limitações. Algumas áreas ainda enfrentam problemas de implementação; a coordenação entre as agências às vezes não é muito próxima. A infraestrutura de tecnologia da informação e os bancos de dados em algumas localidades ainda carecem de uniformidade...
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| Continuar a promover a reforma administrativa associada à transformação digital e à construção de um governo digital. |
No próximo período, o Presidente do Comitê Popular Provincial solicita que todos os níveis e setores se concentrem na implementação eficaz de seis tarefas-chave.
Continuar a compreender a fundo e a implementar seriamente as políticas e resoluções do Comité Central sobre a reforma da estrutura organizacional e a construção de governos locais modernos, eficazes e eficientes. Esta tarefa deve ser encarada como uma missão política fundamental, contínua e de longo prazo; não pode haver, de forma alguma, complacência ou autossatisfação com os resultados iniciais.
Continue revisando e aprimorando as funções, tarefas e regulamentos de coordenação entre agências e unidades, garantindo clareza quanto aos papéis, responsabilidades, prazos e resultados esperados. Supere resolutamente a tendência de se esquivar da responsabilidade, evitar a prestação de contas e o medo da responsabilidade. Os chefes das agências devem supervisionar, inspecionar e monitorar diretamente; devem ousar pensar, ousar agir e ousar assumir a responsabilidade pelo bem comum. Sempre que o trabalho for atrasado ou causar transtornos aos cidadãos e às empresas, o chefe da agência em questão deve ser responsabilizado.
Continuar a promover a reforma administrativa associada à transformação digital e à construção de um governo digital. Focar na digitalização de registros e dados; melhorar a qualidade dos serviços públicos online. Órgãos e unidades devem utilizar a satisfação dos cidadãos e das empresas como medida da qualidade dos serviços.
Deve-se dar ênfase à formação de uma equipe de funcionários e servidores públicos com as qualidades, capacidades e prestígio necessários para atender às exigências das tarefas na nova conjuntura. Os funcionários devem estar próximos do povo, compreendê-lo e ouvi-lo; devem trabalhar com o máximo senso de responsabilidade, com uma atitude proativa, dedicada e profissional.
Reforçar a inspeção e a supervisão, detectar e solucionar prontamente as dificuldades e deficiências decorrentes da prática. Questões que ultrapassem a competência devem ser compiladas proativamente e submetidas às autoridades competentes para análise e resolução; não se deve tolerar, em hipótese alguma, qualquer omissão ou procrastinação que afete negativamente os cidadãos e as empresas.
Promover fortemente o papel da Frente da Pátria Vietnamita e das organizações político-sociais na propaganda, mobilização, fiscalização e crítica social; criar um consenso elevado entre a população relativamente ao processo de reforma da estrutura organizacional e do funcionamento dos governos locais.
O camarada Tran Tri Quang enfatizou que reformar o modelo de governo local significa reorganizar a estrutura, inovar o pensamento de gestão, melhorar a qualidade do serviço prestado à população, construir uma administração profissional, moderna, transparente e eficiente e contribuir para a promoção do desenvolvimento socioeconômico sustentável.
Após um ano de implementação da reestruturação das unidades administrativas e da operação de um sistema de governo local de dois níveis, a província alcançou muitos resultados importantes e abrangentes em diversas áreas. A economia cresceu de forma equilibrada nos três setores: a agricultura está estável, a indústria está se recuperando positivamente e o comércio, os serviços e o turismo estão experimentando um crescimento significativo. A receita orçamentária superou as projeções e as despesas orçamentárias foram asseguradas de acordo com os regulamentos, atendendo efetivamente às tarefas de desenvolvimento socioeconômico, defesa nacional e segurança. O bem-estar social, a geração de empregos, a cultura, a educação, a proteção ambiental e a saúde da população foram implementados com eficácia.
Texto e fotos: TUYET HIEN
Fonte: https://baovinhlong.com.vn/chinh-polit/xay-dung-dang/202605/xay-dung-chinh-quyen-tinh-gon-hieu-luc-hieu-qua-5893fa7/









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