Risipirea este destul de frecventă și are multe consecințe negative, cea mai periculoasă dintre acestea fiind erodarea încrederii oamenilor în Partid și Stat. Având în vedere cerințele noii ere de dezvoltare, cu scopul unei creșteri rapide și durabile, lupta împotriva risipei trebuie dusă cu seriozitate și eficiență, cu soluții decisive și eficiente, cum ar fi o boală gravă care necesită tratament specializat.
Eliminați paradoxul „cheltuielile inutilă... sunt de fapt benefice”.
Din cazurile de risipă de miliarde de dong care au fost tratate (de obicei, cazul delapidării și risipei de peste 800 de miliarde de dong în construcția celei de-a doua clădiri a Spitalului Bach Mai și a Spitalului Viet Duc, în care unii oficiali au primit mită de zeci de miliarde de dong; cazul unor oficiali ai Grupului Vinashin care au cumpărat în mod deliberat nave și echipamente tehnologice învechite, cauzând pierderi de aproape 1.000 de miliarde de dong; cazul liderilor Vinashin care au cumpărat docuri plutitoare vechi, fabricate în 1965, cauzând sute de miliarde de dong în deșeuri pentru a primi comisioane de la vânzător...), multe opinii sugerează: Este posibil ca „cheltuielile extravagante... să fie mai benefice” să fie cauza risipei în sectorul public? Acest lucru este destul de diferit de sectorul privat - dacă se produce risipă, aceasta va afecta direct persoanele fizice, familiile și întreprinderile.
Utilizarea risipitoare a resurselor publice în scopuri personale sau de grup apare adesea în domenii și sectoare în care există un mecanism de „dare și primire”, din cauza practicii nerostite a „mitelor” bazate pe suma „dată”, ceea ce duce la o situație în care cu cât se „dă mai mult”, cu atât mai mulți bani intră în buzunarul individului. În realitate, mulți oficiali au fost disciplinați pentru că au cerut mite de 5% sau chiar peste 10%. Aceasta este o cauză majoră a pierderilor și risipei de fonduri publice, alături de corupție și practici negative, erodând încrederea publicului. Întârzierile și depășirile de costuri ale multor proiecte; gestionarea și exploatarea laxă a resurselor; investițiile pe scară largă, dispersate sau necoordonate; planificarea pe termen scurt determinată de o „mentalitate bazată pe termen” și schimbări constante; și eșecul de a prioritiza angajarea de personal talentat pentru a rezerva posturi pentru rude sau cei care au „făcut lobby” pentru câștig personal... toate contribuie la risipa resurselor publice. Cu toate acestea, cazurile care au fost investigate și tratate arată că oficialii aflați în poziții de autoritate au acționat în mod intenționat în acest fel pentru câștig personal.
Pe lângă acestea, utilizarea abuzivă a fondurilor publice în scopuri personale, adesea descrisă ca „profitarea de generozitatea altora”, este destul de frecventă. Nu este neobișnuit ca oficialii să folosească fonduri și active publice pentru a primi oaspeți, a oferi cadouri și a organiza excursii ... toate având ca scop construirea de relații personale și câștigarea grațiilor superiorilor. Această realitate a creat o „competiție secretă pentru atenție și formalitate” în multe agenții, unități și localități.
Prin urmare, pentru a preveni și combate eficient risipa și corupția în sectorul public, trebuie să înfruntăm realitatea și să eliminăm cauzele profunde, deoarece „risipa este întotdeauna benefică”.
Pentru a opri risipa, trebuie să o gestionăm cu strictețe și să pedepsim aspru contravenienții.
Pentru a combate risipa, factorul decisiv este consolidarea managementului prin reglementări și reguli, atribuirea de responsabilități specifice; și, în același timp, inspectarea, monitorizarea și pedepsirea severă a încălcărilor.
Discutând această problemă, dl. Nguyen Cong Hung, membru al Comitetului Central al Frontului Patriei Vietnamez, vicepreședinte al Asociației Transporturilor Auto din Vietnam, a declarat: „Partidul și statul au emis numeroase directive și rezoluții privind prevenirea și combaterea risipei; cu toate acestea, această problemă rămâne foarte gravă și afectează grav dezvoltarea țării. Prin urmare, imediat după cel de-al 14-lea Congres Național al Partidului, a 2-a Conferință a Comitetului Central a emis o Rezoluție privind continuarea consolidării conducerii partidului în activitatea de prevenire și combatere a corupției, risipei și a fenomenelor negative în noua perioadă.”
Potrivit domnului Nguyen Cong Hung, pentru a stopa risipa, este necesară implementarea serioasă a principiilor directoare ale celei de-a doua sesiuni plenare a celui de-al 14-lea Comitet Central: Consolidarea luptei împotriva corupției, risipei și practicilor negative, cu motto-ul „vorbește mai puțin, fă mai mult și du-te până la capăt”, asigurând schimbări clare și substanțiale. Accentul ar trebui să se mute pe prevenire, de la gestionarea ulterioară la controlul proactiv, de la managementul tradițional la guvernarea digitală, utilizând tehnologia și datele ca instrumente de monitorizare, prevenire și detectare timpurie. În special, este necesar să se concentreze pe perfecționarea mecanismelor și politicilor; înăsprirea disciplinei și a ordinii și controlul strict al puterii în domeniile predispuse la abateri.
