Identificando dificuldades
Em julho de 2025, o número de funcionários e servidores públicos atuando em órgãos e unidades administrativas de nível municipal era de apenas 35. A cota de pessoal alocada é limitada em comparação com as necessidades das tarefas após a fusão, especialmente considerando a grande extensão geográfica e a alta densidade populacional. Há escassez de pessoal em algumas áreas especializadas (tecnologia da informação; ciência e tecnologia; saúde; planejamento e construção), enquanto outras áreas apresentam excedente (direito, agricultura , gestão pública, administração, etc.), o que afeta a qualidade e a eficiência do trabalho realizado pelos funcionários e servidores públicos.
Autoridades da comuna orientam os moradores sobre como usar aplicativos digitais para lidar com procedimentos administrativos.
Além disso, o escritório da comuna foi reaproveitado do antigo prédio (pré-fusão), resultando em espaços pequenos e um número limitado de salas. Isso dificulta a alocação de espaço suficiente para órgãos com muitos funcionários. Os escritórios do Comitê do Partido e do Comitê Popular ficam muito distantes uns dos outros, criando inúmeros obstáculos à execução das tarefas. Alguns equipamentos são obsoletos e incompatíveis, e a infraestrutura de tecnologia da informação é inadequada, dificultando os esforços de transformação digital. O nível desigual de educação pública e a capacidade limitada para transformação digital e serviços públicos online exigem assistência frequente da equipe do Centro de Serviços Administrativos Públicos.
O camarada Bui Thanh Tung, presidente do Comitê Popular da Comuna de Yen Phu, declarou: As dificuldades e os obstáculos surgidos durante a reorganização da unidade administrativa e a operação do novo modelo (estrutura organizacional, alocação de pessoal, instalações, dados de gestão, etc.) foram, em sua maioria, detectados precocemente e resolvidos prontamente. O Comitê Popular da Comuna relatou proativamente e buscou orientação de instâncias superiores em assuntos que extrapolavam sua competência; ao mesmo tempo, manteve flexibilidade na gestão para garantir o progresso geral.
Além disso, o processo de recebimento e tratamento de procedimentos administrativos para cidadãos e empresas tem sido mantido estável, sem interrupções. Graças à liderança eficaz, à gestão eficiente e às campanhas de conscientização pública, os funcionários e servidores públicos mantiveram sua postura ideológica, cumpriram bem as políticas de reestruturação e realocação de seus superiores e permaneceram confiantes em seu trabalho, executando com proatividade e concluindo com sucesso as tarefas que lhes foram atribuídas.
Uma grande vantagem em Yen Phu é o alto nível de consenso público em relação à política de reorganização das unidades administrativas e estabelecimento de um governo local de dois níveis. A localidade não apresentou focos de tensão, queixas complexas ou em larga escala; a segurança política é estável, e a ordem e a segurança social são mantidas; e a população coopera ativamente com o governo na execução de procedimentos administrativos e na atualização de informações após a fusão.
Criando impulso para o desenvolvimento
Após identificar as dificuldades e desafios inerentes e desenvolver planos específicos e científicos , o governo local demonstrou grande determinação na implementação da transformação digital, promovendo a aplicação da tecnologia da informação, construindo o governo eletrônico e aprimorando a eficiência da reforma administrativa. Até o momento, a implementação da tecnologia da informação e da transformação digital na comuna alcançou muitos resultados importantes, principalmente o fornecimento completo da infraestrutura de informação para o Comitê Popular da Comuna, incluindo rede interna e conectividade à internet. Atualmente, 100% dos processos do Comitê Popular da Comuna são processados online (exceto os classificados como segredos de Estado); 100% dos serviços públicos online são prestados por meio do centro de atendimento único, com uma taxa de solicitações online de 99,99%, gerando satisfação entre cidadãos e empresas. A taxa de documentos eletrônicos com assinaturas digitais atingiu 100%.
De 1º de julho de 2025 a 31 de março de 2026, a comuna de Yen Phu recebeu 4.094 solicitações. Destas, 4.094 foram recebidas online; 4.018 solicitações foram processadas (3.754 antes do prazo, 260 dentro do prazo e 4 com atraso); e 76 solicitações estão atualmente em processamento. A operação do sistema de governo local de dois níveis provou ser eficaz, contribuindo para o aumento da eficiência e eficácia da gestão pública, para a melhoria da qualidade dos serviços prestados à população e para a promoção do desenvolvimento socioeconômico. |
Em 2025, a taxa de crescimento anual do valor dos produtos da comuna de Yen Phu está projetada em 11%; a renda per capita é estimada em 65 milhões de VND, atingindo 100% da meta estabelecida pela Resolução do Conselho Popular da Comuna; e a estrutura econômica está se movendo em uma direção positiva. A comuna cumpriu 9 dos 19 critérios para a construção de novas áreas rurais no período de 2021-2025. A taxa de pobreza diminuiu para 6,69%, superando a meta estabelecida.
Por meio do movimento "Unidade Nacional para a Construção de uma Vida Culturalmente Rica" e da implementação efetiva de ações voltadas para a família, a comuna almeja que, até 2025, 84% dos domicílios alcancem o título de "Família Culturalmente Rica" e 26% dos povoados sejam reconhecidos como "Áreas Residenciais Culturalmente Ricas". A vida material e espiritual da população melhorou significativamente, e a confiança do povo no Partido e no Estado tem se fortalecido cada vez mais.
Salgueiro
Fonte: https://baophutho.vn/yen-phu-vuot-kho-with-mo-hinh-moi-255529.htm
