În cadrul acestei diferențe, proactivitatea, gândirea creativă, gândirea critică și abilitățile de filtrare a informațiilor sunt factori cruciali pentru a evita să fii „învins” de IA.
Când tehnologia schimbă parcursul căutării unui loc de muncă
Episodul 1 din seria Voices of Galaxy – seria de filme inspiraționale de la Samsung „Rising with Vietnam” – a lăsat o impresie de durată prin povestea lui Vy, o absolventă recentă care se luptă în căutarea unui loc de muncă, de la sentimentul de pierdere la îndrăznirea de a încerca o nouă abordare datorită sprijinului oferit de Galaxy AI și Gemini Live. Prin simpla analiză a CV-ului ei, sugerând puncte forte, subliniind punctele slabe și încurajând-o să creeze un videoclip de autoprezentare, instrumentul de inteligență artificială a ajutat-o pe Vy să-și transforme imaginea banală în personalitate, iar anxietatea în încredere. Cu toate acestea, această poveste reflectă o realitate mai largă: piața muncii este mai competitivă ca niciodată, iar inteligența artificială devine un catalizator care deschide uși și pune presiune suplimentară asupra tinerei generații care intră pe piața muncii.

Piața muncii: Multe oportunități, dar și multe provocări.
Privind cifrele, este clar că peisajul competitiv nu este ușor de navigat. Potrivit Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din orașul Ho Și Min, în perioada 2021 - 2025, orașul are nevoie de aproximativ 310.000 - 330.000 de locuri de muncă [1] în fiecare an, dintre care 135.000 - 140.000 sunt poziții complet noi. Numai în primul trimestru al anului 2024, un sondaj realizat în rândul a 14.300 de companii a arătat că cererea de persoane cu diplomă universitară sau superioară a reprezentat 21,3%. Această cifră arată atât oportunități mari, cât și presiune atunci când zeci de mii de studenți absolvă în fiecare an și concurează pentru locuri de muncă care nu sunt din belșug.
În domenii tehnologice precum designul UI/UX sau designul de produs, salariile variază între 5 milioane și 60 de milioane de VND/lună, în funcție de experiență, conform raportului Telos[2], dar acest lucru vine la pachet cu cerințe de competențe din ce în ce mai ridicate, de la gândirea de produs până la capacitatea de adaptare rapidă la noile tehnologii. Piața muncii nu duce lipsă de oportunități, dar ușa este întotdeauna deschisă doar pentru cei care sunt suficient de remarcabili.
Faptul că ai multe instrumente nu garantează neapărat o experiență satisfăcătoare.
Utilizarea pe scară largă a inteligenței artificiale pare să ofere generației tinere de astăzi un avantaj semnificativ față de generațiile anterioare. Aceștia au la dispoziție asistenți virtuali care pot edita CV-uri, simula interviuri și chiar sugera noi competențe. Cu toate acestea, faptul că au o multitudine de instrumente nu înseamnă neapărat că procesul de căutare a unui loc de muncă este mai ușor. Dimpotrivă, pe măsură ce inteligența artificială devine norma, presiunea de a ieși în evidență este și mai mare.
Un CV trebuie acum să treacă nu doar de o selecție umană, ci și de o filtrare automată. Un interviu necesită nu doar răspunsuri fluente, ci și creativitate și o identitate unică pe care inteligența artificială nu o poate imita. Esența călătoriei de căutare a unui loc de muncă și a autodescoperirii - a ști ce vrei și a ști cum să spui acea poveste - rămâne neschimbată.
Adoptarea inteligenței artificiale: o oportunitate pentru cei care îndrăznesc să ia inițiativă.
Cel mai important mesaj pe care Voices of Galaxy dorește să-l transmită prin povestea lui Vy nu este că inteligența artificială va face totul pentru ea, ci mai degrabă cum o tânără îndrăznește să încerce proactiv, îndrăznește să se schimbe și îndrăznește să fie diferită. Acest spirit este factorul decisiv pe o piață a muncii din ce în ce mai acerbă.
Odată ce se stabilește o bază solidă de conștientizare de sine, tehnologia devine un instrument puternic. Galaxy AI și Gemini Live, cu înțelegerea lor profundă a limbii vietnameze, pot ajuta fiecare candidat să își evidențieze povestea unică, să își sporească încrederea și să extindă oportunitățile. Cu toate acestea, IA își oferă valoarea maximă doar atunci când utilizatorii sunt proactivi, dispuși să învețe și se adaptează constant.

Episodul 1 din Voices of Galaxy se încheie cu imaginea unei fete obișnuite, dar suficient de curajoasă pentru a face o schimbare. Într-o piață a muncii extrem de competitivă, unde absolvenții de universitate reprezintă peste 20% din angajări, dar numărul absolvenților este și mai mare, mesajul devine clar: oportunitățile nu vor veni automat, dar le poți crea. Tehnologia nu înlocuiește ambiția umană, ci amplifică acțiunile celor care știu cum să acționeze. Și acesta este cel mai profund sens al „ridicării odată cu Vietnamul” în era inteligenței artificiale: o generație care îndrăznește să fie proactivă, îndrăznește să utilizeze tehnologia și îndrăznește să-și scrie propria poveste de succes pentru a se dezvolta alături de țară.
Continuând mesajul „Onorarea valorilor vietnameze” transmis în prima jumătate a anului 2025, Samsung aprofundează încurajarea acțiunilor practice, sprijinind eforturile extraordinare și tăcute pentru a-și face vocea auzită și inspirând fiecare individ să atingă performanțe mai înalte prin intermediul campaniei Voices of Galaxy.
„Vocile Galaxiei” este o serie de filme inspiratoare care prezintă 10 povești, 10 voci ale unor persoane din medii diverse, care pornesc în propriile călătorii unice de auto-îmbunătățire, susținute de Galaxy AI și Gemini Live. Campania își propune să inspire vietnamezii să facă pași îndrăzneți către dezvoltare, inovație și acțiune, promovând și răspândind valorile naționale, astfel încât să poată străluci mai puternic pe scena globală.
Pentru a urmări călătoria Voices of Galaxy, vizitați: https://www.youtube.com/@SamsungVietnam
Tramvaiul Bich
Sursă: https://vietnamnet.vn/ai-thach-thuc-moi-cho-nguoi-tre-khi-tim-viec-2447723.html







Comentariu (0)