5 greșeli de evitat atunci când îți sfătuiești copilul cu privire la alegerea unei specializări.

Experții în carieră au subliniat greșelile de evitat atunci când părinții își sfătuiesc copiii în alegerea unui domeniu de studiu.

În era inteligenței artificiale, piața muncii nu mai funcționează după vechile reguli. Industriile cu scoruri mari, domeniile solicitate sau promisiunile unor salarii de început atractive nu mai sunt suficiente pentru a garanta o carieră pe termen lung.

Profesorul asociat Pham Manh Ha, expert în psihologie și orientare profesională la Universitatea de Știință și Tehnologie din Hanoi , a afirmat că scorurile sunt doar un „bilet de intrare”, în timp ce drumul care urmează necesită o corelație profundă între individ și loc de muncă. Succesul durabil nu constă în cifrele din scrisoarea de acceptare care îndeplinesc criteriile de admitere, ci în capacitatea de a te înțelege pe tine însuți, profesia și mediul de formare – evitând în același timp capcanele mentalității învechite.

„O preocupare comună în rândul părinților este dacă, dacă își lasă copiii să-și urmeze pasiunile, acest lucru va duce la lipsa de practicitate , la pretenții și la incapacitatea de a gestiona aspectele aride ale muncii. Realitatea este exact opusul. Adevărata pasiune nu neagă pragmatismul; mai degrabă, este fundamentul acceptării sustenabile a pragmatismului”, a spus dl. Ha.

Studenți în orașul Ho Chi Minh. Fotografie ilustrativă: Nguyen Hue

Potrivit domnului Ha, în realitate, mulți studenți și părinți încă cad în „capcanele” familiare. Alegerea unei specializări doar din cauza salariilor mari, a prestigiului sau pentru că „copiii altor persoane o studiază”, fără a lua în considerare abilitățile și interesele reale, duce adesea la o lipsă prelungită de motivație, performanțe scăzute și, în cele din urmă, la o schimbare târzie a carierei, cu un cost ridicat.

În plus, urmărirea tendințelor efemere a dus la o saturație a forței de muncă în numeroase industrii în doar câțiva ani, lăsând o întreagă generație de absolvenți într-un moment în care piața nu mai are nevoie de ei. „Ideea de a «avea o diplomă universitară cu orice preț» și discriminarea împotriva învățământului profesional sunt și mai periculoase atunci când multe domenii de înaltă tehnologie duc lipsă acută de personal calificat cu venituri superioare”, a declarat dl Ha.

Expertul a spus că un factor la fel de periculos este lipsa experienței practice . „Decizia privind o specializare pe baza zvonurilor, a videoclipurilor promoționale sau a opiniilor rudelor, fără a pune vreodată piciorul într-un mediu de lucru real, duce adesea la un șoc major pentru studenții din primul an de universitate. Și, în cele din urmă, amânarea tuturor studiilor până în ultimul moment – ​​începerea cercetărilor abia când se apropie examenul – garantează aproape o decizie nefondată, ducând cu ușurință la abandonul școlar sau la o schimbare majoră costisitoare ulterioară”, a spus dl Ha.

Conf. dr. Pham Manh Ha - psiholog și expert în orientare profesională (Universitatea de Știință și Tehnologie din Hanoi). Fotografie: Furnizată de persoana intervievată.

Potrivit domnului Ha, consilierea în carieră în era inteligenței artificiale nu este o cursă pentru scoruri mari, ci o călătorie pentru a găsi intersecția dintre propriile abilități, nevoile societății și pasiunile profunde.

„Notele pot deschide ușa către universitate, dar doar o înțelegere profundă a propriei persoane, a propriei profesii și a propriului viitor poate menține deschisă pentru totdeauna această ușă a carierei. Tânăra generație se confruntă cu o piață a muncii în care unele locuri de muncă pot dispărea în doar câțiva ani, dar oamenii și competențele lor de bază dăinuie. Prin urmare, o orientare eficientă în carieră trebuie să înceapă cu o autodescoperire profundă: care sunt adevăratele tale puncte forte și ce domenii aduc bucurie și sens de durată?”

„Pe lângă înțelegerea de sine, este crucial să înțelegem cu adevărat profesia, transcendând fațada plină de farmec a numelui industriei. Trebuie să vedem clar cum se desfășoară munca zilnică, raportul dintre creativitate și sarcini repetitive și, cel mai important: poziția industriei în era inteligenței artificiale. Domeniile ușor susceptibile la automatizare vor vedea treptat oportunități din ce în ce mai mici, în timp ce industriile care necesită creativitate, empatie, leadership și abilități de luare a deciziilor strategice se vor extinde și vor oferi salarii mai mari”, a analizat dl. Ha.

Potrivit experților, în era inteligenței artificiale, schimbarea carierei nu mai este o opțiune, ci o necesitate. Pasiunea largă și profundă este cel mai puternic catalizator pentru învățarea continuă. „Oamenii pasionați de rezolvarea problemelor nu vor fi niciodată șomeri, indiferent dacă funcția lor se schimbă de la contabil la consultant strategic sau analist de date. Abilitățile umaniste hrănite de pasiune - creativitatea, empatia, leadershipul - sunt de neînlocuit de inteligența artificială și vor fi cele mai apreciate în viitor”, a spus dl Ha.

Sursă: https://vietnamnet.vn/5-sai-lam-phai-tranh-khi-tu-van-chon-nganh-hoc-cho-con-2467845.html