Ao longo dos anos, o Comitê Distrital do Partido de Thuan Chau tem se concentrado em liderar e orientar o desenvolvimento de uma equipe de quadros de minorias étnicas para atender às exigências de suas funções, contribuindo para a promoção do desenvolvimento socioeconômico e para a manutenção da segurança política e da ordem social na região.
O camarada Thào A Súa, Secretário Adjunto Permanente do Comitê Distrital do Partido, afirmou: Na implementação das políticas do Partido e do Estado sobre assuntos étnicos, o Comitê Permanente do Comitê Distrital do Partido organizou conferências para autoridades-chave em todo o distrito, a fim de disseminar e implementar essas políticas; e desenvolveu um plano para capacitação de quadros e servidores públicos, especialmente aqueles pertencentes a grupos étnicos minoritários. Desde o início do mandato, o distrito enviou 1 autoridade para formação profissional de nível universitário; 9 autoridades para formação profissional de pós-graduação; 15 para formação teórica avançada; e 391 para formação teórica básica e intermediária.
Além disso, o distrito implementou com eficácia as políticas do Partido e do Estado para atrair, recrutar e utilizar quadros de minorias étnicas. De 2020 até o presente, o distrito contratou 4 servidores públicos, 27 funcionários de nível distrital e 10 servidores públicos de nível comunal, todos pertencentes a grupos étnicos minoritários. Ademais, o trabalho de designação, organização, transferência, rotação e nomeação de quadros foi conduzido pelo Comitê Permanente do Partido Distrital de forma democrática, transparente e em conformidade com os regulamentos. A maioria dos quadros promovidos e nomeados atende aos requisitos das tarefas que lhes foram atribuídas.
A comuna de Co Ma possui 22 funcionários e servidores públicos, dos quais 100% pertencem a minorias étnicas. Anualmente, esses funcionários e servidores públicos participam de cursos de formação profissional e especializada nos níveis distrital e provincial. Após a formação e o desenvolvimento profissional, o estilo de trabalho dos funcionários e servidores públicos melhorou significativamente, e sua eficiência aumentou. Muitas questões relacionadas à terra, meio ambiente, segurança e ordem pública que surgem na região são resolvidas prontamente em nível local. Atualmente, 16 dos 22 funcionários e servidores públicos da comuna receberam formação em teoria política de nível intermediário; 19 dos 22 possuem diploma universitário.
O Sr. Vi A Dinh, funcionário da área de assuntos culturais e sociais da comuna de Co Ma, compartilhou: "Eu me formei em cultura pela universidade e, em seguida, fui encaminhado para um curso de teoria política de nível intermediário. O conhecimento que adquiri me ajudou a desempenhar bem minhas funções profissionais, assessorando e resolvendo tarefas e procedimentos administrativos dentro da minha área de responsabilidade."
De 2020 até o presente, o distrito nomeou e indicou 46 funcionários de minorias étnicas para cargos de liderança e gestão em nível distrital. Também nomeou e indicou 405 funcionários e líderes em nível comunal. Além disso, 41 funcionários de minorias étnicas foram realocados para cargos de liderança e gestão. Atualmente, 60% dos funcionários de minorias étnicas trabalham em agências de nível distrital, sendo que 28% ocupam cargos de liderança e gestão; quase 35% dos funcionários de minorias étnicas possuem diploma universitário e 33% possuem formação intermediária em teoria política. Em nível comunal, 92% dos funcionários e servidores públicos são de minorias étnicas; destes, quase 80% possuem diploma universitário e 78% possuem formação intermediária em teoria política.
Na próxima etapa, o distrito de Thuan Chau se concentrará na implementação de um conjunto abrangente de soluções para melhorar a qualidade dos quadros de minorias étnicas, servidores públicos e funcionários públicos, contribuindo para aprimorar a eficácia da liderança, da gestão e da execução de tarefas em agências, unidades e localidades, fortalecendo a unidade nacional e alavancando recursos para alcançar as metas e tarefas de desenvolvimento socioeconômico da localidade.
Texto e fotos: Nguyen Thu
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