Cel mai important factor care determină eficacitatea prevenirii și controlului deșeurilor este îmbunătățirea cadrelor instituționale. La sfârșitul anului 2025, a 15-a Adunare Națională a adoptat Legea privind economisirea și combaterea deșeurilor, definind clar responsabilitățile colectivelor și indivizilor, în special ale șefilor și adjuncților: Atunci când apar deșeuri în agențiile, unitățile sau sectoarele aflate sub autoritatea lor, în funcție de natura și amploarea acestora, acestea vor fi tratate în conformitate cu legea. Fiecare funcționar public și angajat este responsabil pentru gestionarea și utilizarea finanțelor publice și a bunurilor publice în scopurile corecte, conform normelor și standardelor, și este personal responsabil pentru orice deșeu din sfera sa de gestionare și utilizare. Cu toate acestea, experții juridici și în administrația publică consideră că, pentru ca Legea privind economisirea și combaterea deșeurilor să fie cu adevărat implementată, sunt necesare reglementări mai specifice și mai stricte pentru a preveni lacunele care ar putea duce la eludarea legii sau ar putea îngreuna controlul și gestionarea comportamentelor risipitoare. De exemplu: Nu ar trebui alocate fonduri suplimentare din cauza întârzierilor proiectelor care duc la depășiri de costuri, părțile și persoanele responsabile urmând să fie trase la răspundere; Trebuie să se țină cont de eficiența investițiilor, iar atunci când proiectele sunt blocate, întârziate sau ineficiente, responsabilitatea trebuie definită clar, împreună cu sancțiunile pentru încălcări și despăgubirile pentru daune. Cum ar trebui făcute publice reglementările, standardele și normele de utilizare a activelor publice? Ar trebui stabilit un nivel unificat de investiții pentru construirea fiecărui tip de birou public pentru a preveni deciziile arbitrare privind dimensiunea și amploarea. Dacă proiectele științifice și tehnologice rămân neterminate, cei implicați trebuie să ramburseze costurile...
În plus, este esențial să existe o „linie telefonică directă” (număr de telefon, Zalo, e-mail etc.) pentru raportarea risipei; toate cazurile care prezintă semne de încălcări trebuie inspectate, investigate, iar concluziile trebuie făcute publice și tratate cu strictețe; și ar trebui să existe un mecanism de recompensare a denunțătorilor.
Pe scurt, o gestionare strictă și pedepsele severe, așa cum învățau anticii, „medicamentul amar vindecă boala”, sunt necesare pentru a vindeca „boala” persistentă a risipei publice.
Promovarea unei culturi a frugalității, cu superiorii preluând inițiativa.
Combaterea risipei – în ciuda propagandei extinse, a campaniilor și a mecanismelor și reglementărilor stricte – nu poate deveni o normă culturală sau atinge o eficacitate durabilă dacă oficialii, în special cei din funcții de conducere, nu dau un exemplu bun.
Profesor asociat, doctor, scriitoarea Nguyen Thanh Tu, fost redactor-șef adjunct al Revistei de Arte și Literatură Militară, a analizat: În perioada subvențiilor, deși viața era foarte grea și reglementările legale nu erau la fel de stricte ca acum, întreaga populație avea o cultură a economisirii, a prețuirii integrității și a spiritului colectiv, astfel încât exista foarte puțină corupție și risipă; oricine se angaja în astfel de comportamente era ostracizat de societate, chiar și de familie și rude. În prezent, risipa pe scară largă se datorează erodării culturii economisirii, integrității și onestității; chiar și simplii funcționari sunt uneori criticați! Prin urmare, construirea unei culturi a economisirii și integrității, astfel încât întreaga populație să-i respecte și să-i prețuiască pe cei cu aceste virtuți, este extrem de necesară.
Pe 18 mai, Biroul Politic a emis Planul nr. 03-KH/TW pentru implementarea Rezoluției nr. 2 a celui de-al 14-lea Comitet Central, care prevede: Consolidarea rolului, responsabilității, spiritului de pionierat, conduitei exemplare și culturii integrității comitetelor de partid, organizațiilor de partid, liderilor, cadrelor și membrilor de partid în prevenirea și combaterea corupției, risipei și fenomenelor negative... Implementarea unor soluții cuprinzătoare, desfășurarea unor acțiuni decisive și temeinice, crearea unor schimbări puternice și revoluționare în activitatea de prevenire și combatere a risipei în ceea ce privește timpul, oportunitățile de dezvoltare, resursele și bogăția materială.
Vorbind la prima sesiune a Consiliului Central de Emulare și Laudă pentru mandatul 2026-2031, prim-ministrul Le Minh Hung a subliniat, de asemenea, necesitatea unei reforme administrative decisive, a reducerii condițiilor și a îmbunătățirii mediului de afaceri pentru a reduce timpul și costurile. El a subliniat importanța promovării economiilor și a combaterii risipei, având în vedere că toate nivelurile, ministerele, sectoarele și localitățile sunt obligate să economisească, de la achiziții și organizarea de conferințe și seminarii până la deplasări.
Împărtășindu-și gândurile pe această temă, dl. Phan Van Loi, fost vicepreședinte al Societății Crucii Roșii Son Tay (Hanoi), și-a exprimat aprecierea: „Pentru a construi o cultură a frugalității, superiorii trebuie să dea un exemplu. Oamenii sunt întru totul de acord cu hotărârea Partidului și a Statului conform căreia construirea unei culturi de conduită exemplară în cadrul sistemului politic este rădăcina încrederii sociale. Recent, oamenii au văzut că la nivel central se lucrează urgent, decisiv și eficient; conferințele și congresele sunt, de asemenea, organizate practic, concis și fără decorațiuni ostentative. Acesta este unul dintre multele lucruri care demonstrează spiritul practicii exemplare de economisire și combatere a risipei, iar această abordare s-a răspândit la nivel local și la nivel local.”
( Conform qdnd.vn )
Sursă: https://baodongthap.vn/bai-cuoi-benh-nang-phai-co-thuoc-dac-tri-a241823.html
