Construir e desenvolver uma força de trabalho composta por trabalhadoras e funcionárias.

Quang Ninh conta atualmente com dezenas de milhares de trabalhadoras, funcionárias públicas e operárias atuando em zonas industriais, empresas de mineração e carvão, setor de serviços e áreas administrativas e de serviço público. Essa força de trabalho representa uma parcela cada vez maior da força de trabalho total da província, participando diretamente da produção, dos serviços e da gestão. A realidade exige que a formação de uma força de trabalho composta por mulheres, incluindo trabalhadoras e funcionárias públicas, não apenas assegure seus direitos, mas também concentre-se na melhoria da qualidade dos recursos humanos e na estabilização do mercado de trabalho.

Segundo um resumo da Federação Provincial do Trabalho de Quang Ninh , durante o último mandato, os sindicatos de todos os níveis da província geriram centenas de sindicatos de base com trabalhadoras; 100% dos sindicatos elegíveis criaram Comissões de Assuntos Femininos. Nos últimos três anos, os sindicatos de todos os níveis organizaram centenas de cursos de capacitação sobre legislação trabalhista, igualdade de gênero e saúde reprodutiva; dezenas de milhares de trabalhadoras participaram. Essas atividades não foram dispersas, mas sim focadas em questões diretamente relacionadas às condições de trabalho e à vida das trabalhadoras.

Trabalhadoras empregadas na Solex High-Tech Industries (Vietnam) Co., Ltd., Parque Industrial Bac Tien Phong.

O movimento de emulação "Excelência no Serviço Nacional, Competência nas Responsabilidades Familiares" continua sendo um tema central nas questões femininas. Por meio de registros anuais, a porcentagem de trabalhadoras que conquistam o título de "Duas Excelências" em muitas unidades permanece alta, tornando-se uma força motriz para que as mulheres aprimorem suas habilidades, disciplina no trabalho e senso de responsabilidade. Mais importante ainda, o movimento está vinculado ao sistema de avaliação de desempenho e recompensa das empresas, criando, assim, um impacto verdadeiramente significativo.

No setor de indústria pesada, a Cua Ong Coal Mining Company (TKV) possui uma força de trabalho feminina numerosa e estável. A empresa conta atualmente com 3.042 funcionários, incluindo:   1.502 trabalhadoras , representando quase   50%   Número total de funcionários. Nos últimos 5 anos, o Comitê Feminino do Sindicato da Empresa manteve o movimento "Excelente no trabalho, boa em casa", com um alto percentual de funcionárias se inscrevendo e concluindo o programa anualmente; muitas equipes e oficinas mantiveram a produtividade e a qualidade sob condições de produção contínua e alta pressão.

A experiência prática na Cua Ong Coal Sorting Company demonstra que, quando o sindicato participa diretamente da organização trabalhista, preocupa-se com a vida das trabalhadoras e oferece treinamento e mentoria, estas não só atendem às exigências de produção, como também desempenham bem funções organizacionais e gerenciais na empresa. A Sra. Nguyen Thi Hop, Líder da Equipe de Produção da Oficina de Inspeção, é um exemplo concreto. Com sua formação em engenharia de processamento mineral e muitos anos de experiência direta no porto de carvão, a Sra. Hop e sua equipe de produção realizam inspeções de qualidade do carvão destinado à venda, garantindo a entrega no prazo e minimizando problemas durante o carregamento e descarregamento.

As trabalhadoras representam quase 50% da força de trabalho da Cua Ong Coal Mining Company.

Ao falar sobre seu trabalho, a Sra. Nguyen Thi Hop disse:   “As características de produção da unidade exigem que os trabalhadores, especialmente as mulheres, dominem o processo, mantenham a disciplina e cooperem estreitamente durante os turnos. O sindicato sempre as apoia, desde a garantia de benefícios até o fornecimento de suporte moral, para que as mulheres se sintam seguras em seu trabalho e permaneçam comprometidas com a empresa a longo prazo.”   Além de cumprir suas obrigações profissionais, a Sra. Hop também orienta diretamente jovens trabalhadores, guiando-os em procedimentos técnicos e segurança no local de trabalho, contribuindo para a estabilidade e qualidade da força de trabalho na oficina.

Ao avaliar a situação a nível provincial, a Sra. Hoang Thi Hong Phan, Vice-Presidente da Federação Provincial do Trabalho de Quang Ninh, afirmou:   “Construir uma força de trabalho feminina robusta é uma tarefa contínua da organização sindical. Nosso foco está em aspectos específicos: proteger seus direitos legítimos, aprimorar suas habilidades profissionais e criar condições para que as trabalhadoras participem da gestão, da competição e do diálogo no ambiente de trabalho.”   De acordo com a Sra. Phan, a eficácia do trabalho feminino se demonstra mais claramente na estabilidade da força de trabalho e em relações de trabalho harmoniosas no ambiente profissional.

Ao entrar em 2026, em conformidade com as resoluções dos sindicatos em todos os níveis, a província de Quang Ninh está determinada a continuar aprimorando a qualidade de sua força de trabalho feminina, com foco em formação profissional, habilidades digitais, ética no trabalho e disciplina laboral. Os sindicatos desempenharão um papel fundamental na organização e implementação dessas iniciativas, priorizando as necessidades práticas das trabalhadoras e atuando em conjunto com as empresas para estabilizar a produção e alcançar o desenvolvimento sustentável.

Os dados concretos e os modelos eficazes a nível local demonstram que, quando os sindicatos desempenham um papel de liderança eficaz, as trabalhadoras não só recebem apoio, como também se tornam uma força de trabalho qualificada, disciplinada e responsável, dando um contributo prático para o desenvolvimento de Quang Ninh na nova era.

Trung Anh

Fonte: https://baoquangninh.vn/xay-dung-phat-trien-doi-ngu-nu-cnvcld-3398028.html