ACB a fost inclusă în TOP 50 CSA 2026.

Asia Commercial Bank (ACB) a fost premiată în clasamentul „Top 50 de întreprinderi sustenabile remarcabile din Vietnam 2026” (TOP 50 CSA) organizat de revista Nhip Cau Dau Tu, cu două categorii importante: Strategia Resurselor Umane pentru Dezvoltare Durabilă (S) și Spiritul de Leadership ESG (G).

Recunoașterea simultană atât în ​​pilonul resurselor umane, cât și în cel al leadershipului nu reflectă doar rezultate pe termen scurt, ci marchează și o piatră de hotar în acumularea și conturarea modelului de dezvoltare durabilă alACB de-a lungul celor 33 de ani de existență.

ACB a fost premiată în clasamentul „Top 50 de întreprinderi remarcabile în domeniul dezvoltării durabile din Vietnam 2026”.

Spiritul ESG este condus de la cel mai înalt nivel.

La categoria G - Leadership ESG, ACB a fost recunoscută pentru abordarea sa de dezvoltare durabilă, stabilită de la cel mai înalt nivel de planificare din sistemul de guvernanță.

Anul 2025 marchează o etapă importantă, deoarece ACB își finalizează Strategia de Dezvoltare Durabilă pentru perioada 2026-2030, cu ESG integrat direct în orientarea sa generală de dezvoltare. În consecință, factorii de mediu, sociali și de guvernanță nu mai sunt implementați separat, ci devin o parte integrantă a modului în care funcționează banca, de la activitățile comerciale până la managementul riscurilor.

Simultan, ACB a stabilit un mecanism de supraveghere la nivel înalt prin crearea unui Comitet pentru Dezvoltare Durabilă care raportează direct Consiliului de Administrație. Integrarea ESG la cel mai înalt nivel decizional permite o îndrumare, o monitorizare și o ajustare consecvente pe tot parcursul procesului, cu implicarea directă a Consiliului de Administrație și a Directoratului.

S-ar putea să vă placă și

Prețul argintului astăzi, 27 iunie 2026: Redresare puternică, dar lingourile de argint rămân la un nivel scăzut.Prețurile argintului astăzi, 27 iunie 2026, și-au revenit destul de puternic după mai multe zile consecutive de scădere. Cu toate acestea, prețurile interne ale argintului rămân la cel mai scăzut nivel din ultimele luni.

Președintele ACB, Tran Hung Huy, și peste 10 ani de renaștere a „imperiului” asiatic.

Gata să lansăm bursa internă de carbon pe 29 iunie.Comisia de Stat pentru Valori Mobiliare a anunțat că au fost practic îndeplinite condițiile necesare pentru punerea în funcțiune a bursei interne de carbon, aceasta fiind gata de lansare pe 29 iunie 2026, conform foii de parcurs aprobate de Guvern.

Această abordare demonstrează că ESG la ACB nu este doar o orientare strategică, ci a devenit o componentă integrantă a sistemului de guvernanță, leadershipul fiind plasat în centrul procesului de transformare, asigurând astfel că obiectivele de dezvoltare durabilă sunt implementate în mod consecvent și în profunzime în toate operațiunile băncii.

ACB a fost premiată la două categorii: Strategia de Resurse Umane pentru Dezvoltare Durabilă (S) și Leadership ESG (G).

Strategia de resurse umane - fundamentul creșterii pe termen lung.

La categoria S - Strategia de Resurse Umane pentru Dezvoltare Durabilă, ACB a fost premiată pentru abordarea sa consecventă a dezvoltării umane, considerând-o fundamentul creșterii pe termen lung.

Strategia de resurse umane a ACB este construită pe modelul Work-Live-Learn (Muncă-Trăiește-Învață), reflectând abordarea holistică a băncii față de resursele umane. În acest model, elementul „Work” (Muncă) se concentrează pe dezvoltarea abilităților și a eficienței muncii; „Live” (Trăiește) vizează echilibrul, implicarea și calitatea vieții angajaților; în timp ce „Learn” (Învață) pune accentul pe învățarea continuă și îmbunătățirea abilităților pe tot parcursul procesului de lucru.

Aliniate pilonului „Învățare”, ACB a construit un sistem intern de instruire, în care Centrul de Învățare joacă un rol central. Pornind de la o fundație înființată de o echipă de lectori universitari, activitățile de instruire ale ACB nu sunt doar de natură profesională, ci devin progresiv și o bază pentru dezvoltarea durabilă, deoarece rezultatele instruirii sunt traduse direct în capacități operaționale, eficiență în afaceri, calitate a serviciilor și adaptabilitate organizațională.

În 2025, banca a implementat peste 5.100 de sesiuni de instruire și aproape 300 de cursuri noi, acoperind totul, de la competențe profesionale și leadership până la subiecte legate de dezvoltarea durabilă. În total, au fost furnizate peste 1,05 milioane de ore de instruire, o medie de 84 de ore per angajat.

Statele Unite ale Americii - Vietnam: Nu rata

Vietnamul încurajează companiile americane să extindă investițiile în tehnologie avansată.În dimineața zilei de 26 iunie, la sediul Guvernului, viceprim-ministrul Ho Quoc Dung l-a primit pe domnul Jeff Place, directorul lanțului de aprovizionare al Coherent Group (SUA). În timpul întâlnirii, viceprim-ministrul a afirmat că Vietnamul încurajează companiile americane să își extindă investițiile, în special în industria high-tech, inovare și semiconductori.

Încurajați companiile americane să extindă investițiile în sectoarele de înaltă tehnologie.Viceprim-ministrul Ho Quoc Dung a declarat că Vietnamul salută continuarea extinderii operațiunilor companiilor americane în Vietnam, în special în industriile de înaltă tehnologie și sectoarele cu valoare adăugată ridicată.

Vietnamul și Statele Unite își consolidează cooperarea în abordarea consecințelor războiului.VTV.vn - Pe 22 iunie, secretarul general și președintele To Lam l-a primit pe secretarul interimar al Marinei SUA, Hung Cao.

Pentru a marca cea de-a 33-a aniversare, ACB implementează simultan numeroase inițiative axate pe sănătate, educație și mediu, inclusiv programul „Călătoria Speranței”, care oferă 1 miliard de VND pentru sprijinul pacienților copii defavorizați de la Spitalul de Copii al orașului, programe de burse pentru a sprijini studenții care se confruntă cu dificultăți și platforma „Contribuție Verde” de pe ACB ONE - conectând comunitatea cu proiecte de conservare practice, sistematice și pe termen lung.

În acest context, recunoașterea ACB în TOP 50 CSA 2026, atât la categoriile strategiei de resurse umane, cât și la cele ale spiritului de leadership ESG, devine un punct culminant impresionant în seria de activități care celebrează cea de-a 33-a aniversare, subliniind astfel parcursul dezvoltării durabile pe care banca l-a urmărit cu consecvență și pe care îl realizează treptat.

Sursă: https://hanoimoi.vn/acb-duoc-vinh-danh-tai-top-50-csa-2026-1160343.html